企业应对突发事件的措施研究

企业在发展过程中不可避免要遭遇一些突发事件，这些突发事件可能会给企业带来相当的损失，也可能使企业遭受毁灭性的打击。文章从事前、事中和事后三个方面，研究了企业针对突发事件可以采取的一些对策。     

利用VFP实现动态数据项管理

主要以工资管理为例,介绍在VFP环境下对数据项管理实现关系模式的动态修改,动态数据项的录入、查询和计算,重点阐述了利用程序实现动态数据项管理的基本思想和解决数据项动态管理的两种方法。利用该方法可以提高管理系统的灵活性和通用性,具有较高的实用价值。     

JD-1同步电动机微机控制机在整流励磁装置中的应用

为了解决同步电动机在启动过程中的脉振现象以及在运行中因励磁电流不稳而使电动机跳闸等可靠性问题,在整流励磁装置中采用了JD 1同步电动机微机控制机。介绍了控制机的励磁技术性能、励磁可靠性及其维护,较好地改善了电网的功率因数,提高了同步电动机的运行可靠性。     

平衡记分卡在建筑企业管理中的应用

在本的研究中，分析了平衡计分卡如何在建筑企业管理中应用的问题。从平衡计分卡所含的四个方面出发，阐述平衡计分法在建筑企业实施的步骤，并为四类具体的目标找出最具有意义的业绩衡量指标。此外，结合建筑企业实际情况，分析了在建筑企业管理中应用平衡计分卡值得注意的问题。并针对如何克服平衡计分卡在建筑企业实施中的障碍，进一步给出了几点建议。     

集值函数及向量值函数的两类线性算子逼近

本文得到了利用插值型线性算子列及积分型算子列逼近连续集值函数及连续向量值函数的收敛逼近阶。     

无界时滞中立型系统(非Razumikhin型)的稳定性

本文利用 Liapunov 函数法,建立无界时滞线性和非线性中立型系统(非 Razumikhin 型)稳定性的简单判据。     

Capital mobility,wage bargaining,and social insurance policies in an economic union

In a two-country model with mobile capital we analyse decentralized social insurance policies. These policies are a compromise between the preferences of workers and capital owners. Due to wage bargaining, worker-based social insurance contributions are borne by capital owners. These contributions affect the profitability of investment, and consequently the direction and size of capital flows. Countries will take account of these effects in determining social insurance policy. Noncooperative decision making results in tax competition and an underprovision of social insurance. In addition, increasing economic integration, represented by increasing capital mobility, could imply a divergence of social insurance levels in the two countries.     

政府主导还是市场主导--我国转轨金融运行机制的评价研究

转轨过程中,我国金融运行机制是采取政府主导还是市场主导模式是经济学界争论的焦点,文章应用ARCH类模型对我国金融运行机制进行实证研究,结果表明我国金融运行机制与西方市场经济国家存在显著区别。在我国转轨的特定阶段,金融系统无法依靠自身的力量达到稳定状态,只有靠外部力量的非市场干预才能实现金融系统的平稳运行。目前在金融系统自身不具备自我稳定的功能条件下,政府的外部干预是金融系统平稳运行的前提,否则会导致金融系统陷入剧烈的波动之中。     

逃税规模的衡量

逃税造成了政府财政收入的减少,因而政府理所当然地关心社会中的逃税程度,而且逃税程度的大小也代表了一国税务机关税收征管成效的高低.因此从这个意义上讲,对逃税规模的衡量就显得必要了.不过,由于纳税人的逃税行为是隐蔽的,故很难对逃税规模进行直接有效的衡量,尽管如此,还是存在一些方法从侧面去测算一国的逃税规模的.     

基于"综合谈判力"的企业所有权安排

现代企业理论打开了“企业”这一“黑箱”,为理解和创建现代企业制度提供了有力的理论支撑。本文通过对企业各要素所有者谈判力三个方面,即:签约人自身实力、签约人相互关系地位、签约外部环境的具体分析,阐释了各要素所有者对企业剩余的分享,并以此初步构建一个以企业要素所有者“综合谈判力”为基础的企业所有权安排分析框架。