虚拟企业供应链及其“魔方”组织结构

虚拟企业关注＂敏捷＂,供应链强调＂精益＂,如何精益地实现敏捷生产与服务则是虚拟企业供应链的研究范畴。首先给出虚拟企业供应链的概念,然后提出虚拟企业供应链＂魔方＂组织结构模式,并对该组织结构的特点和类型进行定性分析。希望通过研究能有助于虚拟企业、供应链的深入研究,丰富虚拟企业供应链的探索。     

民营企业建立现代企业制度相关问题分析

我国民营公司制企业,特别是非上市有限责任公司,仍然是封闭式家族企业。既使是上市公司,其目的也是通过上市筹集资金,现代公司治理结构的改造进展缓慢。我国民营企业进行现代企业制度改造,其重点不是消除家族企业色彩,改制主要围绕完善内部管理,提高经营管理水平和企业决策的科学性。通过建立健全企业内部规章制度,规范企业行为,使民营企业能够按政府颁布的法律法规开展生产经营活动。     

基于全寿命周期分析的电力设备费用模型

针对我国供电企业的实际情况,将电力设备费用分为一次投资费用和运行维护费用两部分,建立了电力设备全寿命周期费用定量模型。针对一次投资费用的特点,建立了基于时间分摊的一次投资费用模型;针对运行维护费用长期发生的特点,建立了基于灰色关联度确定分布类型的运行维护费用模型。同时,将两个费用模型综合考虑,建立了供电企业电力设备全寿命周期费用模型,据此可计算电力设备全寿命周期最小费用和最佳使用寿命。最后,以某变电站综合自动化项目为例,验证了该模型的有效性。     

国有企业员工编制身份与组织承诺——内在薪酬感知的调节作用

国有企业作为社会经济发展的奠基石,肩负着艰巨的历史使命和现实重任,而国有企业员工作为企业发展的第一要素,员工组织承诺对企业的发展具有十分重要的影响。文章从身份视角切入,基于社会认同威胁理论,探讨员工编制身份如何影响组织承诺,以及这一影响过程是否受内在薪酬感知的调节作用。281份有效问卷的研究结果表明：员工编制身份对组织承诺有正向影响;内在薪酬感知在“编制身份-组织承诺”关系中部分起负向调节作用,即内在薪酬感知能够部分减少“双轨制”带来的员工价值认同、回报以及继续留在组织意愿的差距。内在薪酬感知的具体调节作用存在差异,即内在薪酬管理并不如预想中有效。文章对国有企业雇佣制度的理论研究和管理实践具有一定的启示意义。     

构筑和完善企业集团监督制约机制

企业已经有多种多样的监督,但缺乏统一的平台和力量的整合。如果不能迅速、及时、有效地整合监督资源和力量,“五不行为”导致的国有资产流失将无法遏制。要通过健全股东监督体系、组织监督体系、民主监督体系和经营者的自我监督,并用有效方式强化股东监督,构筑和完善企业监督制约机制。     

上海国有工业企业集团如何发展生产性服务业

优先发展生产性服务业,是上海加快推进“四个中心”建设目标的战略选择,上海国有工业企业集团发展生产性服务业对推动上海经济转型具有重要意义。上海国有工业企业集团在发展生产性服务业的过程中积累了一些宝贵经验,但也面临一些瓶颈问题。为推动上海国有工业企业集团进一步发展生产性服务业,可从外部环境、内部创新、人才战略、统计调查制度、产业布局以及国际合作等方面来着手制定适宜的政策措施。     

浅析企业会计集中核算出现的问题及应对措施

随着我国经济形势的发展,各企事业单位外部竞争环境及内部治理环境发生了巨大的变化,作为企业管理中重要一环的财务管理也必然发生相应的变革。目前,许多企事业单位都顺应这种变革实行了会计集中核算。在实施过程中,会计集中核算在规范会计核算行为、规范会计基础工作、提高会计信息质量、提高资金使用效益、促进会计队伍建设等方面都发挥了积极作用,但也出现了一些问题。将就其实施过程中出现的问题展开分析并提出应对措施。     

基于税基差异分析的企业所得税与会计制度协调与对策

所得税法与会计制度的差异是由税法目标与会计目标的分离所决定的,比较、分析、研究二者间的差异亦具有十分重要的意义。本文从理论上归纳出会计制度与企业所得税法间的差异,探讨了企业所得税及其与会计制度差异存在的问题,并对所得税改革与会计制度协调提出政策性建议。     

我国企业社会责任现状分析及其对策

从我国企业社会责任的现状出发,参照SA8000国际标准,分析我国企业在承担社会责任方面存在的诸多问题及其产生的深刻原因,并提出尽快改变我国企业社会责任不良现状的对策及建议,使企业在取得合法利益的同时积极承担社会责任,以适应现代企业发展的需要。     

民营企业的政治资源与民营企业多元化投资——以中国民营企业500强为例

This paper argues that the political resources owned by Chinese private enterprises affect their diversification strategy under the context of China’s transitional economy. Based on the sample of top 500 private enterprises in 2004 in China, we find the following empirical evidence: First, political resources owned by private enterprises are positively and significantly related to their degree of diversification. Second, the possibility for private enterprises to diversify their business by entering industries under government regulation is positively related to their political resources. Third, the possibility of related diversification for private enterprise is negatively related to its political resources. Translated and revised from Zhongguo Gongye Jingji 中国工业经济 (China Industrial Economy ), 2008, (4): 5–14