江西省赣县劳动力转移培训工作取得实效

赣县扶贫办始终把劳动力转移培训作为扶贫开发的一项重要工作，加大扶持转移培训工作的力度，创新机制和方法，依托省、市认定的劳动力转移培训基地的教学转移优势，率先在全县扶贫重点村实施“一村一名中专生或中高级技工”和贫困户“一户一名中职生”招生培养工作，进展顺利。     

五年制高级技工技能训练方法探索

长期以来，我国高级技术工人的培养是由企业来完成的。由于受计划经济体制和企业短期效益的影响，企业培养高级技工人数有限，且其技术往往缺乏系统性。各类职业技术学校只培养初中级技工。为此，近几年来我国许多职业技术学校开设了培养高级技工和技师的专业。但受到教学条件、生员素质和技能训练方法的限制，尤其是职业技能的培养，缺乏对学生身心的考虑，观念陈旧，方法落后。虽然延长了学生在校的学习时间，但其专业操作技能的提高并不大。为此，根据本人多年来的实际经验，从职业类学校学生的生理、心理特点出发，针对五年制高级技工班学生在生产实习阶段的操作技能培养要求，提出了一些相应的方法，以期能使学生真正掌握现代专业知识、技能，成为现代企业所需要的合格的高级技术人才。     

工人和院士同台领奖——工人也应走在科技创新的前沿

在很长一段时间里，我们有一种印象，似乎科技创新只有科学技术人员才能够参与。实际上，高级技工，特别是具有长期经验、在生产第一线的高级技工，是十分重要的。也许他们（基层工人）的一个小窍门、一个小建议就可以产生很多经济效益，因为他们是紧贴在实践上的，他们的一些创新是和企业的流程、企业的组织形式结合在一起的。政府和企业要共同努力，鼓励生产一线工人参与到以企业为主的创新过程中来，建设创新型国家。     

为破解“技工荒”寻找良策

难题:全球频现"技工荒" 近年来,随着我国新型工业化进程不断推进和产业结构不断优化,制造业企业对各类技术工人的需求出现大幅增长的趋势,同时对技术工人队伍的素质也提出了更高的要求.     

佛山市乐从、肇庆市鼎湖两个示范基地项目通过全国总社考核验收

2009年10月16日，全国供销合作职业教育学会高职教育分会暨中西南协作会议在湖南长沙举行，来自全国各地的80多名代表参加了大会。省供销社党组成员、理事会副主任周根旺带领省社人事教育处罗昌熙处长、省财经学校邓宁校长、省电子商务高级技工学校黄蓝辉校长出席了会议。     

从珠三角“民工荒”探索长三角持续发展之路

一、珠三角“民工荒”到长三角“民工潮” “孔雀东南飞”，人们曾用这句话来形容改革开放以后的劳动力流动热潮。然而，严峻的招工形势从2003年开始就在珠三角地区出现端倪。到了2005年，“结构性缺工”、“高级技工难觅”乃至普通工也短缺的状况在珠三角达到了近几年的高潮。广东省等地在2004年已降低了民工准入门槛，但却没有达到预期效果。2005年春节过后，前往广东打工的农民工人数更是大幅下降，     

“民工荒”与SA8000

我国一向被认为廉价劳动力近于“无限供给”，近来却发生大范围“民工荒”。2004年以来，东南沿海地区许多工厂雇不到外来工人，高级技工更是短缺。“民工荒”已成为当地企业发展的重要制约因素之一。曾经支持着经济发展的“民工潮”为何演变成今日的“民工荒”?作者试图从当今世界风行的有关尊重劳工待遇的SA8000标准来看待“民工荒”的出现原因，并探讨改进的措施。     

参与国际竞争，中国高级技工何处觅？

上海市劳动和社会保障局日前声称，在上海，数控机床工、汽车装调工等高技能人才呈供不应求之势，用人单位开出6000元月薪仍然招不到足够的数控机床工。这一点，同当前普遍存在的大学生就业难形成强烈反差。     

轴承万向站首批高级轴承制造工拿到证书

近日,万向轴承公司20名员工通过机械工业职业技能鉴定轴承万向站鉴定,拿到了“高级轴承制造工职业资格证书”。这是轴承万向站通过鉴定的首批高级技工,同时也使万向的高级技工队伍扩大到200余人。自2005年9月创建以来,轴承万向站坚持以职业技能鉴定提高企业职工整体素质、不断促进工人学习科学技术、提高专业技能为出发点,加强软硬件建设,做到工作规范、管理严格,形成了从初级工到高级工、从制造工到装配工的多层次、多工种职业技能鉴定的模式。     

我国高级技工短缺的现状、原因及对策研究

随着我国经济的发展,对高级技工的需求数量增加和质量要求的提高,我国高级技工的短缺现象日益凸显。本文拟从高级技工短缺的现状出发,分析其短缺的原因,从而提出解决我国高级技工短缺的一些对策和建议。