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101.
文章阐述了人力资源管理的基本内涵和我国人力资源管理与员工激励机制中存在的问题,并对如何利用人力资源战略4P管理来建立更加有效的激励机制谈了自己的认识。 相似文献
103.
《全球科技经济瞭望》2005,(5):34-35
研发经费规模按汇率折算,2003年我国高校的研发(R&D)经费支出为19.6亿美元。同年,美国高校R&D经费高达477亿美元,继续保持遥遥领先的地位;近年R&D经费超过百亿美元的国家还有日本和德国,分别为172亿美元(日本,2002年)和103亿美 相似文献
104.
105.
随着近年来“科教兴国”战略的实施,我国对科技的投入不断增加,
一是2000-2004年5年间,国家财政用于科学研究的支出累计4239亿元,比前5年增加了一倍;
二是从上世纪90年代以来,我国R&D(研究与开发)经费以年均10%以上的速度持续增长;
二是我国R&D经费占GDP的毕生已由2000年的1%上升到2004年的1.44%,年均增长0.11个百分点。[编者按] 相似文献
106.
1960年,E.杰里米.麦卡锡将一个新的商业管理学概念带给了商业理论界。麦卡锡套用了营销组合(Marketing Mix)理论,并将营销组合中的主要因素定义为4P,即产品(Product)、渠道(Place)、价格(Price)、促销(Promotion),以及它们的组合。这便是后来人所共知钓营销4P理论。 相似文献
107.
教师话语是国内外语言学家关注的问题。教师话语作为课堂教学的主要语言输入和教学媒介,对学生的语言学习有重要影响。课堂观察则是教师获得实践知识的重要来源,也是教师用以搜集学生资料、分析教学方法的有效性、了解教学与学习行为的基本途径。课堂观察法为综合英语课堂教学里师生的言语互动行为提供的真实可靠的数据。本文旨在归纳出如何在运用课堂观察法分析和评价综合英语教师的课堂教学。以期能帮助综英教师提高课堂效率,更有效地教书育人。 相似文献
108.
109.
110.
跨国公司R&D国际化战略的实证研究 总被引:5,自引:0,他引:5
R&D作为跨国公司的核心能力,以往主要集中在母公司.跨国公司一改以母国为R&D中心的传统布局,根据不同东道国在人才、科技实力以及科研基础设施上的比较优势,在全球范围内有组织地布署R&D机构,从而促使跨国公司的R&D活动日益朝着国际化、全球化的方向发展.通过对跨国公司R&D国际化战略的背景、动因和特点的分析,揭示了跨国公司的R&D国际化战略对我国企业的启示及我国企业应采取的对策. 相似文献