A股曙光初现持股静待红包

在过去的一年里，正当全球太多股市纷纷冲破2007年的高点牛气冲天时，A股却延续了多年的下跌熊途，更于1月20口失守2000点关口跌回13年前从而惹来骂声一遍。但其后股指却绝处逢生，凭借周二的跳空、周三的长阳以及周五的攀升，从而使周K线放量收阳，一举终结了此前的三连阴势头。尤需指出的是，这是在道指大幅走软的背景下取得的，实属难能可贵。纵观中国股市20多年的历史，其每次牛市的到来均落在全球主要股指后面，但却异常波澜壮阔；牛市会迟到，但不会缺席，这句话用在中国股市身上最合适不过了。     

水解酸化+两级A/O工艺在工业污水处理厂的应用

某区加工工业园污水处理厂一期工程规模5000m3/d,远期总规模1.0万m3/d。采用预沉池+调节池+初沉池作为综合废水一级处理工艺;水解酸化+两级A/O工艺作为综合废水二级处理工艺,出水水质执行《污水综合排放标准》(GB8978-1996)中的一级排放标准。该工业园污水处理厂处理水单位成本为7.74元/m3污水,处理水经营成本6.08元/m3污水。     

2021年的投资风口在哪里?

2020年,中国的资本市场表现红火。全年,上证指数累计上涨13.87%,深证成指累计上涨38.73%,创业板指累计则是上涨64.96%。相关统计显示,2020年A股上市公司市值合计近80万亿元,较2019年年末增长20万亿元,增幅高达34%。统计还显示,2020年沪深两市日均成交额逼近8500亿元,为近5年来新高,同时,也是A股市场开通以来,除2015年之外的历史第二高水平。     

基于因子分析的A饮品消费者满意度实证研究

本文基于A饮品上市前的为期两个月的涉及省内五大城市32个点的有关A饮品上市前的大型市场调研,为了判断调研结果是否真实可靠并找出对满意度影响较大的因素,利用因子分析对口味测试部分进行了实证检验.在验证了其真实可靠的基础上,得出消费者对A饮品的满意度虽与a因子有关,但消费者对A饮品的酸度、甜度、爽滑度、粘稠度、余味等普通指标更大程度的影响着消费者对A饮品的满意度,是a特殊因子影响力的两倍.故而建议,在产品上市推广过程中要尽量选取a受欢迎的地块作为主要市场,还要充分考虑目标市场对各类普适指标的偏爱程度.     

股利分配现状、影响因素及管理建议——以中小板上市公司为例

股利分配是我国中小板上市公司处理投资者利益关系的重要财务政策。文章通过比较中小企业板和主板A股2006—2012年股利分配现状,发现我国中小企业板上市公司股利分配存在普遍分红、分配形式多样化、以派现为主、实施股票股利较少、每股股利和股利支付率水平较高等特征,并分析得出法规政策、板块因素、控股股东的意愿、上市公司的资本结构和经营业绩是影响中小企业板股利分配的主要因素。为规范中小板市场股利分配行为,建议上市公司优化股权结构、制定持续稳定的股利政策、控制资本公积转增股本和强制信息透明化。     

投资封基，时间站在你的一边

在经过10月底至11月初的上涨之后，A股再次进入盘整期，持续处于胶着状态。目前制约A股的“三座大山”（大环境上处于经济增速与通货膨胀双降的衰退期；货币政策仍处于较紧的状态；股市的供需矛盾突出）中的“两座”已经开始松动。     

浅析股市长期慢牛基础是什么

当中国经济每年10％的超高增速增长时,股票市场很容易呈现牛短熊长,股指暴涨暴跌的特征.而与之相反,在未来经济很长的L型时期,更多优质的企业将从竞争中脱颖而出,更容易淘汰掉劣质的企业,在A股市场,未来的投资中,主要集中在科技、服务、消费、医药、科技这些领域.A股的长期慢牛也有赖于这些企业不断地成熟发展,当资本市场与实体经济,相得益彰时,有利于实现实体经济和A股市场长期慢牛.     

3A理念在高校公寓管理实践中的运用

本文根据斯坦福大学李效良博士15年间对60多家企业供应链的研究所得出的3A(Agile,Adapt,Align)理念,对高校公寓管理日常实践进行梳理,列举出实践事务中能根据3A原则调整、优化的事项,并针对3A理念中相关具体要求,调整实践思路,给出具体可行的建议.     

小牛市！大牛市？--股市下一步怎么走？

自笔者在7月25日开始看多中国股市以来（详见网上《中国量化宽松下的股市绝地反弹》），上证指数已经上涨了逾40％。12月9日，牛气冲天的中国A股终于暂时停下了狂奔的步伐。上证综指全天下跌5．4％，创下5年以来最大的单日跌幅。在最后两小时内愈8%的跌幅令不少投资者恐慌不已。当收盘后，市场接下来会怎么走是所有人都在思考的一个问题。     

熟悉又陌生的CAD

尽管CAD在实务中出现的次数较多，但是对于这种贸易结算方式的规定并没有国际惯例可循，因而存在诸多不确定性。2013年5月10日，某银行分部的客户A公司，向出口岗递交了一套单据，单据金额USD30817．50，付款人INTEKCORPORATION，