企业内创业能力与企业绩效关系的构思研究

从内创业能力（intrapreneufial competency）这个概念出发，对其产生和发展进行了考察，提出了中国背景下内创业能力的关键维度，对内创业能力与企业绩效的关系进行了初步的探讨，并对今后的研究提出了一点建议。     

战略供应链的形成机理及其在钢铁行业中的实践——宝钢构建战略供应链案例分析

应用交易费用经济学有关理论分析了战略供应链的形成机理，指出战略供应链是能稳定交易关系、提高进入壁垒、降低交易费用的双边规制结构，并通过对宝钢被动接受71．5％这一极不合理的2005年铁矿石价格上涨幅度的案例进行分析．指出构建战略供应链对宝钢及中国钢铁业夺取铁矿石定价权有重要意义，同时全面构建战略供应链系统是中国钢铁产业提升自身综合竞争力的必然选择。     

利益相关者价值导向的旅行社核心能力构建

从旅行社的角度出发，分析了旅行社创造核心能力的必要性，介绍了旅行社核心能力的具体内涵，并结合旅行社的行业特点，引出利益相关者价值导向的旅行社核心能力的概念，探讨了培育利益相关者价值导向旅行社核心能力的相关战略。     

企业外包策略分析

外包是现代企业扩展生产能力,更好满足用户需要的一种重要的生产经营方式。本文就外包的成因,给企业带来的益处,及企业在实施过程中应注意的问题等方面进行了分析和探讨。     

供应链管理与企业核心竞争力

分析了供应链管理思想,供应链管理对提升企业核心竞争力的作用,对如何优化供应链管理,提升企业核心竞争力进行了探讨。     

Mobile banking: Exploring determinants of its adoption

As accessibility of technology, availability of information, and ability to interact through the Internet increase and evolve, more people are gravitating toward increasing their use of the Internet. Although the number of Internet banking users has grown rapidly in recent years, not all customers are ready to accept mobile banking services. It remains a challenge for banks to explore how to attract more customers to adopt the use of banking services via a mobile channel. This study examines the factors that impact acceptance of the use of mobile banking. A total of 309 subjects participated in this study. Data were collected via a survey instrument. A multiple regression analysis was used to analyze the data. Findings suggest factors that banks should consider when implementing mobile banking services, thus allowing them to design services that meet the needs of their customers.     

城市竞争力研究现状评析

城市竞争力是各国市政府中最重要的议题之一.本文在对城市竞争力研究现状分析的基础上,依据和谐发展理念,指出城市竞争力研究的不足,并从国内、国外、现实状况、分析方法四个角度分析出现不足的原因,进而从城市竞争力相对性和城市竞争力目标两个方面指出并论证了城市竞争力研究应该注意的问题.最后说明了正确研究城市竞争力具有的重要意义.     

IT competency and firm performance: is organizational learning a missing link?

Many companies have developed strategies that include investing heavily in information technology (IT) in order to enhance their performance. Yet, this investment pays off for some companies but not others. This study proposes that organization learning plays a significant role in determining the outcomes of IT. Drawing from resource theory and IT literature, the authors develop the concept of IT competency. Using structural equations modeling with data collected from managers in 271 manufacturing firms, they show that organizational learning plays a significant role in mediating the effects of IT competency on firm performance. Copyright © 2003 John Wiley & Sons, Ltd.     

传统批发市场发展现代物流模式探讨

从传统批发市场的产业集群和物流现状出发，提出从发展现代物流入手，改变传统批发市场现行的分散自办型传统物流模式，在解决交通和物流不畅、物流成本高昂的物流瓶颈的同时，通过商流与物流的分离腾出被物流占用的空间用于基础设施建设和关联产业发展，以解决影响传统专业批发市场发展的因素方面的不足，从而促进传统批发市场的升级，提高这一产业群的竞争力。重点提出应从提高传统批发市场所在产业集群中的产业链竞争力出发，推进商流与物流相分离和物流共同化的现代物流模式，建立现代物流（配送）中心。     

人力资源管理的传统模式与胜任力模型的比较研究

顺从心理定式导致现有人力资源管理面临困境,基于胜任力的人力资源管理有助于克服上述困境,追寻绩效卓越的胜任力是这种管理理论的核心,但基于胜任力的人力资源管理也面临着挑战.人力资源管理的发展逻辑是追寻辩证的卓越者.