企业如何处理人才“留”与“流”的关系

中国加入WTO使国有企业面对一个发生重大变化的市场环境.首先面临的挑战将是严酷的人力资源竞争.人才竞争被视为经济社会发展的先导,而掌握尖端科技的创新型人才和经营管理的复合型人才更将成为国际人才争夺战的焦点.人才需求层次的多样化使得人才竞争呈现多渠道、多层次、多领域的局面,因此,人才"留"与"流"的矛盾将更为突出.     

中国农业与WTO

改革开放20多年的经验告诉我们,只有积极参与国际经济合作与竞争,有效利用国际经贸规则,趋利避害,才能充分发挥我国的优势,保持经济的稳定和发展。WTO是世界上最大的多边贸易组织,已经有130多个国家和地区参加。我国作为世界上一个贸易大的国,加入WTO是我国深化改革、扩大开放和建立社会主义市场经济体制的内在要求,是我国经济发展的需要,也是世界经济发展的需要。以农业为例,加入WTO有利于我国适量进口那些以土地资源为主要生产要素、国内比较优势不够的大宗农产品,出口劳动密集型农产品,包括水果、蔬菜、畜产品等具有比较优势的农产品…     

加强农业基础地位必须建立健全农业技术支撑体系

农业是国民经济的基础产业，长期以来又是弱质产业，尤其是加入WTO后，农业发展又面临着新的压力和新的形势，使农业“先天不足”之余又“雪上加霜”，因此在现阶段，必须要建立有利于农业技术推广的支撑体系。     

WTO规则与国有商业银行的开放

1．现行国家法律法规的修改以及按照国际规则建立和完善我国的金融法律法规体系，使国有商业银行在传统的经营观念、管理模式和运行机制等方面受到冲击。     

实行混业经营应做好必要的准备

(1)在加强专业经营和风险能力控制的基础上,强化国内金融机构的综合经营能力,塑造和培育我国的全能型金融控股集团,集团对金融子公司的经营进行战略协调,对业务进行管理,,因而金融控股集团在整体上可视为全能型银行,实行金融混业经营,为广大客户提供银行证券、保险、信托等全方位金融业务.     

入世对我国企业环境管理的挑战及策略研究

中国加入世界贸易组织已成定局，我国企业环境管理也将面临重大挑战。如何迎接挑战，为此提出了六个方面的应对策略。