论图书馆数字信息资源建设

我国图书馆数字信息资源建设还存在着宏观上缺乏协调机制和规范，资金投入缺乏制度保障，特色数字信息资源的构建力度不够，数字信息资源的建设缺乏实用性，人员素质偏低等问题。相应的解决对策是加强图书馆数字信息资源建设的宏观协调和规范管理，完善政府相关政策加大资金投入，进一步优化文献信息资源结构，形成特色数字信息资源，根据用户需求构建数字信息资源，以增强实用性，提高图书馆员信息素质，为数字信息资源建设提供能力保障。     

信任对人力资源外包影响的实证研究

回顾了国内外关于人力资源外包及信任方面的研究成果,基于武汉、上海等地28家企业人力资源外包调查数据,采用两个独立样本非参数检验方法进行了定量的实证研究.研究结果表明,信任对人力资源外包成功、企业之间的知识共享及伙伴关系有显著影响;企业之间的知识共享程度、伙伴关系强弱不同,使得企业人力资源外包效果方面存在显著差异.这些研究成果给管理者提供了一些关于如何提高人力资源外包成功的方法和启示.     

数字信息资源的发展与图书馆期刊工作

本文分析了数字信息资源的发展给图书馆期刊工作带来的积极作用和压力，并探讨了数字信息资源的发展与改进图书馆期刊工作对策。     

关于旅游规划中卫星资源开发适宜度的思考--以张家界为例

旅游规划是旅游业有序发展的基础和前提。旅游地卫星资源的合理开发是优化配置旅游资源、提高市场竞争力、提高经济效益的重要基础，是旅游规划中空间组织的重要内容。通过对影响卫星资源开发因子的分析，提出卫星资源开发适宜度的评价方法。     

非物质激励的理论内涵与实践运用

通过对非物质激励的内涵及必要性的剖析,详细阐释了在具体的人力资源管理工作中如何有效运用非物质激励及所应遵循的原则,并提出了非物质激励有待于由艺术上升为科学的观点。     

人的自由全面发展的相对性研究

在现实中,在范围和程度上,人的自由而全面的发展都具有相对性.作为理想和现实的统一,研究其相对性具有重要的意义.重视每一细微的发展,是通向终极目标的惟一途径.     

人力资源价值评价研究

本文在分析了近年来讨论较多的几种人力资源价值计量模式后,通过问卷调查,找出最能影 响制造业企业四类人员价值的因素,对这些因素进行加工处理后,得到一个评价人力资源价值的参考值。     

资本全球化与环境保护

文章分几个部分探讨资本全球化与环境保护的相互关系 :资本全球化的内容 ;资本全球化与环境保护的互动关系 ;国外直接投资对环境保护影响的正反面经济评估 ;国际银行资本流动对环境保护影响的正反面经济评估 ;证券资本对环境保护影响的正反面经济评估 ;保险资本流动对环境保护影响的正反面经济评估。     

谈企业人力资源管理职能的变革

企业在面对经济全球化，满足利益相关群体和高绩效工作系统的挑战时，人力资源管理部门要进行一次职能的变革：它不再限于事务性工作的行政管理职能，而是要肩负起为企业赢取竞争优势而保障一支高素质的人力资源队伍的使命。人力资源管理部门应该参与企业的战略规划，要充当保持和发展企业凝聚力的使，而且必须应用先进技术和业务外包改善工作绩效。     

Inequality, Crime and Economic Growth. A Classical Argument for Distributional Equality

This paper studies the dynamic general-equilibrium interactions between inequality, crime and economic growth by embedding the rational choice-theoretical approach to criminal behavior in a heterogeneous-agents endogenous-growth OLG model. Based on their respective opportunity costs, individuals choose to specialize in either legal or criminal activities. While legal households contribute to aggregate goods supply over time by either working or building human capital, criminals make a living by expropriating legal citizens of part of the latter's income. An increase in inequality lowers the economy's growth rate and possesses negative welfare effects for all agents with endowments equal to or above average and for agents with endowment below average that are born sufficiently far in the future.