浅论可持续竞争力的构成要素

可持续竞争力具有持续性、难以模仿性、开放性和动态性等特征.可持续竞争力是一个系统,它由四个要素构成,包括战略性资源、动态协调的组织能力、系统的规划能力以及持续的学习能力.而且这四个要素彼此影响,相互作用.     

资源型城企物流耦合系统的系统动力学模型及其应用

从资源型企业拥有的物流资源优势出发，构建了资源型企业物流与资源型城市物流耦合系统，埘资源型城企物流耦合进行系统动力学模型设计，建立了耦合系统的系统动力学模型．通过对济宁市和兖州矿业集团的实际情况进行模拟和运行结果分析。从物流角度为资源型企业下一步的转型和发展提供了参考。     

虚拟企业供应链及其“魔方”组织结构

虚拟企业关注＂敏捷＂,供应链强调＂精益＂,如何精益地实现敏捷生产与服务则是虚拟企业供应链的研究范畴。首先给出虚拟企业供应链的概念,然后提出虚拟企业供应链＂魔方＂组织结构模式,并对该组织结构的特点和类型进行定性分析。希望通过研究能有助于虚拟企业、供应链的深入研究,丰富虚拟企业供应链的探索。     

民营企业建立现代企业制度相关问题分析

我国民营公司制企业,特别是非上市有限责任公司,仍然是封闭式家族企业。既使是上市公司,其目的也是通过上市筹集资金,现代公司治理结构的改造进展缓慢。我国民营企业进行现代企业制度改造,其重点不是消除家族企业色彩,改制主要围绕完善内部管理,提高经营管理水平和企业决策的科学性。通过建立健全企业内部规章制度,规范企业行为,使民营企业能够按政府颁布的法律法规开展生产经营活动。     

基于全寿命周期分析的电力设备费用模型

针对我国供电企业的实际情况,将电力设备费用分为一次投资费用和运行维护费用两部分,建立了电力设备全寿命周期费用定量模型。针对一次投资费用的特点,建立了基于时间分摊的一次投资费用模型;针对运行维护费用长期发生的特点,建立了基于灰色关联度确定分布类型的运行维护费用模型。同时,将两个费用模型综合考虑,建立了供电企业电力设备全寿命周期费用模型,据此可计算电力设备全寿命周期最小费用和最佳使用寿命。最后,以某变电站综合自动化项目为例,验证了该模型的有效性。     

国有企业员工编制身份与组织承诺——内在薪酬感知的调节作用

国有企业作为社会经济发展的奠基石,肩负着艰巨的历史使命和现实重任,而国有企业员工作为企业发展的第一要素,员工组织承诺对企业的发展具有十分重要的影响。文章从身份视角切入,基于社会认同威胁理论,探讨员工编制身份如何影响组织承诺,以及这一影响过程是否受内在薪酬感知的调节作用。281份有效问卷的研究结果表明：员工编制身份对组织承诺有正向影响;内在薪酬感知在“编制身份-组织承诺”关系中部分起负向调节作用,即内在薪酬感知能够部分减少“双轨制”带来的员工价值认同、回报以及继续留在组织意愿的差距。内在薪酬感知的具体调节作用存在差异,即内在薪酬管理并不如预想中有效。文章对国有企业雇佣制度的理论研究和管理实践具有一定的启示意义。     

Turning green subsidies into sustainability: How green process innovation improves firms' green image

Green process innovation has been seen as a key strategy for manufacturing firms to pursue sustainable development. Yet, how to help manufacturing firms eliminate bottlenecks when implementing green process innovation remains poorly understood. To address this issue, the current study, which is anchored in the government incentive perspective, examines the drivers, contingent conditions, and consequences of green process innovation by using the panel data of manufacturing‐listed firms in China from 2013 to 2017. The results present valuable findings: (a) green subsidies are positively related to two dimensions of green process innovation, namely, cleaner production technology and end‐of‐pipe technology; (b) both cleaner production technology and end‐of‐pipe technology are positively related to firms' green image; (c) a firm's cleaner production technology mediates the relationship between green subsidies and its green image; and (d) higher absorptive capacity strengthens the indirect effect of green subsidies on a firm's green image via cleaner production technology. Our results provide meaningful theoretical and practical implications by revealing the benefits of green subsidies through green process innovation by leveraging levels of absorptive capacity.     

构筑和完善企业集团监督制约机制

企业已经有多种多样的监督,但缺乏统一的平台和力量的整合。如果不能迅速、及时、有效地整合监督资源和力量,“五不行为”导致的国有资产流失将无法遏制。要通过健全股东监督体系、组织监督体系、民主监督体系和经营者的自我监督,并用有效方式强化股东监督,构筑和完善企业监督制约机制。     

上海国有工业企业集团如何发展生产性服务业

优先发展生产性服务业,是上海加快推进“四个中心”建设目标的战略选择,上海国有工业企业集团发展生产性服务业对推动上海经济转型具有重要意义。上海国有工业企业集团在发展生产性服务业的过程中积累了一些宝贵经验,但也面临一些瓶颈问题。为推动上海国有工业企业集团进一步发展生产性服务业,可从外部环境、内部创新、人才战略、统计调查制度、产业布局以及国际合作等方面来着手制定适宜的政策措施。     

浅析企业会计集中核算出现的问题及应对措施

随着我国经济形势的发展,各企事业单位外部竞争环境及内部治理环境发生了巨大的变化,作为企业管理中重要一环的财务管理也必然发生相应的变革。目前,许多企事业单位都顺应这种变革实行了会计集中核算。在实施过程中,会计集中核算在规范会计核算行为、规范会计基础工作、提高会计信息质量、提高资金使用效益、促进会计队伍建设等方面都发挥了积极作用,但也出现了一些问题。将就其实施过程中出现的问题展开分析并提出应对措施。