组织间社会资本的影响路径

根据资源依赖理论、知识管理和权变管理理论,本文探讨了不同内部社会资本条件下组织间社会资本对组织短期绩效和增长绩效的不同作用机制。通过对高科技行业和制造业企业的实证研究发现,相对于短期绩效而言,组织间社会资本和内部社会资本对增长绩效的影响程度更高;相对于显性知识创造而言,组织间社会资本和内部社会资本的影响程度更高。相对于低水平的内部社会资本而言,在高水平的内部社会资本条件下,组织间社会资本通过增强对隐性知识创造的影响程度来提升增长绩效。     

家族企业控制权安排的隐性激励及效率改进

我国中小家族企业融介社会管理资本的有效途径是引进职业经理人,企业主与经理人之间有效率的控制权安排,对提高企业经营效率有积极作用。以往的研究关注于控制权的转移障碍问题,不能很好解释企业内部权力配置。应以控制权安排为核心,在委托-代理理论的研究框架下,分析企业控制权安排对经理人的隐性激励效果以及影响控制权安排效率(企业经营效率)的因素,这将有助于提出改进中小家族企业控制权安排效率的对策和措施。     

基于SECI模式的油料勤务隐性知识采集系统设计

为了高效地采集油料勤务隐性知识,首先对SECI模式进行分析,提出了隐性知识社会化微观模型;以该模型为基础,分析并设计了油料勤务隐性知识采集框架和采集系统;最后与传统隐性知识采集方式比较．对系统进行应用评价。     

员工隐性人力资本的形成及对工作绩效的影响——基于我国民营制造企业的调查

本文旨在探讨员工隐性人力资本的形成及其对工作绩效的影响,并基于OLS和有序Probit模型进行实证检验。通过对我国民营制造企业员工的调查发现,个人教育程度、人力资源管理状况、组织结构特性和企业文化影响员工隐性人力资本的形成和工作绩效;教育程度与工作绩效负相关,沟通机制与工作绩效正相关,这意味着如果要提高员工中较高学历劳...     

关于我国隐性存款保险制度的反思

长期以来,我国事实上存在着以国家信用为支撑的隐性存款保险.在我国经济转型和银行业改革过程中,国家为了通过银行体系来控制金融资源以支持经济发展;随着金融安全的重要性日益上升,国家进而对银行业提供了隐性存款保险,以短期低成本的财政支出来维护金融稳定,但同时也造成了诸多弊端.     

1978—2008年中国隐性失业人口估算及影响因素分析

本文旨在探讨我国改革开放以来隐性失业人口水平及其影响因素。从隐性失业人口水平估算结果来看,自1978年以来,隐性失业人口数量从3902.8万呈波浪式增加,到2002年达到21598.4万高峰,此后隐性失业人口开始迅速下降,直至隐性失业人口总体消除;隐性失业率在2003年之前基本在9—30%之间呈波浪式、缓慢增加的趋势波动,第一个波峰在1982—1984年,第二个波峰在1990—1991年,第三个波峰在2001—2002年,此后隐性失业率快速下降,自2004年以来隐性失业率几乎为0。从隐性失业人口水平影响因素来看,科技进步、市场化、产业结构演进、公开失业水平和经济增长等不同程度降低社会的隐性失业率,而政府干预则提高了社会的隐性失业率。     

隐性超期羁押的现象透析

分析隐性超期羁押的现象,思考该现象的类型,产生原因以及如何控制该现象。     

基于Wiki的知识管理应用研究

阐述了基于Wiki的知识管理应用研究。具体包括对Wiki的介绍、基于Wiki的知识管理有何作用、如何应用以及对Wiki在知识管理领域应用的展望等内容。Wiki是一种新兴的、高效的知识管理工具,通过简要的介绍,希望能使更多的学者们对Wiki在知识管理领域中的应用引起关注。     

警惕权力和民粹合谋绑架改革

放眼当下改革，有两种看得见的阻力，阻碍着改革朝着“法治市场经济”的方向前行。一种阻力是每个人都能感觉到、明摆着的，就是作为既得利益者的权贵阶层，他们是旧体制的最大受益者，其既有的利益都依附于那种权力集中、弊端重重的旧体制，他们当然不愿放弃嘴中的肥肉，不愿放弃专车，不愿公开财产，拔一根毛都不愿意。     

隐性教育视角下的高校学生社团建设探索

隐性教育是有别于课堂教学等显性教育而言的一种教育方式,是高校素质教育重要组成部分。本文在分析学生社团如何成为隐性教育的有效载体,指出学生社团在实施隐性教育中自觉性欠缺的基础上,从隐性教育的视角尝试给予高校学生社团建设发展的可行性策略。