辽宁：召开落实十八大精神青年干部座谈会

为深入贯彻落实十八大精神，纪念“一二九”运动77周年，11月30日，局机关青工委团委组织召开了落实党的十八大精神青年干部座谈会。会上，以书面形式传达和解读了十八大报告，介绍了一二九运动的伟大意义。     

增强四种意识 提高工商系统青年工作效能

青年工作是党组织工作的重要内容。近几年来,工商系统的青年工作在各级党组织的领导和指导下,围绕中心任务,适应青年特点,开展了多种有益的活动,取得了一定成效。但是,与各级党组织对青年工作的要求相比,与广大青年干部的需求相比,     

浅谈青年干部如何提高学习能力

学习型组织理论的兴起将学习提高到了战略层面,学习成为个人、组织,乃至国家生存和发展的关键要素。在当今中国,"学习"这一最古老的词汇,从来没有像今天这样被频繁提及,并被赋予了丰富的内涵。     

省统计局举行仪式欢迎国家统计局来皖基层锻炼的青年干部

2月29日上午，省统计局举行隆重的欢迎仪式，欢迎国家统计局来安徽基层统计部门锻炼的20名青年干部。省统计局局长汪景宁，国家统计局安徽调查总队总队长骆飞分别致辞，对20名青年干部来安徽基层锻炼表示欢迎。省统计局巡视员王维祥，国家统计局。人事司副司长邱小聪，相关市、县（区）统计局负责人和局机关相关处室负责同志出席了欢迎仪式。     

从吴蜀之异看培养青年干部

培育和激发青年下属的成就，是领导者实现组织目标和事业的可持续发展的一种领导艺术。从用人角度看《三国演义》中吴、蜀两国是如何培养青年人才的，对当今各级领导的用人之道不无启发。 东吴方面，大量雄辩的事实证明孙权重视培养青年将才，对稳固东吴政权起了极其重要的作用。孙权手下不是没有老将，像程普、丁奉、黄盖、韩当，都能征善战。孙权除了信任和发挥这些老将的才能之外，还亲自提拨了一批年轻有为的人物，最负盛名的就是四员大将──周瑜、鲁肃、吕蒙、陆逊。当曹操８０万大军直压长江之际，东吴内部投降派的议论占了上风，孙…     

加强煤矿企业青年干部培养的几点思考

青年干部是煤炭企业的重要人才储备库,对日常管理工作起中流砥柱作用。因此,如何培养一批既具备高素质,同时又具备高超能力的青年干部队伍是煤炭企业人力资源管理的工作重点。我国历来重视青年干部队伍的建设与发展,但从中难免会出现一些问题,如职业规划不明、实践经验不足等,为了弥补青年干部培养方案的不足,本文从思想观念、培养目标、长远规划以及激励机制几个角度谈了谈对煤矿企业青年干部培养的某些见解,以期为其他企业的人力资源管理作参考。     

新时代事业单位青年干部职工人才培养机制探究

十九大报告为我国社会发展提供了全新的方向,为新时代青年发展提供了更丰富的机会和更广阔的前景。培养选拔优秀年轻干部是国家事业发展的重要保证,在推进事业单位改革的关键时期,采用有效的方式引导青年树牢“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”,建立相应的培养机制,为其搭建发展平台,使其发现自身特点,充分发挥优势特长,进而促进事业单位的改革发展显得尤为重要。文章结合相关工作经验,分析了新时代事业单位青年干部职工人才培养现状及产生问题的原因,并在此基础上探究了青年人才培养机制新路径。