营运资金管理与企业业绩关系的实证研究--以我国高科技上市公司为例

本文以我国高科技上市公司为样本,对其营运资金管理与企业业绩之间关系的进行了研究,研究结果表明强有力的营运资金管理和企业业绩之间成倒U形关系,支持了良好的营运资金管理能提高企业业绩的假设,即说明当企业的营运资金管理达到一个最佳的水平时,企业业绩能得到最大限度的提高。此外,本文还分析了该优化对融资约束的替代措施是否敏感,研究结果表明,企业的最佳水平的营运资金管理,能保证企业运营的充足资金,使企业更可能在经济上受到最小的约束,保证企业的长期、健康、可持续发展和良性运转。     

企业融资租赁的风险管理研究

融资租赁具有融资与生产的双重特点,能将资本市场、金融市场与产业市场进行有机融合,实现资金提供方、设备提供方、融资租赁企业和融资需求方等多方共赢。由于涉及多个经营主体,受整个国内外宏观经济影响以及法规和监管的不完善,从而蕴藏了一定的法律风险、市场风险、信用风险和操作风险等。     

契约论视阈下债务融资治理效应研究

以我国沪深两市的A股上市公司为研究样本,运用契约理论,通过构建多元回归模型,对公司债务融资的治理效应进行实证研究。研究表明,我国上市公司的债务融资并不能对管理层发挥很好的激励和约束作用,从而不能显著地降低公司的代理成本,也没有提高公司绩效,即公司债务融资契约没有发挥出其应有的治理效应。     

民间金融与中小微企业共生性研究

民间金融内生于中小微企业的融资需求之中,并形成了互利共生的关系。通过对民间金融规模进行测算,然后建立民间金融和中小微企业的共生模型,测算出2001~2012年我国民间金融和中小微企业之间的共生度和共生系数,结果表明中小微企业对民间金融的影响要小于民间金融对中小微企业的影响。因此,政府应明确民间金融的合法地位,并进行必要的监管和风险防范,努力将民间资金纳入到体制内循环中。     

生产性服务业与资源配置优化促进工业园区转型升级研究

企业选择进入工业园区的根本原因在于能获得园区外企业所不具备的资源配置优势。工业园区生产性服务业发展促进了园区企业的外部资源获取,能够监测园区企业所获取的资源质量,并保证园区企业从外部获取资源的长效性。我国工业园区应着力完善生产性服务业和制造业互动模式,政府应创造良好的园区硬环境和软环境。     

区域金融差异对旅游业发展的影响分析--基于广东省四大区域面板数据的检验

从区域金融差异的角度,选取广东省四大区域2005-2012年的面板数据,构建多元回归模型测度出不同地区金融差异对旅游业发展的影响。分析结果表明：由于金融发展存在差异,使其对旅游效益的影响程度不同。其中,珠三角地区和山区的金融发展对旅游业产出效益影响不显著,而东翼和西翼地区是显著的。这说明珠三角和山区采用直接融资对旅游业发展起到了促进作用,而东翼和西翼地区依旧依赖传统的银行信贷来推动旅游业的发展。     

激活保定民间投资政策措施研究

近几年来保定市的民间投资得到了迅速发展,呈现出勃勃生机的状态,但与沿海经济发达的地区相比,还是存在着行业准入受限、融资难、税收政策限制、投资领域窄等问题,本文针对激活保定市民间投资政策措施展开探讨,以求促进保定市民间投资的进一步发展。     

行业类别、公司治理与盈余质量

依据CSMAR数据库中房地产、工业、公用事业、商业和综合类中国上市公司2011年资料,对公司治理与盈余质量的关系进行研究。发现:第一大股东持股比例与盈余质量正相关仅在商业类公司样本中显著,在其他行业样本中不显著。     

知识产权保护对我国高新技术产业发展的影响——以物联网(IOT)为例

知识产权保护是经济创新驱动的关键,本文先基于知识产权的理论,分析其在高新技术产业发展中的重要作用;并且通过模型论证了知识产权保护的必要性、及最优保护期限。而后以物联网产业为例,从认定难易程度、保护期限、政策监管与执行、交易市场成熟度四个维度,对知识产权保护行为进行探讨,为高新技术产业的知识产权政策提供参考。     

Gender gaps across countries and skills: Demand,supply and the industry structure

The comovement between gender gaps in hours and wages across countries and skills reveals the presence of net demand forces shaping gender differences in labor market outcomes. This paper links the rich pattern of variation in gender gaps to the process of structural transformation. Based on a stylized, multi-sector equilibrium model, we illustrate that the gender bias in labor demand can be decomposed into measurable within- and between-industry components. Using comparable micro data across countries, we find that international differences in the industry structure explain more than eighty percent of the overall variation in labor demand between the U.S. and all other countries in our sample, and roughly one third of the overall cross-country variation in wage and hours gaps.