过渡时期的香港资本运动(上)

<正> 从一般情形看,“九七”前夜的香港正是一个新的投资热络期。1996年以来,外商进军香港的势头不减,美国、日本、英国等财团积极部署加强拓展香港、内地市场。英资在香港累积的投资额已逾400亿美元,在香港外资中高居首位;日资企业近几年以平均年增14.5%的速度,在港设立据点,到1995年底为止,投资香港的日资总额已达142.8亿美元;美商投资总额超过120亿美元。仅1996年上半年新开张的外国驻港公司达324家,较去年同期增长12%,目前外国在港公司已增至4500多家。资本高度国际化已成为香港经济的一大特征和难以改变的经济格局。引人     

机动灵活地进行国际工程结算

国际工程结算是一项集建筑施工技术和经济于一体的工作,必须以技术为基础,以经济为手段,机动灵活地进行。911工程是我公司在阿尔及利亚承包的一项交钥匙工程,现以土建人工费收款为例,将从事911工程人工费收款工作中的一些作法作以介绍。     

金融改革呼唤：投资基金发展与完善

我国的金融改革始于80年代初,银行开始从当时高度集中计划经济体制下财政的附属地位中解脱出来。最初是各专业银行相继组建和设立。1983年9月17日,人民银行正式行使央行权力。到90年代,融资中心、同业拆借市场、外汇调剂中心、外资拆借市场、证券交易所和投资基金的设立和兴起,又使我国的融资和投资方式有了历史性的突破。经十多年的改革,我国的金融市场和金融体系日趋     

我国商业银行文化建设之思考

企业文化的核心本质是以人为本。这里主持人强调的“以人为本”除了传统意义上的企业管理从内部尊重人、重视人、坚持人本主义的特色之外，更多的是强调把企业也当作一种人性化的对象进行柔性管理与经营。处于转轨中的我国的国有企业，对企业文化的理解往往与思想政治教育、党建等纯政治化了的东西混为一谈。其实，现阶段的企业文化只需紧扣一个核心，那就是以追求利润最大化为终极目标，这才是企业文化应该坚持的起码标准。下文中关于商业银行文化的论述，体现了这一精髓思想。文章并从商业银行的个案中，突出了企业文化建设的难点、重点，读之令人受益匪浅。