战略性行为下主导企业对集群实施CSR的作用机制

集群是一个复杂的自组织网络,实施CSR是集群可持续发展的必然选择。集群中主导企业因其特有的优势和地位,对集群实施CSR具有关键性的作用。本文研究表明,主导企业对集群实施CSR的带动作用主要分为三个阶段,并体现出三种不同的作用形式。针对研究结果,本文就集群实施CSR提出了相关政策建议。     

沿海地区制造业密集区产业迁移的区位选择——以广东为例

产业转移的区位选择是区域空间调控政策的基础,受到区域交易环境和企业生产指向特征的影响,区域交易环境由软交易成本和硬交易成本构成,企业生产指向类型则以企业生产组织方式为基础。研究发现,珠三角地区的企业在迁移选址时,在空间上和时序上存在首先在过渡区然后迁移到边缘区的趋势,因此,当前广东以边缘区作为产业转移空间调控的重点地区是值得商榷的,空间调控的重点应在过渡区域。     

基于DEA模型的建筑业环境行为效率评价研究

对建筑企业进行环境行为效率评价是促进我国建筑行业健康可持续发展的重要手段。根据建筑行业特点及我国现有的企业环境信用标准,构建了建筑企业环境行为评价的投入产出指标体系,将改进的数据包络分析方法模型运用到企业环境行为效率评价领域,解决了现有企业评价研究主观性突出的问题,得出建筑企业评价分析方法。在此基础上对某代表性建筑企业2010—2017年环境行为数据进行了评价分析。分析结果表明该企业环境行为总体效率良好,但鉴于出现了奇数年和偶数年的效率波动情况,仍需提高环境行为效率。     

试论金融市场不同的有效程度与多元化企业经营的战略关系

文章运用有效市场假说理论,分析了金融市场4种不同的历史形态下金融市场的有效程度与多元化企业经营的内在关系。     

高等学校校办企业改制意义及其路径

高等学校为何要对校办企业体制进行改革,改制有何意义及如何进行改制,本文进行了阐述和介绍。     

冲突管理浅谈一二

在管理学领域中,冲突是可以适当利用的。可以说,一个组织内部绝不能允许没有冲突,哪怕他们的冲突手段会对组织造成轻微影响。因为如果利用好这样的冲突,将对组织的管理十分有利。我们需要对冲突管理加以认识,本文对冲突管理中的些许要素进行简单分析,希望对管理领域有所帮助。     

电力企业文化建设的研究

如何提高企业管理者、企业员工的文化素质和管理水平,搞好企业文化建设,对于企业参与国际竞争意义重大。企业文化对内可以增强凝聚力和向心力,对外可以树立形象,扩大企业的影响,是企业的核心竞争力之一。     

海西经济可持续发展中企业社会责任会计推广

本文通过对海西经济发展中推行企业社会责任会计的重要性、可行性、必然性的论证,力图建立一条以推行企业社会责任会计发展的思路来实现海西经济可持续发展的路径。     

企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

企业文化是一种先进的管理文化,有效开展企业文化建设,可以提高企业的核心竞争力,促进企业的健康发展。通过对企业文化建设中存在的问题的研究,认为目前企业制度建设是企业文化建设的关键,并对如何进行制度建设及整合进行了讨论。     

知识型企业的人力资本特征——基于权力转移与融资便利视角

以知识和技能为竞争核心的知识型企业所呈现出的人力资本具有其特殊性。文章研究的是在权力转移和融资环境变化下,知识型企业人力资本特征。研究表明：权力转移对知识型企业的运作效率及内部结构等有影响;融资对知识型企业的利益获得者间的制约及该类企业的边界等有影响;而在权力转移和融资的共同作用下,既会使知识型企业越来越多,也会使这类企业运营中发生更多的道德风险。