工作动态

固始县老促会到＂红色煤矿,工运摇篮＂杨山村调研 八月中旬,河南省固始县老促会副会长赵大义、副秘书长孙克新在方集镇副镇长祝大勇、驻村干部姚大喜的陪同下,到方集镇杨山村就困扰杨山村发展的出行难、杨山煤矿工人武装起义的爆发地高家楼景点的开发及嘉润种植专业合作社以富带贫的典型事例等进行调研。调研结束后,固始县老促会当晚即召开扩大会议,会长张桂远提出,要由老促会牵头,由方集镇政府起草修路报告并向相关部门反映,力争早日改善老区杨山村生产生活条件,为杨山村村民做实事、做好事。     

贵州毕节构建精准扶贫“十子”机制

“这些驻村干部来我们家,连种什么养什么、种好多养好多、怎么养怎么种都整得一清二楚。”毕节市赫章县河镇乡海雀村村民吴天华与记者聊起他感受到的精准扶贫“十子”机制时说。     

廉政从政务公开始

干部编假账,把送礼款说成看戏款,群众逼着干部找回钱来。从太行山区一个村庄里的闹剧中,我萌发公开政治的想法——阳光总是防腐剂。太行山区的一村庄实行财务公开,黑板上写着:村民集体看戏花2万元。村民逼问干部,村里什么时候请过戏班子?村干部只好老实交代,那两万元是给上级送礼了。村民逼着他们把钱找回来。这件事发生在长治市委作出学习"三个代表"重要思想决定之后。决定出台后,我们曾组织过几次关于公开的讨论。讨论中,大家形成这样的认     

村级干部队伍的建设需要加强

最近,笔者在河南省长河村调查时发现,村里近两年都没有村支书,而由乡镇驻村干部担任村副支书,两委仅由3个村干部构成,以往的妇联主任、治保主任等职位都不存在,村干部队伍严重弱化。村支书负责政策的下传、执行,是连接国家与基层社会的桥梁。村庄缺少村支书,村级组织在村庄中如何发挥其应有作用？取消农业税之前,长河村有22个村民小组,各小组都配有小组长,     

为了西部农村的明天——2007中国西部新农村建设陕西观摩研讨会侧记

2007年8月23日。 古城西安。雍村饭店会议厅座无虚席。来自西部省区的400多名县．乡，村干部及相关专家欢聚一堂，参加在此举行的“2007中国西部新农村建设观摩研讨会”。     

离任村干部喜领补贴

<正>为切实加强基层组织建设,建立健全村(社区)干部激励保障机制,关心爱护农村基层干部,不断激发村(社区)干部干事创业激情,云南省马关县在深入调研的基础上,出台了《马关县离任村(社区)干部离任补偿实施     

张则强 村民致富的“领头雁”

张则强以身作则,当好表率。每次台风来临,他总是要求村干部必须在村部坚守岗位,将存在安全隐患的“五保户”疏散到邻近的乡亲家。大风过后,雨中他与镇驻村干部带领村主要干部深入全村了解群众受灾情况,对全村受灾情况进行巡查并及时汇报。做到哪里有险情,哪里就有党员的身影：哪里群众有需要,党员就出现在哪里。     

德陇草原上的“领头羊”——记全国劳动模范桑杰

人世纷繁,褒贬不一。然而,能博得众口皆碑的,唯有那些为了大众的利益赴汤蹈火、孜孜不倦、无私奉献的人。原天峻县快尔玛乡德陇牧委会的主任桑杰是一位35年如一日,全心全意为人民服务的模范村干部。在人生的历程中,他留下了一串串闪光的足迹。     

对大学生村官计划可持续发展的思考

一、大学生村官工作的进展大学生村官政策是政府为了破解“三农”难题创新实践出来的具有划时代意义的新生事物。正是1995年江苏省的全国率先招聘一批大学生到村担任村干部,开创了选聘优秀高校毕业生到农村担任村干部的先河。到现在经过15年的探索和发展,为大学生村官计划在全国的全面展开积累了宝贵的经验。     

龙高镇考核评价镇村干部

前些年,由于考核内容笼统、考核方法陈旧、考核不规范等问题比较突出,致使镇村干部工作漂浮,作风散漫,全镇工作曾一度被动落后,党群干群关系紧张,群众集体上访、越级上访事件较多。近年来,彬县龙高镇积极探索镇村干部考核管理新模式,优化了镇村工作机构,激发了镇村干部工作活力,有力地促进了全镇经济社会事业的持续快速发展。