企业人力资源经理素质的AHP评价

人力资源经理素质的高低直接影响了部门的工作业绩和工作效率,进而影响企业的经济效益和发展进步。基于AHP层次分析模型的人力资源经理的素质研究,有利于认识人力资源经理的素质结构和各素质所占有的权重和地位,为企业的发展和遴选人力资源经理提供有益的帮助。     

基于可持续发展理念和AHP的高校绩效评价研究

为了以绩效为导向合理分配高等教育资源,必须进行高校绩效的综合评价。首先,在可持续发展理念指导下,建立由4个一级指标和18个二级指标组成的高校绩效综合评价指标体系;其次,应用层次分析法构造两两判断矩阵,在层次单排序和总排序基础上计算各指标权重;最后,基于教育部直属财经类高校数据进行实证研究,并对结果加以分析。     

A grey decision and prediction model for investment in the core competitiveness of product development

Because enterprises do not disclose their internal specific cost information to the public and, moreover, every firm has its own product character and financial constitutions, it is difficult to offer fixed guidelines for investment decisions. Thus, an enterprise may be uncertain when required to choose the most promising set of possible investments.The goal of this research is to use a grey relation analysis and analytic hierarchy process (AHP) to probe the core product development and competitiveness of an enterprise from limited data and, furthermore, by constructing the grey model, GM(1,1), to validate the feasibility of this assessment of the core competitiveness and investment strategy. In this study, a precision mechanical manufacturer is taken as an example, and the forecast estimate from this method is compared to those of a linear regression and the actual values to demonstrate the feasibility of applying this methodology to investment decision making, hence, demonstrating the value of this research.     

基于层次分析法的广西再生铜产业SWOT分析

文章运用SWOT分析方法从定性角度分析广西再生铜产业在发展过程中所面临的机遇与威胁以及优势和劣势,然后运用层次分析法定量分析影响广西再生铜产业的各种内外部因素,得出:(1)在当前外部环境下广西再生铜产业发展中面临的最大机会是铜的市场需求很大,而最大的威胁是再生铜原料供应日趋紧张;(2)在当前内部环境下广西再生铜产业发展中最大的优势是地理区位优势,而最大的劣势在于技术装备水平落后。最后采用SWOT四边形的方法选择出适合广西再生铜产业发展的SO战略。     

基于AHP的工程建设项目评标模型

工程建设项目招投标过程中,招标工作的成功与否事关工程建设的成败,而制定科学合理的评标方法又是招标工作的关键．为杜绝招投标过程中的违规行为,采取层次分析法建立评标模型,通过对各种评比因素两两对比,整合出了具有综合性、科学性、定性与定量分析相结合的评标方法．最后通过仿真实例,给出了评标模型的计算演示．     

基于改进隶属度转换算法的绿色施工模糊综合评价

针对施工活动中绿色施工的合理评价问题,首先,建立绿色施工二级评价指标体系,其次,应用层次分析法（AHP）确定各指标的重要性权重,在此基础上建立绿色施工模糊综合评价模型,并根据指标体系的结构特点,应用改进的隶属度转换算法识别对目标分类不起作用的冗余指标隶属度和指标隶属度中的冗余数值,选择对绿色施工分类起作用的＂有效值＂参与计算目标隶属度,得到切合实际的评判结果。最后,通过工程实例验证该方法的可行性。     

基于动态AHP的企业信息化水平评价——江苏沙钢集团信息化水平案例研究

文章运用动态AHP方法研究企业信息化的发展过程,并结合江苏省沙钢集团企业信息化发展的案例,根据信息化五阶段模型,判断该企业信息化所处的发展阶段,继而对沙钢集团信息化发展提出战略性建议。希望不仅对沙钢集团有指导和推动作用,对其他企业的信息化发展也有启示和帮助。     

高技术产品研发项目技术风险的综合评价——以数码相机研发项目为例

文章以数码相机研发项目为例,提出了基于层次分析法与模糊综合评判法的高技术产品研发项目技术风险的综合评价方法,利用研发项目的工作分解结构对数码相机研发项目的风险进行了识别,制定了风险发生概率与影响程度的评分标准,并对数码相机研发项目的风险进行了综合评价和分析。     

河北省京津风沙源区生态经济社会发展水平评价研究

本研究采用层次分析法,对2000年和2008年河北省京津风沙源区21个县的生态、经济和社会发展水平进行定量评价分析。从分析结果来看,河北省京津风沙源区生态、经济、社会发展水平整体上呈上升趋势,但发展水平还不高,各县之间差距较大;生态环境整体恶化的趋势逐步变缓、局部生态环境明显好转,该区生态建设进入了治理大于破坏的阶段;协调发展能力有了较大提高,经济发展的速度明显快于生态和社会的发展速度。     

安徽省城市竞争力比较研究

城市竞争力是城市综合实力的反映;运用层次分析法,从综合经济实力、对外开放程度、产业效益、基础设施、城市规模、科技文化水平和生态环境状况等7个方面,共选取19个指标,对17个地级市进行综合评价,并对各个城市的分项竞争力和综合竞争力作了比较分析,有针对性的提出了提升城市竞争力的一些建议。