高校后勤社会化改革的模式比较及效率分析

在政府主导下,各地高校因地制宜,创造了多种高校后勤社会化改革的模式。对高校后勤社会化改革模式进行归纳、比较和效率分析,从中找出各自模式的利弊,对于高校选择适合自身的改革模式,继续深化高校后勤社会化改革具有重要的理论和现实指导意义。     

萧灼基寄语民企:"五要五不要"

如何发展壮大民营企业,做大做强非公经济?著名经济学家、全国政协常委、北京大学教授萧灼基提出,非公经济及其投资者尤其是一些规模较大的非公企业,要提高自身素质,规范经营,把追求长远目标,追求可持续发展,作为自己必须遵循的原则,作为企业的宗旨,为此要做到“五要五不要”。第一,要进行资本积累,不要资本原始积累。资本原始积累是不能持久的。企业要持续发展,必须靠资本积累,即剩余价值资本化。增加资本积累,对企业和社会都是有益的。增加资本积累,一是要降低成本,提高竞争力;二是产品要适销对路、符合社会需求;三是要合理分配,正确处理分…     

牡丹江市社会化管理工作大步迈进

牡丹江市的企业退休人员社会化管理服务工作开展得较早，在2000年就实现了企业退休人员基本养老金100％的通过银行和邮政储蓄所按时足额发放。到目前为止。该市9万多退休人员已有8万多人实现了社会化管理服务。基本信息的数据库管理达到100％。     

2003住宅业面临产业化大变革

从原始人的洞穴，到现代化的高楼大厦，伴随着住宅形态和功能的日益变化，住宅的生产与经营方式也在不断发展、进步，但这些发展与进步虽然巨大，却没有取得根本性的突破：二次世界大战后，世界各地尤其是欧洲出现大规模的“房荒”，住宅建设掀起热潮，并逐渐由此引发了住宅领域的一次大变革——住宅产业化(Housing Industrialization)。     

切实加强治安防范社会化的建设

治安防范社会化是新形势下预防违法犯罪活动的发展趋势,是我国社会治安综合治理的内容和要求,是改善严峻社会治安形势的一种有效机制,对保障经济建设和构建和谐社会有着极其重要的作用。     

浅析高校后勤财务管理

高校后勤财务管理存在资产流失严重、收入与成本费用核算不够规范、财务管理制度不够完善、工作效率不高等问题，应采取理顺关系、改变观念、建章立制、规范管理、转变职能、加强队伍建设等措施予以完善。     

浅谈高校后勤社会化改革过程中如何发挥育人功能

文章论述了高校后勤在社会化过程中要进一步突出服务育人的功能,为当前如何发挥育人功能,加强对大学生的德育工作提供了经验。