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言时 《北京劳动保障职业学院学报》2007,1(1):63-64
说明:1978年6月2日国发[-1978]104号文件印发的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》分别规定了工人、干部的退休条件。1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》和2003年《企业工伤保险条例》,对国发[1978]104号文件规定的退休条件分别做了补充规定和调整。 相似文献
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杭钢目前有退休人员7815名.退职人员159名.企业内部离岗退养人员435名,队伍庞大,管理和服务工作任务很重。从2004年开始,根据上级有关精神.杭钢开始推进退休人员社会化管理工作.把退休人员党员组织关系、人事档案等原来由企业承担的一些管理职能转为居住地社区管理。 相似文献
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近几年,随着企业改组改制、人员分流以及内部分配形式多样化的不断出现,工资薪金发放的一些特殊现象也随之涌现出来,现根据国家有关规定,对工资薪金个人所得税的特殊计算简述并举例说明如下。 相似文献
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周师傅咨询:我前年2月份来到这家管件公司工作,双方签订了3年期限的劳动合同。工作1年后,也就是从去年3月份起,我时常感到腰部酸痛,经医院诊断为腰椎间盘突出,便多次向公司请病假进行治疗,现在病情已经痊愈。但今年元旦刚过,我便收到公司的书面通知,与我解除劳动合同,其理由是:多次以不同理由请病假,严重影响 相似文献
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一、离休我国党政机关和企事业单位中参加革命工作较早的干部离退休养的制度。是新的历史条件下我国退休制度的组成部分。它只适应于1949年9月30日以前参加革命工作的干部。根据1982年国务院发布的《关于老干部离职休养制度的几项规定》,对建国以前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄的,实行离职休养制度。离休年龄一般为男年满60周岁,女年满55周岁,身体不能坚持正常工作的,可提前离休;确因工作需要,身体又能坚持正常工作的,经任免机关批准,可适当推迟。老干部离休后基本的政治待遇不变,生活待遇按参加工作时间分别略为从优,其中行政8级(含相当于8 相似文献
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赵巍巍 《北京劳动保障职业学院学报》2015,9(1):71-72
说明:2014年8月19日,北京市人力资源和社会保障局印发了《关于调整六十年代初精减退职老职工生活困难补助费标准的通知》(京人社养发[2014] 172号);2014年9月11日,北京市人力资源和社会保障局和北京市财政局联合印发了《关于调整北京市城镇居民基本医疗保险筹资标准的通知》(京人社医发[2014] 189号);2015年1月14日,国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发[2015]2号).现将有关社会保险政策解答如下.
一、2014年北京市关于调整六十年代初精减退职老职工生活困难补助费的通知(解答根据《关于调整六十年代初精减退职老职工生活困难补助费标准的通知》规定,2014年7月1日施行) 相似文献
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