审计判断的成因及其在审计过程中的应用

审计专业判断是审计人员职业道德、胜任能力和专业经验的有机统一和外在表现,当审计人员面对复杂审计事项和不确定审计环境时,正确的审计判断是审计人员能否作出合理认识、评价、预测和决策的必要条件,也是审计能否成功的关键因素。本文从审计判断的特征、成因入手,探讨了在现代审计模式下审计判断在审计过程中的应用问题。     

政府绩效审计研究与分析

20世纪40年代以后,政府审计的范围发生了很大变化,政府审计开始进入以政府绩效审计为中心、政府绩效审计与财务审计并存的现代审计发展阶段,能否不失时机地选择并接受政府绩效审计成为衡量政府审计是否具有活力的标志之一。本文对我国现有绩效审计存在的问题及改进措施进行了分析,并为绩效审计的有效实施提出了相关建议。     

审计独立性的博弈分析

注册会计师的独立性是一种抽象的精神状态,它是通过注册会计师在特定制度安排下的利益选择表现出来的,本文着眼于此,通过建立特定制度下注册会计师行为的博弈模型,从审计收费、注册会计师承担的责任、注册会计师不独立获得的额外好处、管理当局对注册会计师的处罚等方面分析注册会计师的独立性。     

独立审计质量的经济学分析

本文通过对审计质量的经济学分析,提出高质量的审计是增进契约效率的内生需要,中小股东和上市公司之间的“隐性契约”是推动审计质量提高的重要力量。我国特有的经济环境背景,决定了审计质量的提高存在着制度性障碍,审计质量是各方利益相互均衡的结果。     

Gender differences in self‐employment

This paper examines the factors that influence transitions into self‐employment, paying particular attention to gender differences. We find that: (i) men are more responsive to the wage differential between wage/salaried employment and self‐employment; (ii) liquidity constraints are more important for men; and (iii) the link between father's self‐employment status and the probability of self‐employment is stronger for men. Taken together, these results suggest that, for women, self‐employment is a closer substitute for part‐time work and labour‐market inactivity than it is for men. We attribute such differences to the different labour market opportunities and occupational strategies of women.     

复杂性科学观下的高科技企业成长机制与成长指数设刮

复杂性科学打破了线性、均衡、简单还原的传统范式，开创了一种非线性、演化、复杂系统的新范式。高科技企业的成长由于具有非线性、动态性和自组织等复杂系统的基本特征，更适合于纳入到复杂性科学的新范式中研究。本文从高科技企业成长机制的复杂性特征入手，分析其成长机理，构建高科技企业适应性成长机制模型，并采用成长指数对高科技企业成长性进行评价，试图进行这方面的一些开创性研究。     

替代、互补及互嵌:企业与市场关系的新考察

在现实世界中,企业市场关系呈现出替代、互补及互嵌等多种特征,使得单一的“替代”说或“互补”论均缺乏足够的解释力。本文从交易费用角度将交易关系分为三种类型并指出企业和市场谁更有利于交易费用的节约,主要取决于交易品的特征以及交易本身的具体职能。企业其实是一种通过非人力资本和人力资本、人力资本和人力资本间相互交易以实现生产功能的特殊履约机制。这样就不难理解,只有部分交易可以通过企业与市场间的相互替代来提高效率,而更多的交易则须通过改善企业内部管理或改进市场制度本身来提高其效率。     

CEO任期、CEO权力集中度与中国制造企业自主创新能力——基于中国制造业上市公司2006—2017年的经验证据

本文以中国制造业上市公司2006—2017年数据为研究对象,以CEO权力集中度为调节变量探讨了CEO任期与中国制造企业自主创新能力之间的关系,研究发现:①长期意义上CEO任期越长,越有利于自主创新能力提升;②CEO权力集中度越高,越有利于自主创新能力提升;③CEO权力集中度与CEO任期有"伴随效应",能够扩张CEO任期对自主创新能力的正向效应,正所谓"用人不疑,疑人不用";④在当前,国有制造企业更应注重CEO任期对自主创新能力的积极作用,应考虑增加国企CEO任期;而民营制造企业要注重公司治理结构中CEO权力集中度。结论具有稳健性。     

市场开放进程中的工业企业集聚与人口城市化——长三角地区人口城市化的动因探析(1984—2002)

在渐进的市场改革和开放进程中,长三角地区以城市人口不断增加为表现的人口城市化进程并没有遵循城市化进程的国际经验,即城市化主要来自工业化的推动,而主要由于工业企业集中、政府干预和市场促进等多种因素的相互作用,人口城市化发展的演进特征则是上述诸多因素共同作用的结果。确切地说,不断增加的工业生产活动并没有对长江三角洲地区的城市化进程发挥明显作用,特别是在城市化加速发展阶段,市场开放进程中不断向市区集聚的工业企业的集聚行为(而非工业化)在很大程度上促进了城市化的快速发展。考察和分析了不同阶段长三角人口城市化发展的不同特征和区域差异。     

Testing separability of public consumption in household decisions

In this paper we propose a sequential strategy, based on the microeconomic approach of the demand theory, in order to test for separability between private and public consumption. The aim of the present work is to verify, using a conditional almost ideal demand system, whether the different components of public consumption exert conditioning effects on the allocative structure of private spending. The empirical estimation of the model and the separability tests are developed for both a demand system in five functional categories of private spending, and for a demand system in six categories, where the private expenditures on those goods and services which can also be offered by the public sector are enclosed in a single functional category. The results of the separability tests, obtained using UK data for the 1974–2000 period, show that public individual consumption plays an important role in modifying consumer choices, while public collective consumption does not affect private consumption behaviours. The relationships between the different components of private spending and public individual consumption are both of substitutability and complementarity; in particular, we find that public individual consumption and the corresponding private expenditures on ‘Health, education, recreation and social protection’ are complements.