驱动市场--创造竞争优势

营销理论发展到今天，以“消费者为中心”的市场观念已经深入人心，这就使得驱动市场理念(market driven)在理论和实践中都占据非常重要的位置。该理论强调企业应该努力跟随和适应消费者的需要。但是，消费者需求的模糊性和隐性需要的存在，降低了驱动市场理论的可操作性。研究发现，不少国际领先企业并不总是遵循市场驱动的途径，他们往往通过技术突变或营销突变来突破现有的市场空间，而无须被动等待消费者的模糊信息。这是企业驱动市场(market driving)的表现，是一种值得国内企业借鉴的营销战略。     

短缺、拥挤与合谋--以铁路春运车票博弈为例

对短缺物品实行价格上限常常带来拥挤与合谋。当社会规范能够自实施时,可以有效避免拥挤的发生;否则,秩序的维持就要依赖于外部监督的力度。为防止拥挤,一方面要加强社会规范教育,另一方面还要进行有效监督。此外,价格上限的存在使得消费者的支付意愿高于实际支付价格,二者差额形成“租金”,从而成为寻租者追求的目标。为解决合谋问题,应给予寻租商、秩序维持者和资源分配执行者足够的惩罚和激励。     

隐性存款保险制度、显性存款保险制度与中国的选择

存款保险制度是金融安全网的三大构成要素之一，是银行危机防范和管理的补充手段。作为沟通银行监管和中央银行最后贷款人制度的桥梁，其最主要的功能就是维护公众信心，防止挤兑风潮，以抑制系统性银行危机的发生和蔓延。存款保险制度分为隐性存款保险制度和显性存款保险制度。目前，两种存款保险制度共存并具有一定的替代性。本文通过建立模型，分析了显性存款保险制度和隐性存款保险制度之间的替代性和不同制度引发的道德风险的差别，     

养老保险基金收支缘何失衡

一、原因１．工资总额小于劳动收入，同时基金征缴率明显偏低，基金收入大打折扣。工资总额是社会保险费的基石，与市场经济发达国家相比，我国的工资总额具有两个明显的特点。第一，劳动收入非工资化、非货币化程度高，工资总额大大少于劳动收入；第二，社会保险制度核定的缴费工资额小于工资总额。在我国，劳动收入包括实物收入和货币收入。货币收入又包括政府统计口径的工资总额和非工资收入。虽然政府规定工资总额由工资、奖金、津贴、补贴等收入组成，但企业会以种种名义发放不统计在“工资总额”内的收入，形成一部分非工资收入。这样…     

国有企业隐性激励"双重缺位"问题探析

企业隐性激励是由外部市场竞争性激励和企业内部劳动市场隐含契约性激励共同组成的。转轨时期国有企业由于所处的外部市场竞争不充分和企业内部劳动市场的扭曲。因而存在企业隐性激励机制“双重缺位”现象。国有企业内外部隐性激励机制“双重缺位”是导致国有企业经理人员行为短期化根本原因。     

没有规制无以谈信用

信用是社会生活的基础,也是成熟市场经济运行的基本规则。当前,我国正处在经济体制转轨时期,经济生活中的违约、造假、欺诈等现象较为普遍,这严重地影响了社会主义市场经济的良性运行,为此,信用规制势在必行。信用本是一个道德概念,意味着诚实、守信、恪守承诺、不撒谎。随着社会经济实践的发展,信用逐渐被主流经济学界所接受而成为一个经济学概念。从经济学的角度看,信用包含两个相互对立的方面,即守信和失信。守信意味着信守合同、履行承诺,不制假、造假和不缺斤短两等;而失信则意味着违约、欺诈和背信弃义。在涉及到信用的交易活动中,前…     

灰色收入难杜绝

“灰色收入”古已有之，历史上就有“三年清知府，十万雪花银”之说。员工的灰色收入主要是指企业员工在正常工资之外的不为人所知的另一个合法收入，而这一合法收入又是利用现有企业资源进行的本职工作之作的隐性收入。那么，企业对员工的“灰色收入”有没有相应的监管措施呢？     

企业隐性知识的共享方法与组织文化研究

隐性知识是意会的和难以模仿的 ,不易被复制或窃取 ,是企业形成核心竞争力的基础和源泉。为了充分发挥企业隐性知识的价值 ,需要将个体和群体拥有的诀窍和经验在全公司范围内共享。企业隐性知识的共享存在很多摩擦和障碍 ,需要良好、开放的组织文化来加以保障。     

内隐性别刻板印象对女大学生的消极影响及克服

成就动机是推动一个人努力获得成就、达到目的的一种欲望,是推动一个人完成某项任务的内部动力。在对大学生成就动机的研究调查中发现,大学生的成就动机存在一定程度的性别差异,表现为男大学生的成就动机一般情况下高于女大学生。学者们从不同的角度对此现象进行了分析。本文则拟从个体无意识认知的角度,对内隐性别刻板印象对女大学生自身的成就动机的消极影响进行讨论,并提出一定的解决对策,以帮助女大学生提高成才意识,激发她们成就动机,以适应现代化社会对人才的要求。     

浅谈高职公关课中的隐性教育潜能

高职公关课教学不仅能培养学生的公关意识和能力，而且能培养学生高尚的道德情操，有利于培养适合社会需要的复合型人才。