城市广化与城市深化对中国经济增长的影响

本文尝试把城市化进程分为城市广化和城市深化两个过程,并从劳动效率的角度,分析城市广化和城市深化对中国经济增长的影响.在二元经济理论框架下,将城市广化和城市深化统一于修正的卢卡斯人力资本增长模型,分别探讨了城市广和城市深化、劳动效率与经济增长之间的相互关系,最后利用1978～2009年间的时间序列数据进行了检验,实证结果...     

国家介入、社会工程与社区发育——以上海七宝镇为例对江南市镇两度繁盛机理的比较论析

江南市镇在其发展过程中形成了明清及当代时序上的两次兴盛期.但是这两次兴盛表征背后所展现的社区发育逻辑有很大的不同.以上海市郊七宝古镇为例,其第一次兴盛的机理是在国家悬置的背景下,依靠其内部产业发展及市场交易带动而实现的近代市镇繁华;而第二次兴盛则是在国家介入以后.通过政府规划设计社会工程,以旅游业为突破口.而带来的当代...     

《劳动合同法》视角下的军队院校聘用人员管理

聘用人员是军队院校的新生力量。聘用人员的管理工作在招聘录用、绩效管理、纪律管理和人事管理等环节已经逐步做到制度化、标准化、规范化和程序化,但仍存在非规范用工、违法操作、程序不合法、细节缺失等现象,应从各个环节严格把关,避免法律风险。     

Why is an elite undergraduate education valuable? Evidence from Israel

In this paper we compare the labor market performance of Israeli students who graduated from one of the leading universities, Hebrew University (HU), with those who graduated from a professional undergraduate college, College of Management Academic Studies (COMAS). Our results support a model in which employers have good information about the quality of HU graduates and pay them according to their ability, but in which the market has relatively little information about COMAS graduates. Hence, high-skill COMAS graduates are initially treated as if they were the average COMAS graduate, who is weaker than a HU graduate, and consequently earn less than HU graduates. However, over time the market differentiates among them so that after several years of experience, COMAS and HU graduates with similar entry scores have similar earnings. Our results are therefore consistent with the view that employers use education information to screen workers but that the market acquires information fairly rapidly.     

经济开放对国内劳动力流动影响的新经济地理学解析

本研究在劳动力流动理论的基础上,从新经济地理学角度,阐明了改革开放以后,在中西部经济向东部集聚过程中,经济开放因素对国内劳动力流动的作用,并归纳出三条作用机制:经济开放通过促进区域经济集聚、提高实际工资和增加就业对国内劳动力流动产生作用。运用工具变量2SLS方法并使用中国1990～2005年面板数据对上述三条机制进行了经验检验,结论表明:经济开放对劳动力流动有直接的促进作用,但不太显著,对外贸易的作用大于FDI的作用效果;经济开放通过影响集聚程度、实际工资差距和就业差距来促进劳动力流动的间接影响效果明显,且开放通过影响就业差距而对劳动流动产生的促进作用最大,通过影响实际工资差距的机制次之,通过影响集聚程度的渠道再次。     

劳动价值论的构图——一种马克思主义整体解读观

当下劳动价值论所遭遇的危机,需要实践性的根本解决。整体解读劳动价值论,其在方法论与理论的结合层面形成系统的扩展张力,展开为劳动-价值-价格的研究主线和逻辑发展图景。形成三个层面的结构性认识:(1)劳动是历史二重的规定,构图为本体论上的存在和机制,从中细化出同质劳动、异质劳动范畴;(2)价值是社会总体的规定,构图为关于社会实体的存在和机制,从中细化出同质商品、异质商品范畴;(3)价格是政治实践的规定,构图为关于现象运动的存在和机制,从中细化出社会价格、内部价格范畴。这些不同层级的存在及其运动机制,形成为系统总体的差别的统一。该研究表明:劳动价值论不仅是一种理论关系,更为主要地,也是一种实践关系,应在寻求逻辑(方法)和认识(理论)的现实统一中,实现对事实的全部理解。     

中国劳动力流动与收入差距的库兹涅茨效应研究

本文在对劳动力从欠发达地区向发达地区流动对地区收入差距的作用机制进行理论推导的基础上,结合中国经验数据进行了实证研究。结论表明:在理论层面无论是将外流劳动力归入欠发达地区还是发达地区进行考察,单纯的劳动力流动都未熨平收入差距,反倒拉大了差距。这与国内现有研究以及西方传统经济理论形成了典型的悖论。本文认为发达地区在劳动力流入后的技术扩张、欠发达地区在劳动力外流后的技术存量因子、外流劳动力从发达地区向欠发达地区输回的劳动报酬比等因素构成收入差距扩大的主要影响变量。实证研究也印证了劳动力流动拉大收入差距的理论推导,并发现库兹涅茨效应目前在我国并不显著。因此,需要形成以就业为导向的宏观政策,尤其偏向弱势群体和低收入阶层,加大对农村与欠发达地区的财政和金融支持力度,推进公共福利均等化等多重渠道缩小收入差距。     

户籍特征对城市劳动力市场状态的影响——以北京市为例

中国城市劳动力市场存在四种不同户籍特征的劳动力群体——本地非农业户籍、本地农业户籍、外地非农业户籍和外地农业户籍劳动力。根据对北京市2005年1%人口抽样调查数据的分析,发现在上述四种户籍特征的劳动适龄人口中,劳动参与率和就业率逐次上升,而失业率则逐次下降。进一步的经济计量分析发现,户籍特征对劳动适龄人口的市场状态具有显著影响,与本市非农业户籍相比,包括本市农业户籍、外地农业户籍、外地非农业户籍等在内的其他各种户籍特征都不易于使劳动适龄人口处于失业和退出劳动力市场状态,户籍身份的差异确实对劳动适龄人口的劳动力市场状态产生了显著影响。     

优化我国出口商品结构必须提高劳动资本存量

当全球金融危机导致各国对外贸易严重衰退时,我国在国际出口市场的地位不降反升。然而我国要尽快实现从贸易大国向贸易强国的转化,必须解决出口商品结构升级的问题。本文选取我国1990-2008年数据为样本,通过建立资本技术密集型产品出口额占比与劳均资本存量的线性回归模型和误差修正模型,实证分析后的结论显示:劳均资本存量的提高对促进我国出口商品结构的优化升级具有显著的促进作用。     

Why domestic outsourcing is leading America's reemergence in global manufacturing

With cost advantages from manufacturing in Asia and Mexico steadily deteriorating, U.S. firms are reassessing the option of domestic outsourcing to remain globally competitive. The challenge in evaluating international versus domestic outsourcing strategic options lies in that first-movers are extremely and intentionally vague about how they reach their decisions. The purpose of this article is to reveal these reasons by providing statistical and firm-based evidence on five major factors that are influencing the decision regarding where U.S. companies should manufacture to optimize their gross profits. The factors include (1) increasingly competitive U.S. labor costs; (2) increasing productivity of the U.S. workforce; (3) increasingly competitive domestic production costs; (4) incentives from federal, state, and local governments; and (5) improved synchronization of production with other business functions.