1990年代中国劳动力就业结构区域分布及变动模式研究

主要利用布局系数指标和顺序分布模型,从区域特化角度考察1990年代中国劳动力就业结构区域分布和变动的差异和基本特征。东部与中、西部地带三大产业劳动力分布差异进一步扩大,东部地带第二、三产业尤其是第二产业劳动力更为集中,尤以广东、浙江两省第二产业聚集最快,中、西部地带第一产业劳动力更为集中,而东、中、西地带内部三大产业劳动力分布差异呈缩小态势。     

高校图书馆员情商与读者服务探析

文章阐述了情商的内涵,根据人的情商涵义分析了馆员情商与读者服务的关系,并论述了馆员情商的重要性,探讨了提高馆员情商的途径。     

区域产业集群集聚程度与经济效应研究——基于皖北地区产业集群的比较分析

区域内的产业集聚会为相关产业的生产经营活动带来比较优势。基于已有的产业集群研究和可获得的数据，以皖北产业集群为例，通过各产业区位商和区域的集群经济效应指数分别从静态和动态两个角度分析了皖北产业集群在专业化程度和经济效益成长潜力。发现皖北在牧业和渔业、采矿和制造业、交通运输业具有比较优势，皖北6市中亳州市、宿州市和阜阳市的集群经济效应较为显著，提出将强主导产业对区域经济发展带动作用的建议。     

情商理论在素质教育中的重要意义

本文从情绪智商理论的内涵以及情商在人的成功中的重要作用出发,提出了素质教育与情商发展具有内在的统一性,在素质教育中重视情商发展,反映了社会发展的客观需要,也是从教育经验中得出的必然结论。在学校教育中,不仅应该重视智力的培养和提高,而且应该重视对学生情感、意志、动机和人格等重要心理素质的教育和培养。     

区域经济差异的比较分析与协调发展的政策选择——基于长江三角洲、珠江三角洲和海峡西岸经济区的实证研究

区域经济差异是改革开放以来我国经济和社会发展中备受学术界、政府和广大民众关注的一个重大问题。区域经济发展不平衡的失控是威胁社会和谐及协调发展的重要障碍。深入分析长江三角洲、珠江三角洲和海峡西岸经济区经济发展的差异,对加快三大经济区之间的协调发展,壮大区域经济实力具有重要的参考价值。本文首先运用衡量经济发展水平的相关指标和经济区位商来比较分析三大经济区的经济差异,在实证研究的基础上,依据分形理论中的R/S分析法预测区域经济差异的发展趋势;其次,从历史经济联系、区位条件等方面来比较分析形成三大经济区经济差异的影响因素;最后,选择了协调发展这个论题,来探讨推进三大经济区协调发展的政策选择,从而缩小它们之间的经济发展差异。     

金融产业集聚的影响因素分析——以上海市为例

作为中心城市核心竞争力的重要代表,金融产业集聚逐渐演变为现代金融产业组织的基本形式。基于2004-2014年的数据在对上海金融产业集聚现状进行分析的基础上,结合区位熵指数实证检验了上海市金融产业集聚的主要影响因素对集聚度的作用效果。由回归结果最终确定规模经济、产业发展需求要素、FDI和人力资源四类影响力因素,其中,规模经济、产业发展需求要素和FDI显著正相关作用于金融产业集聚程度。     

陕川渝承接加工贸易产业转移的区位商分析与对策

本文通过区位商分析法,研究了陕、川、渝承接加工贸易产业转移的区位条件,最后提出,为促进东部地区加工贸易产业西移,三地要积极争取国家加工贸易西移的政策倾斜,要多途径降低物流成本吸引加工贸易产业西移,要立足区位优势承接东部地区加工贸易产业转移。     

黑龙江省发展优势产业的基本对策

利用黑龙江省各产业区位商值和影响力系数、感应度系数以及产业关联度系数等指标,采用综合评价方法中常用的指数构造方法,对优势产业进行综合分析得出:目前黑龙江省存在着总体产业优势地位不突出、经济效益不佳、技术进步投入不足等问题。应采取加快老工业基地改造、推进企业生产和组织结构升级、加大农业综合开发力度、大力发展第三产业等措施,以促进黑龙江省优势产业的持续发展。     

浙江中小企业国际化竞争力定位分析

发达国家有关中小企业国际化的实证研究结论,由于制度环境、企业规范性、市场成熟度等差异,不能完全适用于浙江省的中小企业。文章从国际企业竞争力的评价标准入手,通过性价比分析法来分析在不同质量和价格下企业竞争力情况,再结合浙江省中小民营企业的现状指出浙江中小民营企     

会计人员职业能力结构研究

会计环境因素的变化必然会对会计工作产生深远的影响,会计人员作为从事会计工作的主体应适应其变化,及时作出相关调整,特别是在能力结构方面。会计人员应当从专业知识、专业胜任能力和情商能力三方面重新构建其合理的职业能力结构。