Procedurally fair and stable matching

Summary. We motivate procedural fairness for matching mechanisms and study two procedurally fair and stable mechanisms: employment by lotto (Aldershof et al. , 1999) and the random order mechanism (Roth and Vande Vate, 1990, Ma, 1996). For both mechanisms we give various examples of probability distributions on the set of stable matchings and discuss properties that differentiate employment by lotto and the random order mechanism. Finally, we consider an adjustment of the random order mechanism, the equitable random order mechanism, that combines aspects of procedural and endstate fairness.Received: 9 September 2003, Revised: 12 December 2004, JEL Classification Numbers: C78, D63. Correspondence to: Flip KlijnWe thank two referees and a co-editor for helpful comments and suggestions. B. Klauss and F. Klijns research has been supported by Ramón y Cajal contracts of the Spanish Ministerio de Ciencia y Tecnología. The work of the authors has also been partially supported by Research Grant BEC2002-02130 from the Spanish Ministerio de Ciencia y Tecnología and by the Barcelona Economics Program of CREA. This paper is part of the Polarization and Conflict Project CIT-2-CT-2004-506084 funded by the European Commission-DG Research Sixth Framework Programme. This article reflects only the authors views and the Community is not liable for any use that may be made of the information contained therein.     

城市社区设施的自足性与区位性关系研究

长期以来居住社区日常生活设施规划设计以自足性为主导。分析了由此产生的局限性,并通过对三个不同区位小区居民的调研,进一步证实了设施在使用中存在区位性差异。基于以上分析,提出建立动态自足性的社区设施规划策略,以充分理解社区区位性为基础,将社区设施建构纳入开放的城市系统之中,以建立可持续发展城市社区。     

浅析企业财务风险的评估与防控措施

财务风险存在于企业财务活动的各个环节,因此对其的认识和防范就成为了企业时时刻刻面临着的重大课题。本文从财务风险的概念出发,结合笔者的实践经验,分析了企业财务风险产生的原因、财务风险的基本特征及评估因素,并在此基础上提出了有效降低财务风险的一系列防控措施,以期帮助企业在现有的经济环境下,安全地提高经济效益。     

地方院校经管类本科生职业能力的构成与特点

地方院校经管类本科生职业能力,有其公共能力、专业能力、行业能力、岗位能力和职业道德能力等静态构成,有其理论支撑、实际操作、交流融合、应变拓展、变革创新等动态构成。这些构成总体上有支撑的厚实性、技能的先进性、操作的熟练性、运作的规范性、应对的灵活性、应用的创新性等基本特征。     

创新与出口间因果关系分析——基于中国高技术产业企业数据的实证研究

使用1999—2009年我国18万家规模以上高技术产业微观企业数据,采用倾向得分匹配方法控制内生性问题,分析了企业创新与出口之间的因果关系。以产品创新衡量企业创新的估计结果表明,企业创新与出口间存在明显的因果关系:企业创新使其出口概率平均增加14%以上,企业出口使企业创新概率平均提升超过8%,从创新到出口、从出口到创新的因果关系方向均显著。区分出口强度和企业类型的估计结果显示:这种因果关系随着出口强度的增大而减弱;内资企业的创新对其出口的影响要大于外资企业;外资企业的出口对其创新的影响要大于内资企业。以研发衡量企业创新后也得到了类似结果。     

服务创新轨道概念初探:兼评技术轨道的适用性

基于对技术轨道理论的评述,从服务自身的特性出发,对服务创新轨道的概念进行归纳分析,阐释服务创新轨道的内涵、特性,比较服务创新轨道与技术创新轨道的异同。结果显示:第一,解决因服务特性而产生的问题,是形成服务创新轨道的根本基础,这内在规定了服务创新活动的方向和路径;第二,市场、科技和制度环境等外部规定性要素,以及企业的战略和知识基础等,也对服务创新轨道的形成产生重要影响;第三,服务创新轨道的概念更为宽泛,与具有严格内在技术规定性的制造业技术轨道相比,服务创新轨道具有多样性、非排斥性、弱连续性等特性;第四,技术轨道理论只在一定程度上适用于服务创新,技术轨道是服务创新的一种可选轨道。     

保险金融综合经营共生界面特征的计量分析

关于保险金融集团综合经营模式共生界面特征的计量研究,既为保险金融集团综合经营共生界面业务单元选择及组合方式提供依据,也为保险金融集团综合经营模式优化完善提供理论性策略。构建了保险金融集团综合经营模式的共生界面特征参数体系及数学分析模型,创新性地提出共生界面的能量效率分配的相对临界系数和绝对临界系数。研究了共生界面特征参数的量化计算方法,形成了基于共生理论对共生界面特征量化研究的理论基础。     

线性调频雷达前沿复制干扰的能量效率分析与比较

针对线性调频雷达,对灵巧噪声干扰和前沿复制干扰的基本成分通过匹配滤波器后 输出的信号波形进行了分析。以产生相同的干扰效果为能量利用效率比较基准,推导了这两 种干扰方式各自所需的干扰信号能量的计算公式;在典型条件下,计算了这两种干扰方式所 需干扰信号能量的数值;在一般情况下,对这两种干扰方式的能量利用效率进行了比较。 分析结果表明,若前沿波形宽度为雷达发射信号宽度的1/n,则灵巧噪声干扰所需能量 仅为前沿复制 干扰所需能量的1/n。     

基于FrFT的线性调频-伪码调相复合调制雷达信号截获与特征提取

针对线性调频-伪码调相复合调制雷达信号（LFM-PRBC）的截获与特征提取问题, 提出了一种基于分数阶傅里叶变换（FrFT）平面切割与相关检测相结合的新方法。理论 分析和计算机仿真验证表明,该方法具有较好的有效性和准确性,能快速完成高斯白噪声背 景下低信噪比复合调制雷达信号的截获与特征提取,有一定的实际应用价值。     

一种核主元分析的人脸识别方法及其DSP实现

针对核主元分析在人脸识别中的时间开销过大的不足,提出了一种核主元分析的DSP 实现方法。介绍了核主元分析算法原理,给出了DSP平台的硬件框架和程序优化方案。在DSP 硬件平台上的测试结果表明：系统运行稳定,与通用计算机平台相比,明显提高了识别速度, 同时保证了人脸识别率,具有一定的实用价值。