驻华跨国公司研发机构集群效应探讨

跨国公司研发机构在我国的地域分布呈现高度集群现象，这种集群现象对地方创新产生了一系列积极影响，本文探讨这种集群效应的表现，并概括出效应产生的机制，试图从集群理论角度探讨跨国公司研发机构对我国地方创新的影响。     

新经济创造新的生产力吗？——谈新经济的本质与发展阶段

新经济发展是建立在信息革命基础上的高增长阶段的经济现象,其重要特征在于研究与开发(R&D)活动的独立化,并成为重要的产业部门.     

新增长理论的最新进展及现实启示

本文主要分析了新增长理论中的R＆D增长模型及其最新发展，并阐述了其对中国政府实施研究与开发（R＆D）投资政策的现实性指导意义。     

R&D变革型领导者对组织气候和绩效的影响研究

R&D组织是按照由市场需求确定的研究目标建立起来的组织。由于存在较高的不确定性和风险,变革型的领导方式更有利于营造适合创新的组织气候。回顾了组织气候的概念和发展,并论证了变革型领导者可以通过影响不同的组织气候因素,来提高R&D每个阶段上的绩效,进而实现整体组织的绩效提高;变革型的领导者还可以通过有效地管理团队的情感气候来影响组织的绩效。     

公司创新行为的经济学动因--上市公司融资资本创新投入及鼓励措施的研究

在国家创新系统中,上市公司应当最具创新动力和优势,但统计资料显示,我国上市公司的创新研究投入总量不足,结构也不尽合理。本文运用一些经济学常用的简单数学模型,对上市公司融资资本创新研究投入时R&D投入总量、投向偏好等行为进行了分析,并得出了鼓励上市公司融资资本参与国家创新系统建设的政策建议。     

外资活动和企业R＆D投入的效应研究——关于上海浦东企业面板数据的实证研究

本文利用上海浦东新区企业层面的面板数据，通过回归分析观察企业R＆D投入和外资活动对企业劳动生产率的影响。在考察R＆D对劳动生产率促进作用的同时，重点关注了不同来源地外资对民族企业创新能力和国内技术扩散效果的影响。通过对模型结果的分析发现，以技术较为前沿的欧关日资企业的R＆D投入对促进劳动生产率起到了很好的效果，但是与之相反，以劳动密集型企业为主，生产技术水平与国内企业比较接近的港澳台资企业的R＆D投入与劳动生产率发展的趋势是背离的。