浅谈高校学生干部的培养

正高校学生干部队伍是高校共青团组织领导下的一支重要力量,在高校的各项建设中发挥着不可替代的作用。实践证明,只有正确引导培养学生干部,按照"勤于学习,善于创造,甘于奉献"的要求,才能真正发挥他们生力军的作用。此外,加强培养和使用学生干部,既能不断提高学生素质,又能有效地依靠学生干部队伍,协作完成好学校的中心工作。总而言之,高校学生干部队伍的健康成长,对于拓宽共青团工作领域,深化共青团工作职能,具有重要的现实指导意义。     

浅谈如何优化初中数学课堂教学

“造就数以亿计的高素质劳动者，数以万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”，这是十六大对教育提出的要求。为实现这一目标，需要我们数学教师在课堂教学中要有新思路、新举措。下面是笔者对课堂教学的一些探讨，仅作抛砖引玉。     

青年员工职业生涯导航工作初探

近年来，我局十分注重高素质人才的引进，大量的本科生，乃至研究生进入我局工作，为我们企业带来了活力和智力支持。这些年轻人他们有着自己的发展要求，希望不断的完善自己，实现自己的人生价值。     

转变基层干部作风之我见

根据省委统一部署，我市开展了“忠诚履职、勤政廉政、富民强市”的主题教育活动，旨在加强基层干部队伍作风建设，其内容主要包括：忠诚教育、政治理论教育、廉洁从政教育、党纪国法教育、示范教育和警示教育等。这次主题教育活动的目的在于促使干部转变思想作风，树立开拓进取、奋发有为的新形象；转变工作作风，对立求真务实的新形象；转变生活作风，树立艰苦奋斗、清廉执法的新形象。只有这样，才能造就一支具有蓬勃朝气、凛然正气、浩然正气的高素质干部队伍，为推动我市经济快速发展，加快富民强市步伐，促进民本岳阳的和谐崛起提供坚强有力的保障。     

咸阳研判领导班子突出“五性”

对领导班子进行综合研判，是省委贯彻落实科学发展观、推进领导班子和干部队伍建设科学化、规范化的重要创新和重大举措，也是等级组织部门的重要职责。在实践中，咸阳市坚持以针对性、人本性、真实性、准确性和实效性为引领，精心谋划、精细操作、精确评判，有效提升了研判工作的质量和水平。     

以远程教育培训为抓手 着力提升干部队伍素质

近年来，我们内蒙古自治区工商局在全系统建立了星地一体、覆盖全员的远程教育培训网络，走出了一条现代远程教育培训的新路子，使我局干部教育培训工作走上了信息化、科学化、规范化、制度化的轨道，全区系统干部教育培训工作收到明显成效。     

大手笔 新举措——中国人民银行济南分行深化干部人事制度改革再谱新篇

今年以来，为保证国家货币政策的贯彻落实，保证金融监管工作顺利开展，中国人民银行济南分行党委审时度势，把加强干部队伍建设，进一步深化干部人事制度改革提高到突出重要的位置，并在怎样选好人才、用好人才、努力形成使优秀人才脱颖而出的用人机制等方面开拓创新，大胆探索，进行了一系列卓有成效的改革，去年在全辖中层干部队伍管理中引入竞争激励机制，把长期沿用的任命制改为聘任制，对中心支行中层干部全部实行竞聘上岗，在全辖引起了巨大的震动。在此基础上，今年以来分行党委又对分行机关干部的选拔作用办法进行了大刀阔斧的改革，实行全方位、大规模的处、科级干部竞争上岗，从七月初到八月中旬四十多天的时间里，经过紧张有序的工作和激烈的竞争，110多名参与处级干部的竞争者中，有42名优秀人才脱颖而出，走上正、副处级领导岗位，160多名参与科级干部的竞争者中，有76名同志经过层层筛选被聘任为各处室正副科长。     

建设新农村必须加强村级干部队伍建设

改革开放的不断深入，使农村发生了深刻的变化，农村基层组织建设出现了良好的发展势头。但是也应当清醒地看到，农村基层组织特别是村级干部队伍中还存在同新形势不相适应的问题，严重影响着农村经济和社会事业的发展。有些较为突出的问题，与“三个代表”重要思想的要求还有相当大的差距。因此加强农村干部队伍建设，提高他们的综合素质，已成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。如何建设一支符合“三个代表”重要思想要求的村级干部队伍，是新形势下全面建设农村小康的重要保证，也是摆在乡镇党委面前的一件大事。     

中组部确定考评和使用干部三原则——德才兼备 注重实绩 群众公认

为全面贯彻落实科学发展观，进一步加强领导班子和干部队伍建设，改革和完善干部考核评价工作，经中央同意，中央组织部目前印发实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》。