区域经济发展综合效益及其协调程度研究：以陕西省“八五”时期为例

本文提出“综合效益协调度”和“综合效益协同度”两个新指数。分别用来衡量综合效益发展水平及发展过程的协调程度。同时,选取具有较好代表性的指标群,对陕西省各地市“八五”期间经济发展的综合效益水平、综合效益协调程度、综合效益递增幅度及递增过程中的协同程度等进行了分析。并指出存在的问题和可能的对策。     

三相异步电动机断相保护器

详述了断相保护器的电路结构与工作原理。当电容C2上的电压上升到BT33C的峰点电压时,小灵敏继电器KA通电,切断电动机的电源,从而避免了三相异步电动机单相运行致使电流过大而被烧毁。为了使小灵敏继电器KA通电充分,能确保其常闭触点断开,及时切断电动机的电源,应使BT33C的电流不会很快降到谷点电流以下,电容C2上的电压能较长时间的大于BT33C的谷点电压。由于电容C2上的电压不能跃变,这样可避免电网三相电压瞬间不平衡造成断相器误动作。     

浅谈我国企业工资制度

工资分配是企业人力资源管理的重要环节，是激励员工积极性、创造性，实现企业战略目标的经济杠杆。因此，对企业来说工资制度制定的正确、合理与否就显得非常重要，对企业的经营、发展具有深远的意义。工资制度改革必须加强宏观调控，确保每种生产要素的贡献与其报酬对称；必须贯彻按劳分配原则，确保劳动贡献与劳动报酬对称。     

导游人员职业权益维护及其利益表达

我国导游员队伍建设出现的矛盾和问题归根结底在于导游人员职业权益的长期缺位,现实表现在三个方面:一是旅行社企业内、外部及境外同行都存在随意侵害导游人员工作岗位行政许可独占权;二是导游人员劳动报酬权、社会保障权难以保障;三是导游人员学习培训权难以维护.导游人员职业权益维护重在措施落实到位,更在于建立健全导游人员利益表达机制.具体措施主要有加强导游总量控制、旅行社企业等级标准与拥有导游队伍情况密切挂钩、旅游者(团)接待档次与陪同导游等级水平相匹配等;拓宽导游人员利益表达渠道则主要靠政府及其部门、导游群体代言人、工会组织、社会舆论监督、旅行社企业社会责任标准认证和民间团体等社会各个方面共同发挥作用.     

基于ERP的企业管理变革分析

ERP推动了企业管理变革,提高了企业的科学管理水平.文章在对ERP的管理思想进行论述的基础上,对ERP的应用给企业的管理思想、业务流程、组织结构、企业文化、能力建设等层面带来的变革进行了研究,并对基于ERP的管理变革的效益与风险进行了分析,提出了规避风险的方法.     

降低成本增效益 提高市场竞争力——广西贵港甘化股份有限公司深化企业改革整顿的启示

利用降低成本来增加效益 ,以提高市场竞争力 ,是贵港甘化股份有限公司的成功启示。其做法 :实行成本否决 ,强化成本管理 ;加强购销成本管理 ;因事设岗 ,精简机构 ,减员增效 ;向科技要效益 ,进一步降低成本 ;创名牌上质量 ,提高市场竞争力。     

中资保险中介发展现状及其SWOT分析

文章首先分析我国中资保险中介的发展现状：起步晚,成长快;机构盈利状况不佳,但情况向好;机构地理布局不合理,机构新设速度放缓;专业中介机构业务占比小。而后运用SWOT分析,指出我国中资保险中介目前存在的优势、劣势、机会和挑战,据此提出相关的策略建议。     

我国轴承产品出口市场及其发展战略研究

我国轴承产品出口快速增加,出口市场和占有率日益扩大,但与世界轴承工业强国相比,仍存在较大差距。文章根据我国轴承产品出口的相关统计数据,分析了出口市场的现状和特点,提出了扩大我国轴承产品出口市场的发展战略。     

试析林木资产的计价入账方法

林木资产计价入账方法的选择是森林资源资产会计核算的重要问题之一。林木资产计价可供选择的方法主要有历史成本法和现行市价法两种,这两种方法各自有其适用条件、适用范围及优缺点,但相对而言历史成本法更为适合,因此,在对林木资产计价核算时应始终坚持能够用历史成本计价的尽可能用历史成本计价,不具备历史成本计价条件的再考虑用其他方法。     

浅议人才资本投入产出统计指标体系的设计

目前,人才资本已成为人力资本的核心和主体,这使得人才资本统计显得更为重要。而我国虽然也出现了人才测评、人才评估等技术,但是对人才资本统计指标体系的构建缺乏系统的研究。鉴于此,文中首先对人才资本这一概念进行界定,并进一步分析了它与人力资本的不同;继而详细阐述了人才资本投入产出统计指标体系的内容,以及人才资本投资效益分析。