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961.
城市快速发展需要大量资金,传统的筹资方式已经不能适应发展的实际情况,本文着重介绍了在城市经营中,利用经营城市土地,推进基础设施市场化,以及在资本市场上通过外资来筹集资金的思路、方法,并且分析了筹资中出现的常见问题,提出了城市经营中筹资问题的具体建议。 相似文献
962.
国家支持的中部地区老工业基地的界定与选择 总被引:2,自引:0,他引:2
本文提出了国家政策支持的中部地区老工业基地的界定原则、必要条件、选择标准和量化指标,并对中部31个老工业基地城市进行了综合排序,最后对国家政策支持的中部地区老工业基地的振兴提出了分批压茬进行等政策措施。 相似文献
963.
“入世”保护期过后,国外期刊业将大举进入中国。届时,中国期刊市场上将形成国内期刊和外资期刊并存的竞争格局。由于中国期刊业在期刊数量、分类结构、个性特征、品牌特色和核心理念等方面与外资期刊存在较大差距,中国期刊业势必面临外资期刊巨大的竞争压力。为此,中国期刊业必须强化品牌意识、提高期刊业集中度、注重人力资本的开发与利用,以提高自身竞争力。 相似文献
964.
跨国公司在华专利战略及中国企业的对策 总被引:1,自引:0,他引:1
随着经济全球化的推进和市场竞争的加剧,作为保护技术创新的一种措施的专利权逐渐异化为跨国公司的市场竞争工具。这种异化既是跨国公司有意推动的结果,也是市场竞争深化的反映。跨国公司在华专利战略使中国企业面临严峻的挑战,应对这种挑战需要中国企业不懈的努力。 相似文献
965.
外商直接投资与河北省产业结构调整 总被引:2,自引:1,他引:1
改革开放以来,外商直接投资对经济增长与产业结构的提升起到了重要的推动作用。近年来,河北省利用外商直接投资规模虽不断增大,但利用外资与产业结构调整之间在某些方面还不协调,应从改变投资方式,引导外资流向,改善投资环境等几方面加以改进,以进一步促进产业结构的优化升级。 相似文献
966.
浅析企业战略性薪酬策略 总被引:3,自引:0,他引:3
薪酬作为人力资源管理中战略性激励机制的焦点之一,是员工为企业工作所追求的个人目标和工作动机产生的源泉,是决定企业战略性激励有效性的关键变量。应从设计业绩工资制度、根据战略要求选择工资政策、注重内在薪酬的激励作用、关注薪酬设计的沟通交流及让员工参与薪酬制度的设计与管理等方面着手制定薪酬策略,提高企业人力资源激励效率。 相似文献
967.
968.
969.
970.
Abstract:Since the 1978 reforms, China has experienced rapid economic and social development. GDP growth has been in the double digits on average yearly, creating the fastest sustained economic growth recorded by a major economy in history. Not only did this transform the economy and society at large, China reached important milestones in terms of reducing poverty and creating prosperity in a short period of time. This article uses the conceptual framework of new institutional economics to examine China’s economic growth and how growth has been achieved largely by ‘informal institutions’ that are grounded in culture, customs, and private interactions that emerge spontaneously. The trajectory by which these informal institutions left their imprint on China’s complex economic landscape and how they can constrain future economic growth are also of central importance. After examining decentralization and risk management practices, property rights, and the legal system, we emphasize the importance of creating formal institutions necessary for long-term growth, most importantly innovation. Preliminary evidence shows total factor productivity is tapering off which may reflect the constraints of China’s institutional environment. This ought to be reversed if China is to enjoy long-term sustained growth. 相似文献