首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   11676篇
  免费   242篇
  国内免费   249篇
财政金融   372篇
工业经济   563篇
计划管理   2743篇
经济学   1776篇
综合类   2204篇
运输经济   80篇
旅游经济   321篇
贸易经济   1575篇
农业经济   1039篇
经济概况   1494篇
  2024年   24篇
  2023年   115篇
  2022年   118篇
  2021年   190篇
  2020年   277篇
  2019年   247篇
  2018年   243篇
  2017年   236篇
  2016年   273篇
  2015年   288篇
  2014年   726篇
  2013年   1272篇
  2012年   996篇
  2011年   1049篇
  2010年   852篇
  2009年   748篇
  2008年   866篇
  2007年   841篇
  2006年   831篇
  2005年   576篇
  2004年   392篇
  2003年   311篇
  2002年   206篇
  2001年   180篇
  2000年   105篇
  1999年   67篇
  1998年   31篇
  1997年   23篇
  1996年   18篇
  1995年   13篇
  1994年   3篇
  1993年   14篇
  1992年   6篇
  1991年   3篇
  1990年   3篇
  1989年   2篇
  1988年   1篇
  1985年   4篇
  1984年   9篇
  1983年   1篇
  1982年   2篇
  1981年   2篇
  1980年   1篇
  1979年   1篇
  1978年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
21.
陈忠卫 《乡镇经济》2011,2(1):21-24
从促进产业发展的角度看,江南产业转移集中区应当致力于提供六大综合性社会服务平台:政府政策与政府项目平台、创新教育与培训服务平台、投融资服务平台、研发转移服务平台、知识产权保护平台、创新型文化支撑平台。为提高社会服务能力,江南集中区管委会应当加强与高校资源的联姻,推进官产学联盟共同体建设。  相似文献   
22.
法律全球化研究的文化视角   总被引:2,自引:0,他引:2  
王生卫 《理论观察》2002,4(5):49-53
法律全球化在一定程度而言是全球法律文化相互渗透、相互影响的过程 ,它不仅是主权国家对全球性法律文化的认可与吸收 ,也是不同国家的法律文化的传播与进化过程 ,在此过程中 ,本土性的法律文化与全球性的法律文化在交融中不断地呈现出趋同化特点  相似文献   
23.
This study examines the impact of organizational culture on leadership behaviors, as well as the influence of leadership behaviors on employee attitude in Chinese small and medium-sized enterprises (SMEs). Based on previous researches, this study establishes a conceptual model that indicates the two types of influential relationship. Data are collected from 515 subordinates of 23 SMEs in Chengdu of Sichuan province. By using statistical methods, findings of this study are concluded. Directions for future research are also discussed.  相似文献   
24.
人力资源管理外包供应商的选择指标实证研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
李敏  黄河 《改革与战略》2009,25(7):142-144
20世纪70年代以来,企业开始将一些非战略性人力资源管理工作转为外包运营,但如何选择合适的外包供应商,既能使企业可以利用外包创造价值,又能将风险减至最低,成为许多企业面对的难题。文章针对该问题以适合企业实际操作为目标,随机选取广东上市公司和在广东设立分支机构的世界500强企业的60家大型企业发放问卷,根据回收的53份问卷,探索性提出了一套由六个一级指标和十五个二级指标组成的人力资源外包供应商选择评价指标体系。  相似文献   
25.
平面设计是利用视觉图像、符号来传达意图的设计形式,由于表现方式限于于平面,只通过视觉认知传达,因此有一定的局限性,但并不是说平面设计所表达的内容会因此减少和单薄,相反,在有限的表达方式下却能传达出丰富多彩,变幻莫测的意义.如果完全背离传统艺术形式,一味模仿西方的现代艺术,惟西方现代艺术马首是瞻,简单地挪用西方现代艺术形式,将使我们的艺术丧失民族的个性.  相似文献   
26.
张国飞 《乡镇经济》2011,2(3):11-14,44
党在批评与自我批评的优良作风建设方面,已形成了一系列成功的经验:始终坚持目的性与标准性的统一、民主化与求是化的统一、制度化与示范化的统一、科学化与艺术化的统一、继承性与发展性的统一。认真总结这些历史经验,能够确保党的各项事业的健康发展。  相似文献   
27.
在台湾产业发展和产业升级过程中,产业人力资源结构发生很大的变动,出现结构性的人力资源紧缺与流失。为此,台湾当局大力发展职业技术教育、促进海外人力资源回流、加强产业人力资源培养、推动产业创新等一系列推动产业人力资源发展的对策措施,具有一定的参考借鉴意义。  相似文献   
28.
珠海近现代历史名人与珠海人精神品质的塑造   总被引:1,自引:0,他引:1  
在近代中国历史上,珠海涌现出大批知名人士,这些名人开风气之先,改变了中国历史发展的轨迹,为近代中国的发展起到了重要推动作用。他们留下的优良历史传统塑造了近代以来珠海人敢为人先、勇于开拓、开放包容、爱国爱家的精神品质。  相似文献   
29.
企业廉洁文化建设是社会主义先进文化建设的一个重要组成部分,尤其是在经济、文化迅猛发展的今天。以它为指导,创建健康积极的工作氛围,全面提升企业综合实力。  相似文献   
30.
公务员管理机构的建立及完善是公务员制度的重要组成部分,它直接影响着公务员制度在一个国家的推行与发展。本文拟从我国公务员管理机构的历史发展及目前所面临的问题出发,探讨如何完善我国现有的公务员管理机构。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号