古代的吏部和人力资源管理

<正>吏部属中国古代官署,简单说就是负责人事的部门,其性质和我们现在的人力资源部差不多。西汉尚书有常侍曹,主管丞相、御史、公卿之事。东汉改尚书常侍曹为吏曹,后又改为选部。魏晋以后称吏部,置尚书等官。隋唐时列为六部之首,长官为吏部尚书(一称大宰,冢宰),副长官称侍郎。历代相沿。吏部掌管全国官吏的任免、考课、升降、调动等事务,下设四司。在吏部中,最大的是尚书(部长)、其次是侍郎(副部长),再往下就是四个司的长官称为郎中(司长),副长官为员外郎。明清时的四司为文选清吏司、验封司、稽勋司和考功司。宣统三年(1911),清政府的责任内阁设立制诰、铨叙等局,吏部遂撤。     

既有铁路增建第二线线路方案的比选研究

以大准线增建第二线为例,从大准线增建第二线选线的全过程探讨既有线增建二线方案比选应该从左右侧位置的选择、地质条件的影响等诸多方面来进行方案研究,最后确定出最佳、最合理的方案。     

关于国有公路企业人才选进和保有的思考

本文以国有公路企业面临的形势和人才管理现状为出发点，谈一谈国有公路企业人才流失的原因和如何在激烈的公路市场竞争中选进和保有施工技术人才。     

酸初乳喂犊牛方法

1．选蛋。种蛋要符合品种要求，蛋的大小适中，蛋形正常（椭圆形）色泽鲜艳，最好是产出不超过10天的鲜种蛋。     

如何唱好卡拉OK

卡拉ok原名karaoke,它起源于日本,"卡拉"意思为空,ok为管弦乐团简写的开头两个字母,合在一起也就是:歌手演唱时没有真正的乐队伴奏,只有通过视频和背景音乐伴奏的一种演唱形式.其实,要唱好卡拉OK并不难,这种娱乐性、消遣性的大众文化,并没有一定的标准或严格的要求,我们可分为主客观两个方要加强认识和锻炼提高.主观上要:多唱选唱细唱敢唱巧唱;客观上则由个人的音乐素养、设备状况、伴奏、定调、话筒使用等多方面因素决定.     

浅谈公路工程可行性研究报告中的路线方案比选设计

本文对公路工程可行性研究报告编制过程中的路线选线比较设计工作做了举例说明及经验总结.     

企业宣传干部做好先进典型选树与宣传工作的探索

典型凝聚着社会主史核心价值和先进的理想信念,代表着先进文化的发展方向,国有企业肩负着一定的政治、经济和社会责任,宣传千部应致力于选树与宣传典型,感召广大职工提高工作积极性,完成工作任务,促进企业和谐有效发展.     

桥梁下部结构对方案比选影响的探讨

在电算高速发展的今天,桥梁设计与计算方面相差并不太大,而施工方面的难度相当悬殊,而施工过程中,下部结构尤其是基础工程尤为重要。因此桥梁比选时,要从桥梁下部结构的各方面进行分析,从而选出最优方案。     

浅论如何选树培养先进典型

通过选树培养典型,有利于形成正确的舆论导向,有利于形成"比学赶帮超"的工作氛围,有利于推动各项工作顺利开展.典型引路的方法,从哲学意义上讲,就是从个别到一般、再从一般到个别的方法,是推动工作不断深化发展的方法.培养典型应做到放眼全局,细处入手.选树典型应注重实际效果,把握四个环节.宣传典型应讲究方式方法,坚持四条原则.     

拓宽选站思路 加快建站速度

文中从项目进度管理的角度,通过对基站选站的工作进行研究,针对选站工作提出选站的一些思路及解决方法。