支持过程协同的敏捷化制造执行管理案例研究——以东北特钢集团为例

制造执行过程协同管理是增强企业快速市场响应能力的关键环节。本文以钢铁企业为研究对象,从支持制造过程协同的视角,系统地研究了敏捷化制造执行管理模式的运作机理及其构建问题。针对具有代表性案例企业的生产制造特点和实际管理问题,通过深入分析敏捷化制造执行管理模式的应用架构、实现过程及实施成效,分别从微观运行背景、协同关系及演化、关键构成要素三个方面阐明敏捷化制造执行管理模式的协同运作机理。案例研究表明：支持过程协同的敏捷化制造执行管理模式,能够有效地解决制造资源的快速动态配置和制造过程的业务协同运作问题,对提高企业的快速响应制造能力具有支撑作用。     

试论失信被执行人子女权利保障问题

限制失信被执行人子女"就读高收费私立学校",已经成为攻克执行难的利器.从限制高消费的立法目的 看,现行制度具有积极意义,但因在限制"就读高收费私立学校"时,未对执行权限进行明确限缩,也未妥善保障失信被执行人子女的教育选择权、人格权和发展权,致使司法执行过程中"失信连坐"情况频发,"长于执行、短于保权"的跛行态势明显.为...     

社会网络对企业家战略执行能力影响的实证分析——来自中小民营企业的证据

企业家的社会网络是企业的战略资源之一,其对企业家战略执行能力的改善起着重要作用。对中小民营企业的实证研究表明,企业家的社会网络对其战略执行能力有显著的正向影响,而且不同类型社会网络的影响有所不同。其中,市场网络和专家网络对企业家战略执行能力都有显著的影响,而且市场网络的影响大于专家网络的影响,公共网络则没有对企业家战略执行能力产生显著的正向影响。因此,为了改善其战略执行能力,企业家在全面重视其社会网络的作用基础上,首先需要加强其市场网络的建设,然后需要改善与其专家网络的关系。     

提升高校教务管理部门执行力的思考

高校教务行政部门居于学校枢纽中心。教务管理工作是高校管理的命脉。提高教务管理部门执行力,对深化教学改革,优化教学资源,提高教学质量,增强办学效益,具有重要意义。基于当前我国高校教务管理部门执行力的现状分析,提升高校教务管理部门执行力,确保执行到位。推进执行高效,必须完善教务管理体制,体现人文关怀;实行目标管理,增强校级领导执行力;构建学习型机关,打造素质优良的教务组织。     

完善政府绩效评估 提升政府执行力

绩效评估是提升政府执行力的强力利器。充实其制度和法律保障、科学地确定评估指标体系、推行绩效预算、发展绩效审计、强化群众评议,是绩效评估破解难题,提升执行力的有效手段。     

实践、比较与选择——政府采购执行模式分析

对政府主导模式、市场化运作模式和混合模式三种政府采购执行组织管理模式的实践效果比较和案例分析表明现段阶采用混合采购制更适宜。混合式采购模式在推行过程中,要加强对分散采购项目的控制,严格采购程序加强监督工作,科学确定分散采购范围。     

高职院校执行力建设研究——以北京社会管理职业学院为例

以执行力理论为依据,从系统理论出发,分析了北京社会管理职业学院院内、院外对其执行力有重要影响的因素,梳理了学院管理中各部门执行力的现状,提出了加强学院执行力的对策。     

Inventory record inaccuracy: Causes and labor effects

Inventory record inaccuracy (IRI) is a pervasive problem in retailing and causes non-trivial profit loss. In response to retailers’ interest in identifying antecedents and consequences of IRI, we present a study that comprises multiple modeling initiatives. We first develop a dynamic simulation model to compare and contrast impacts of different operational errors in a continuous (Q, R) inventory system through a full-factorial experimental design. While backroom and shelf shrinkage are found to be predominant drivers of IRI, the other three errors related to recording and shelving have negligible impacts on IRI. Next, we empirically assess the relationships between labor availability and IRI using longitudinal data from five stores in a global retail chain. After deriving a robust measure of IRI through Bayesian computation and estimating panel data models, we find strong evidence that full-time labor reduces IRI whereas part-time labor fails to alleviate it. Further, we articulate the reinforcing relationships between labor and IRI by formally assessing the gain of the feedback loop based on our empirical findings and analyzing immediate, intermediate, and long-term impacts of IRI on labor availability. The feedback modeling effort not only integrates findings from simulation and econometric analysis but also structurally explores the impacts of current practices. We conclude by discussing implications of our findings for practitioners and researchers.     

上市公司会计管制执行力研究——以应收款项会计计量和披露为视角

会计管制主要内容中的法规、准则和制度是否在上市公司中得以严格执行,执行结果如何?在我国以政府为主导进行会计管制的体制下显得尤为重要.通过对2008年报中应收款项会计计量和披露的会计管制执行的调查发现,我国上市公司年报中会计管制存在执行不到位的问题.究其原因,除了从业人员专业水平不高和监管不力外,会计管制自身存在的问题也是重要因素.为此,需要在会计管制中引入成本效益分析制度,建立会计管制执行力监管的平台和机制,同时,发挥注册会计师和社会力量的监督作用.     

基于制度建设下的企业执行力研究

近年,伴随企业制度的建设和落实,越来越多的企业在强化执行力的作用。但是由于企业制度建设的方法滞后,很多企业都存在执行力不高的状况,盲目的企业执行力提高培训课程往往也不能奏效,反而浪费了企业的资源。企业执行力不高的原因主要在于其制度和执行力文化建设方面存在不足。