Barriers to immigration and the dynamics of emigration

In a dynamic model of emigration and return migration I examine the role of migration costs in the process of capital accumulation of the source country. Every migration attempt reduces the amount of savings available for capital accumulation. It contributes, however, to an increase in the per-capita capital stock of the source country if the migrants leave some of their capital behind or decide to return and repatriate accumulated savings. The interaction among these flows governs the evolution of the economy’s capital stock and factor rewards, which in turn affects the decisions to emigrate and return migrate. Both the quantitative and qualitative effects of host-country policies and other disturbances on the key macroeconomic variables of the source country are found to depend on the level of migration costs.     

明代中国经济的产权分析与中欧比较研究

资本市场的萌芽和产生是商品经济的发展水平、社会化大生产状况和信用制度的成熟程度等三个因素共同促成的结果。在14~16世纪,中国和欧洲的基本条件相当,但欧洲地区出现了世界最早的资本市场,并逐步发展成为新的世界经济中心,而当时经济同样发达,并具有悠久文明史的古老中国却不仅没有产生资本市场,反而日渐衰落。本文从产权经济学的视角对明代中国和欧洲的经济发展状况和产权制度进行了比较研究,论证了14~16世纪的中国不可能出现资本市场的历史必然性。     

中国证券资本市场的发展状况及趋势

中国证券资本市场发展很快,资本市场对推动我国经济发展作出了不小贡献,但是,由于法规、制度、文化、经验等方面的原因,中国证券资本市场还存在诸多问题,股市“并发症”现象严重,股市畸形运转,股市融资、资源配置等方面的功能极其弱化,股市投机氛围浓重,投资者尤其是中小股民损失惨重。尽管股市存在不少问题,但中国大力推进资本市场改革和稳定发展的环境越来越成熟,股市发展的基础越来越牢固,存在的痼疾会随股权分置改革和监管加强的推进而得到解决,证券资本市场势必走向繁荣。     

并购中人力资本契约模式的重构研究

员工与企业的心理契约主要包括两方面的内容:一是员工认为组织的责任,二是员工认为他们自己的责任。企业购并是“两组市场契约的整合”过程,这个过程必然会导致一定契约的破坏、修改和重建,对于购并双方的员工都会产生巨大的心理冲击。因此,企业必须采取相应的办法和措施,消除员工的不信任感,建立良好的沟通渠道,重建员工的心理契约。     

客户交易资金第三方存管制度研究

近年来,一些证券公司由于挪用客户资金违规经营而纷纷关闭,严重侵害了广大投资者的利益,影响到中国资本市场的规范和发展,扰乱了国家正常的金融秩序。从保障投资者证券投资资产的安全和完整角度出发,分析了“银证通式”的客户资金第三方存管模式负面影响,讨论了第三方存管模式设计的法律依据和基本原则,并从业务运作流程、方案安全性等方面对第三方存管最优模式进行了总体设计。     

国家智力资本理论研究现状及启示

文章分析了智力资本与国家智力资本的内涵,对国外有关国家智力资本理论研究的现状进行了详细介绍,在总结国家智力资本理论的研究内容和基本研究方法的基础上,就我国加强国家智力资本研究提出政策建议.     

基于资本流动的人民币汇率博弈分析

影响人民币汇率的因素有很多,资本流动对人民币汇率的变动具有很大的影响。资本所有者为追逐利润最大化进行博弈,资本总会流向资本收益率高的一国。仅从资本流动考虑,当资本流向我国时．人民币有升值的压力：当资本流向外国时,人民币有贬值的压力。     

区域经济差异成因研究综述

进入21世纪中国区域经济差异问题仍然是中国经济发展中的一个热点问题,文章先对国内外区域经济差异研究文献进行了综述和分析,认为造成各国区域经济差异的原因很多,但人力资本因素是造成我国区域经济差异成因的关键因素,因为人才是知识、技术、资本的承载实体,是制度的设计者和创新者。最后得出结论:在知识经济时代,人才战略是缩小东中西部经济差异的必然选择。     

完善我国公司制度的法律思考

文章针对《公司法》在目前经济发展中显示出的不完备性，提出了修改建议：完善公司资本制度、健全公司治理结构、强化中小股东权益保护。我国公司法实施距今已有10年，其推进企业制度改革的积极作用自不待言。面对今天的经济生活，公司法观念上的陈旧、技术上的落后、手段上的非市场化等特点已日益明显，并已严重制约了我国企业制度改革，必须做出重大修改。     

家族涉入调节下社会资本对企业创新的作用机制研究

基于社会资本相关研究的理论分析,重点探讨家族性社会资本与非家族性社会资本对企业创新的联合影响效应,以及这种联合效应是否强于家族性社会资本或非家族性社会资本个体效应。鉴于强大的控制联盟（即家族）的存在为组织环境中社会群体之间积极互惠影响创造了条件,还探讨了家族涉入在上述关系中的调节作用。运用偏最小二乘法（PLS）对318份调研问卷数据进行分析,结果表明：家族性社会资本与非家族性社会资本共同对家族企业创新产生积极影响,且联合影响效应优于家族性社会资本或非家族性社会资本的单一效应;家族控制对家族性社会资本和非家族性社会资本与企业创新的关系存在正向调节作用;代际参与对家族性社会资本和非家族性社会资本与企业创新的关系存在负向调节作用。