红了节日 火了樱桃

近日,重读南宋词人蒋捷的"一片春愁待酒浇,江上舟摇,楼上帘招。秋娘渡与泰娘桥,风又飘飘,雨又萧萧。何是归家洗客袍?银字笙调,心字香烧。流光容易把人抛,红了樱桃,绿了芭蕉。"这首词时,倏又想起金州的大樱桃来,心儿随之也飞到了那片樱桃林。今年的大连国际大樱桃节开幕式和以往不同,主会场搬到了大樱桃     

重读鲁迅

中学生学语文，有“三怕”，一怕写作文，二怕文言文，三怕周树人。周树人也就是鲁迅。在中学课本里面，鲁迅可能是作品被收录最多的作家。但是鲁迅的文章，往往因为艰涩难懂，不大受学生们的欢迎。这一方面是由于中学生不了解鲁迅所处的特殊时代背景，一方面也 是由于当时正处于文言文向白话文过渡时期，文章的语言文白混杂，语法和现在不一致。但我认为还有更重要的一点，就是中学生没有足够的生活阅历，所以在理解上难免有障碍。现在，中学毕业二十多年过去了，经过了许多世事变迁和人生起伏，再回过头来重读鲁迅的文章，才真正体会到鲁迅文章的深刻和精美，发现鲁迅其实是中国现代文学史上最伟大的作家，是中国真正有思想、有良知的作家。他既是严肃的，又是亲切的。既是冷峻的，又是温情的。     

疑读与重读

读书是秘书工作者增强综合素质、提高＂三服务＂能力的重要途径。五千年中华文明史诞生了很多经典的读书方法,疑读法与重读法便在其中。     

重读反战画作《哈尔滨太阳岛》

日本20世纪油画巨擘野村守夫（1904～1979）创作于第二次世界大战期间的著名反战油画《哈尔滨太阳岛》,2006年被我国著名收藏家沈延柱发现并收购,这件惊世骇俗的时代巨作与全世界爱好和平的人们邂逅了。     

在冶方身边重读《资本论》

茶座聊天，求得一个坦诚，一个真诚。在回忆性的题目下聊天，注定就是一些陈芝麻烂谷子的琐碎事。但如同孙冶方很是看重刘鹗《老残游记》中所说的那样：眼前的路，都是过去的路生出来的；你走两步，回头看看，一定不会错了。我也就围绕着定下的题目捡其要者写下去了!     

读《论语》看提高执行力

重读《论语》,认真领悟,发现这部儒家学派的经典著作对我们今天的执行力大讨论提供了一个独特的视角和重要的借鉴意义。     

重读欧阳修

欧阳修,字永叔,江西永丰人。唐宋八大家之一,北宋著名的文坛领袖,倡导了北宋中叶的诗文革新运动,有“百世师”、“一代文宗”之称。值此欧公诞辰1000周年之际,重读欧阳修的诗文、传说故事,感触颇多。     

做不当财神爷的财政人——重读《雷锋日记》有感

周末带女儿闲逛书店，在一个不起眼的角落，一本装裱简单的小册子映入眼帘，封面上熟悉的雷锋头像依旧那样纯朴，笑容依旧那么和善，一种亲切感从心底油然而生……本着一种怀旧思想和启迪教育女儿的想法，我买下了这本总政治部编写的《雷锋日记选》。     

重读《甲申三百年祭》有感

明朝是我国为数不多的由农民起义成功而建立的王朝。从布衣起家的明太祖朱元璋到励精图治的明思宗崇祯皇帝朱由检一共经历276年，1644年，在西方进入工业革命时期，这座帝国大厦轰然倒塌。郭沫若在《甲申三百年祭》一文中指出，在历代改朝换代的时候，亡国的君主每每是被人责骂的，像商纣王、隋炀帝等等。然崇祯帝可算是一个例外，他很博得后人的同情。就是李自成在《登极诏》里面也说：“君非甚暗，孤立而炀灶恒多；臣尽行私，比党而公忠绝少。”作为一个有争议的亡国之君，透过历史我们会有一些启示和思考。     

如何赢得朋友和影响他人一重读《人性的弱点》

“搞人力资源的都是人精。”一位朋友这样跟我说。长期跟人力资源经理打交道的我也非常承认这一点。但我同时也必须承认另一点：人力资源经理通常在企业内是最孤单、最缺少朋友的人；除了有时借助公司制度或公司领导来狐假虎威外，个人影响力往往也相当的小。而这种情况也造成了人力资源管理工作往往得不到其他部门的认可和有效支持。最精明的人却得不到大家的欢迎，这是为什么呢？除了很小一部分是由于类似于“企业内的法官”的职位职能外，恐怕最重要的原因就是人力资源经理们本身不具备赢得朋友和影响他人的能力了。我昨天逛公司附近的书店时，意外地看到了这本流传率仅次于《论语》和《圣经》的书——《人性的弱点》（英文名为《How to win friends and influence people》）。我忽然想，站在人力资源经理的角度解读这本书，不是解决以上问题最好的方式吗？