画说经济

从3月26日到28日,河南许昌市区许多高楼层住户都受到了用水难的困扰,原因是市区景观河道的水需要补充,于是,     

室内液晶电视真能覆盖三高人群吗？

所谓三高．就是指符合高学历、高收入、高职位要求的目标受众，这部分人群因为分众类型媒体的出现后而可以被细分，可以被某些特定媒体所覆盖，比如楼宇液晶电视之所以能快速发展．就是源于针对到这部分传统媒体无法企及的受众．才被客户们所追捧。那事实上呢？     

当前中国投资过热问题

投资过热问题一直是困扰我国的一个重要问题。从2000～2004年，中国投资率分别为36.4%、38%、39.2%、42.3%和43.9%。呈现一路飙升状态。而与此同时，中国最终消费率却一直处于低位水平并保持持续走低态势，最终消费率从1985年的66.36%下降到2005年的52.1%，居民消费率下降尤其厉害，从1981年的53．1％下降到了2005年的38．2％。众所周知，过低的消费率以及与之相伴的高储蓄率将导致投资的迅猛增长。     

轻放工作面过断层形态控制原则研究

1、概况综述 轻型综采放顶煤开采工艺,由于架型轻便,一般使用在煤厚4～6m地质条件复杂、断层密度高,不适于重型支架一次采全高的厚煤层中.轻放工作面过断层就成为轻放生产,日益面临的一项非常重要的开采问题.随着适宜综采回采的优质资源的日益减少,各种综采回采装备也目益面临这一问题.而决定综采工作面过断层的速度和效益关键在于如何把握最佳的工作面形态.     

上市公司高管薪酬的“锚定”效应

上市公司高管薪酬现有研究注重从绩效、规模、以及高管个人特征等方面考察高管薪酬的影响因素，本文分析了竞争对手的薪酬水平对高管薪酬的影响。通过对上市公司2002-2005年高级管理人员的薪酬数据进行实证检验发现，上市公司普遍“锚定”竞争时手的薪酬；低于“锚定值”的公司，相比高于”锚定值”的公司，其高管薪酬增长更显著；“锚定”对高管薪酬的影响，高于公司绩效的影响。     

对当前实施“扩大内需”战略的理性思考

为应对当前的全球金融危机，中国及时启动了4万亿元投资的“扩大内需”计划。实际上，扩大内需计划在1998年亚洲危机后就提出了。这次战略举措尽管在解决当时的经济“疲软”问题，维持中国经济数年的高增长功不可没，但这一计划对于“扩大内需”本身而言，却是失败的。因此，应该认真总结经验教训，以免在这轮“扩大内需”战略后重蹈覆辙。     

观点

规范国企负责人薪酬须遵循五原则人力资源和社会保障部副部长胡晓义8月4日表示,规范国企负责人薪酬将遵循五个原则:第一,市场调节和政府监管相结合,不能错位;第二,激励功能和约束机制相统一,不能偏废;第三,短期的激励和长期的激励相兼顾,不能近视;第四,高管人员的薪酬增长和职工工资的增长相协调,不能悬殊;第五,完     

马铃薯高垄双行标准化栽培技术

一、精选种薯，科学催芽 根据当地气候条件和市场需求选择品质优良、丰产稳产、抗病性强、市场前景好的品种（2500米以上高海拔地区可选用合作88号，2500米以下较低海拔地区可选用会-2号）。选择表皮光滑、薯形较好、芽眼浅、大小均匀、清洁、不干皱、无病菌、无虫卵的30～100克种薯作种。     

浅谈企业高负债的原因及对策

一、企业高负债的根源（一）政策与体制的关系还没有理顺１、在计划经济时期，企业是按照计划经济体制要求建立的，其生产经营方式和管理模式对社会主义国民经济体系初步建立起到了重要作用。但是随着经济的发展和改革的深入，企业面临着的三个矛盾和问题愈来愈突出：企业计划经济时期延续下来的矛盾和沉淀下来的矛盾；转轨过程中暴露出来的新矛盾和新问题；企业内部长期存在的矛盾和问题。２、在计划经济体制下，国家给企业拨付流动资金，１９８５年改成贷款，使有的企业一开始就负债，且越来越重，而企业的流动资金正在逐步减少，已从１９…     

关于上市公司高管人员股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、地方税务局，西藏、宁夏、青海省（自治区）国家税务局，新疆生产建设兵团财务局： 据一些地方税务部门反映，由于《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国证券法》对上市公司董事、监事、高级管理人员等（以下简称上市公司高管人员）转让本公司股票在期限和数量比例上存在一定限制，导致其股票期权行权时无足额资金及时纳税问题，