以园带城 产业兴城 促民进城——景县推进城镇化的经验

80年代中后期，景县县委、县政府通过实施“以工强县”战略，促进了民营企业发展壮大，形成了橡塑、化工、通讯器材、机械制造、新型建材五大支柱产业。     

上半年市场运行呈现六大特点

本刊讯记者从商务部召开的例行发布会上获悉,据国家统计局统计,上半年,全国实现社会消费品零售总额98222亿元,同比增长14.4%,扣除价格因素实际增长11.2%,分别比去年同期放缓2.4和0.4个百分点。据商务部监测,上半年,3000家重点零售企业销售额同比增长8.2%。分别比去年同期放缓2.4和0.4个百分点。据商务部新闻发言人沈丹阳介绍,上半年市场运行有6个特点:一是通讯器材销售增速加快。在新产品投放加快的带动下,通讯器材销售保持较快增长。通讯器材销售额增长11.5%,比去年同期加快1.4个百分点。其中,6月销售额增速为8.4%,比5月加快3.3个百分点。二是吃穿类商品销售保持较快增长。吃类商品销售额     

任丘市三威通讯器材有限公司

任丘市三威通讯器材有限公司始建于1992年，企业占地20010平方米，建设面积10000平方米，拥有压机、喷涂生产线等先进设备，具有研制、生产各种型号卫星天线的能力，可满足不同客户的需求。2004年出口创汇达5．2万美元。三威公司本着以人为本、诚信待人的思想，本着培养造就一批专业人才，服务社会为宗旨，具有严格的管理框架，于2002年通过国家商标总局注册“三威”商标。产品质量的可靠性赢得了国内外客户的认可，为国家信息产业部定点生产企业。     

充电器看准再买

今年7月，欧盟委员会非食品类快速预警系统对中国产旅行充电器发出消费者警告，通报的SHUKO万能插座式充电器的针脚互通，当一个针脚带电时，其他针脚也会带电，存在触电的危险，已被西班牙拒绝进口。同时，北京市工商局对北京市场上销售的通讯器材类商品进行了质量监测，     

蔡文姬才情值几许

办公室走廊东头的一家通讯器材公司，大约二十几个人的规模，因为北京母公司要上市，出于对各地分公司人员和营销策略的调整，他们最近搬离了这座写字楼。     

HR为高管输送信任——员工缘何不信任高管？

上海一位通讯器材公司的员工近日到老板家做客以后，对老板家里的朴素倍感吃惊。“一张吃饭桌才够4个人勉强用。”在他的设想中，老板家里即使不富丽堂皇，也要比一般人家派头一些。虽然在此之前，老板在员工面前一再说明，自己为了维持公司的持续生存，已经想尽了办法，把个人财产都投进去了，但大部分的普通员工还是不信。 而当这名员工向其他同事描述老板家里的寒酸相时，还有一些员工依然将信将疑。 普通员工不信任高管，这在很多企业都存在。根据华信惠悦咨询机构（Watson Wyatt Worldwide）近期的一份研究发现，有72%的员工信任他们的直接上级在业务活动中的行为是正直和诚实的，但只有56%的人相信高层经验也是如此。 与此同时，员工对公司经理层，特别是高级经理的信任度强烈地影响着员工的流动率、组织生产力和利润率。上述的调查显示，如果员工能够感知到高管的正直诚实，从而对高管形成较高的信任度，则会给企业带来财务上超过资本投资成本的回报，这种回报是那些员工信任度水平较低的企业的2倍。 那么，是什么破坏了员工对高管的信任度？在打造员工对高管的信任度方面，作为与组织各个层级联系最紧密的HR部门，能发挥哪些作用？[编者按]     

要闻·数据

5.97% 截止到2015年6月,全国新发放贷款加权平均利率5.97%,比上年末下降64个百分点,比上年同期下降101个基点。 14.9个百分点 通讯器材消费持续快速增长,1—6月同比增长37%,增幅较去年同期提高14.9个百分点。