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自改革开放以来,全国大部分三甲医院和一些中等城市的中心医院为适应医疗卫生事业的发展,有效利用医疗资源,降低医疗成本,调动医院职工的积极性,提高医院的经济效益和社会效益,追求以最低的劳动耗费来取得较好的医疗技术经济成果,普遍实施了以科室成本核算管理为重点的分配制度的改革,通过核算、分析、考核,把医院各类人员的劳动成果充分反映出来,不仅能为医院领导提供经济管理信息,有利于医院领导做出正确决策,而且强化了科室的经济管理,在一定程度上促进了医院的快速发展,收到了好的成效。 相似文献
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2010年元月,深圳市药监局龙岗分局荣获“全国食品药品监督管理系统先进集体”荣誉称号。这一殊荣,是对龙岗分局这些年在药品和食品安全监管方面所取得成绩的高度肯定和对分局人员的极大鼓励。截至2009年底,辖区共有零售药店2068家,各级药品使用单位(医疗机构)657家, 相似文献
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一般医院间接费用的分派均是以部门作为归集间接费用的成本库,按职工人数、材料费用等与医疗服务数量密切相关的分配标准进行统一分配.这种以数量为基础的成本计算方法不能揭示医院经营管理中资源浪费的信息,也不能提供更细化的成本资料,成本的可追溯性、可归属性很差,不利于医院降低成本.而作业成本法作为一种先进的成本管理思想与方法.对于医院降低运行成本、优化工作流程、提高管理效益、增强市场竞争力有着重要的意义. 相似文献
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区域卫生规划的限制必须是针对政府办医的严控公立医院床位规模扩增,限制其医疗服务提供范围。在国家和省政府政策的指导下,广东省以毗邻港澳、社会资本丰富的优势,占据了改革开放先机。在此环境下,民营医院正积极健康地发展着。截至2011年底,广东省包括妇幼保健院、专科疾病防治院在内,共有医疗机构1281家, 相似文献