建设项目社会风险评估实证研究——以江高镇东风新街拆迁项目为例

采取定性分析与定量研究相结合、理论研究与实证研究相结合的研究方法,以江高镇东风新街拆迁项目作为研究的切入点,运用问卷调查、入户访问等方法,通过对项目拆迁所涉及人群的深入调查,系统、客观地描述出项目潜在的社会风险以及利益相关人群的真实诉求,并应用SPSS软件对相关数据进行分析,对建设项目进行风险评估,同时提出具有可实施性的风险防范建议。     

应重视评审关口前移——关于限额设计的探讨

从限额设计的主导思想、限额设计中"限额"的确定、限额设计的保障措施三方面综合分析;阐明了投资评审要从限额设计着手,促使设计单位优化设计的方法,加强投资控制的观念,达到技术与经济的统一,使建设项目主管部门能及时掌控项目投资超概算潜在因素;并辅以具体的技术、经济、组织措施,结合评审的有力监管,促使各方面同抓共管,为实现造价控制目标奠定坚实的基础。     

基于价值工程理论评估后勤物资储备效益研究

为了正确认识我军后勤物资储备现状,发现其运行过程中存在的不足,进而改善与提高后勤物资储备效益。通过运用价值工程理论构建后勤物资储备效益评估模型．分析后勤储备部门为满足部队所需的功能与所付出的成本的比值．明确后勤物资储备效益的优劣,寻求改进与提高后勤物资储备效益的方案。价值工程理论在后勤物资储备效益评估中的应用,使效益评估更加准确、方便、快捷,为进一步提高后勤保障能力打下坚实的基础。     

浙江省工业支柱产业的确定

工业支柱产业的综合评估与确定是一个地区进行产业布局、制定产业政策和区域经济发展战略的重要内容。本文借助选定的一组评价指标,综合运用因子分析法和聚类分析法,得出浙江省的工业支柱产业为烟草加工业、纺织业、服装及其他纤维制品制造业、石油加工及炼焦业、化学原料及化     

开发区土地集约利用评价规程（试行）的实践与思考——以桂林洋经济开发区为例

土地集约利用评价工作对于新一轮的社会经济发展有着重要的意义。文章按照国土资源部《开发区土地集约利用评价规程（试行）》,通过对桂林洋经济开发区进行集约利用程度评价,在对评价结果分析的基础上对评价规程提出几点建议。     

企业家激励报酬制度的影响因素研究

委托代理理论提出了企业家报酬的线性结构。本文通过模型分析得出企业家报酬业绩敏感性系数的影响因素,进而对企业家报酬实证研究的结果给出一个基本的解释。文章还分析了如何利用这些影响因素来设计企业家激励报酬制度,并提出需要通过相应的组织结构调整来实现这种激励报酬的设计思想。     

高等学校顾客满意度的定量评价方法研究

分析了高等学校的特殊产品和顾客,在国内外首次提出了高等学校顾客满意度的新概念,并应用经济学及模糊数学的原理与方法,提出了定量评价高等学校顾客满意度的方法.     

探讨公平理论在薪酬管理中的应用

薪酬是调动员工积极性、主动性、创造性、合作性的重要杠杆之一。面对日益竞争激烈的市场 ,传统的薪酬设计理念显然难于满足朝晖夕阴的市场环境。因此 ,强化薪酬的激励功能 ,才能够从多角度激发员工的潜能 ,提高员工合作效果 ,使员工公平感、留住人才 ,保持良好绩效从而保证企业的良性健康发展。     

福州国家森林公园旅游气候资源评价研究

根据福州市气象统计资料和定点观测资料,对福州国家森林公园旅游气候资源进行日照、气温、风速、相对湿度、空气负离子等方面的特征分析,并应用W H Terjung舒适指数和风效指数对公园的旅游气候资源进行科学分析与评价,得出在福州国家森林公园区域范围内,旅游舒适期长、气温日较差小、逆温现象显著、空气质量高、总体旅游气候适宜的结论。