企业退休人员管理服务社会化

截至今年6月底,全国共有企业退休人员3365.3万人,已实行社会化管理服务的有1751.6万人,社会化管理率达到52％。其中,已纳入社区管理的企业退休人员654.5万人,占实行社会化管理服务人员的37.4％。与去年底相比,实行社会化管理的人员增加318万人,社会化管理率提高8.5个百分点。 企业退休人员管理服务社会化是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原单位分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。专家指出,这是建     

新的突破 新的起点——祝贺新合作商贸连锁股份有限公司、中国棉花协会成立

艳阳金秋,双喜临门。酝酿已久的新合作商贸连锁股份有限公司和中国棉花协会于日前正式成立了!我们谨在此表示热烈的祝贺!它们的成立标志着供销合作社改革进入了一个新的实施阶段,标志着“四项改造”的进程有了一个新的突破,是供销社体制创新、机制创新迈出的又一个坚实步伐。     

部队饮食保障社会化监控问题研究

加强监控,是饮食保障社会化改革发展到一定阶段的必然产物。缺乏有效监控,改革就可能偏离方向,改革目标就无法顺利实现。因此,在饮食保障社会化改革进程中完善监控机制非常重要。本文从分析饮食保障社会化存在的问题入手,研究解决对策。     

转型与经济信息生产方式的演化创新

一定制度下的经济信息生产方式是决定其资源配置效率的重要基础。从制度或资源配置方式的转型角度,分析了经济信息生产方式与一定制度下资源配置的效率关系;指出与传统自由市场经济相对应的现行的会计、统计理论方法及其制度属于经济信息个体性生产方式,不适应以混合经济为特征的现代市场经济对经济信息的需求;最后以现代市场经济的混合经济特征为基点,从市场经济活动的广泛联系性、经济信息的公共物品性和满足社会需求出发,提出了建立经济信息社会化生产方式与制度模式的构想。     

高校后勤社会化改革的再思考——论高校后勤改革的困境

高校后勤社会化改革是一场革命，是一个制度变迁和创新的过程，也是高校发展的必然要求。能过对高校后勤改革中存在的困境的分析，提示高校后勤改革中存在的问题、矛盾，并进行认真的思考，找出高校后勤改革的一般规律，走出困境，从而促进其改革健康有序地向前发展。     

提升高校后勤服务的执行力

本文结合高校后勤管理工作多年的实践，在探讨高校后勤服务执行力内涵的基础上剖析了当前高校后勤服务实体管理中存在的影响执行力的主要问题，提出了提升高校后勤服务执行力的对策。     

高校后勤改革与大学生公寓文化建设

高校后勤改革过程中,不同教育层次、不同家庭背景的学生群居于同一公寓社区;大学生们在公寓楼群内进行着深层的文化互动和生活休闲,逐渐形成了不同特质的社区共同体。当前大学生公寓社区要加强文化建设,用现代管理方法优化学生的人居环境与育人空间。