首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1414篇
  免费   59篇
  国内免费   21篇
财政金融   102篇
工业经济   95篇
计划管理   314篇
经济学   181篇
综合类   197篇
运输经济   29篇
旅游经济   64篇
贸易经济   241篇
农业经济   87篇
经济概况   184篇
  2024年   3篇
  2023年   13篇
  2022年   29篇
  2021年   47篇
  2020年   48篇
  2019年   27篇
  2018年   21篇
  2017年   35篇
  2016年   31篇
  2015年   49篇
  2014年   115篇
  2013年   137篇
  2012年   126篇
  2011年   133篇
  2010年   103篇
  2009年   73篇
  2008年   86篇
  2007年   98篇
  2006年   82篇
  2005年   76篇
  2004年   41篇
  2003年   31篇
  2002年   28篇
  2001年   19篇
  2000年   13篇
  1999年   6篇
  1998年   5篇
  1997年   6篇
  1996年   4篇
  1995年   2篇
  1994年   3篇
  1993年   1篇
  1992年   1篇
  1991年   1篇
  1981年   1篇
排序方式: 共有1494条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
建立健全保持党员先进性长效机制的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
建立健全党员长期受教育,永葆先进性的长效机制,是巩固和扩大先进性教育成果的重要途径。建立健全长效机制,必须始终围绕党员的思想、工作和生活实际,以改革创新的精神,对工作中现有机制进行不断完善,确保长效机制本身的长效性和先进性。  相似文献   
12.
文章对437例普胸手术病例行回顾性分析,探讨了普胸手术围术期发生心律失常的危险因素。结果显示,高龄患者(≥60岁)、术后剧烈疼痛未按时止痛者、围术期低氧血症者更易并发心律失常(P<0.5)。由此得出,高龄、疼痛、低氧血症是普胸手术围术期发生心律失常的重要危险因素。  相似文献   
13.
特色企业文化是企业在长期的生产经营中形成、积累,并经过筛选、提练,由企业倡导的一套优良作风、行为方式和价值观念,它是指导员工为人处事的行为准则,也是企业发展的基石.在建设企业文化时,要结合企业自身实际,突出本企业特色.本文主要探讨了建构特色企业文化的对策,特色企业文化导入、规划和创新.  相似文献   
14.
新时期高校先进性教育长效机制建设浅议   总被引:1,自引:0,他引:1  
高等学校是培养建设有中国特色社会主义事业接班人的重要阵地。如何教育、培养学生党员践行“三个代表”重要思想,充分发挥先锋模范作用,增强党的战斗力、凝聚力和吸引力,是高校学生党建工作的重要组成部分和基础环节。探索加强学生党员的思想政治教育、组织机制、制度建设、激励机制的建设,是新时期高校党建工作的一项重要课题。  相似文献   
15.
明清时期的商业伦理体系   总被引:3,自引:0,他引:3  
中国古代的商业伦理体系,形成于商业经济繁荣的明清时期。明清时期的商业伦理,以儒家思想中的"义"与"和"为核心理念,提出了道德规范和职业素质的要求,从而形成完善的商业伦理体系。  相似文献   
16.
随着粮食生产经营的全面市场化,健全和完善粮食期货市场有了更重要的现实意义:调节粮食供求,稳定粮食价格;优化粮食品种结构,推动产业化经营;为粮食企业提供避险渠道;减轻入世冲击,保护粮食安全。文章指出发展粮食期货市场的政策措施包括:推出大宗粮食期货交易品种;培育和发展套期保值用户;规范粮食现货市场;发展商品投资基金;开创场外交易;调整不符合国际惯例的法规政策。  相似文献   
17.
新时期高校学生工作,面临着一系列新问题和新挑战。新时期高校学生工作的开展,必须树立全新的学生工作理念,构建全新的学生工作机制,提高学生工作者自身素质。  相似文献   
18.
A service recovery performance model is proposed and tested with data from frontline bank employees in Turkey. The model is derived from Bagozzi's (1992) reformulation of attitude theory. The empirical results suggest that top management commitment to service quality, as manifested by frontline employees' appraisal of training, empowerment, and rewards, has a significant effect on their perceptions of service recovery performance. The influence of management commitment to service quality on service recovery performance is mediated by frontline employees' affective commitment to their organization and job satisfaction. Implications of the results and further research avenues are discussed. Emin Babakus (ebabakus@ memphis.edu) (Ph.D., University of Alabama, 1985) is a professor of marketing at the University of Memphis. In addition to theJournal of the Academy of Marketing Science, his research has been published in such journals as theJournal of Marketing Research, theInternational Journal of Research in Marketing, theJournal of Retailing, theJournal of Business Research, and theJournal of Advertising Research. He serves on the editorial review boards of several journals. Ugur Yavas (raxyavas@mail.etsu.edu) (Ph.D., Georgia State University, 1976) is a professor of marketing at East Tennessee State University. Besides theJournal of the Academy of Marketing Science, he has contributed to such journals as theJournal of Marketing Research, theJournal of Business Research, theInternational Journal of Research in Marketing, theEuropean Journal of Marketing, International Marketing Review, theJournal of International Marketing, Management International Review, theJournal of the Market Research Society, theInternational Journal of Service Industry Management, andLong Range Planning. He currently serves as the editor of theJournal of Asia-Pacific Business. Osman M. Karatepe (osman.karatepe@emu.edu.tr) (Ph.D., Hacettepe University, Ankara, Turkey, 2002) is an assistant professor of marketing at Eastern Mediterranean University (Turkish Republic of Northern Cyprus). He has contributed to such journals as theJournal of Hospitality and Leisure Marketing, The Service Industries Journal, Tourism Analysis, theInternational Journal of Hospitality and Tourism Administration, andAnatolia: An International Journal of Tourism and Hospitality Research. He currently serves as the associate editor of theEMU Journal of Tourism Research. Turgay Avci (turgay.avci@emu.edu.tr) (Ph.D., Cukurova University, Adana, Turkey, 1995) is an assistant professor of management at Eastern Mediterranean University (Turkish Republic of Northern Cyprus). He has contributed to such journals asThe Service Industries Journal, theJournal of Hospitality and Leisure Marketing, Tourism Analysis, theInternational Journal of Hospitality and Tourism Administration, andAnatolia: An International Journal of Tourism and Hospitality Research. He currently serves as the editor-in-chief of theEMU Journal of Tourism Research.  相似文献   
19.
随着后疫情时期的到来以及经济高质量发展的不断推进,承德产业分工受到了较大影响。增强经济“韧性”,加速产业空间集聚,成为承德后疫情时期经济战略方向的重要考量。论文通过构建VAR模型,实证研究承德产业集聚对经济高质量发展的动态效应,结果表明:产业集聚对经济高质量发展具有周期性循环往复效应,制造业与公共服务业集聚效应显著,制造业专业化集聚的贡献率最大。因此,要加大对制造业、公共服务业等产业的支持力度。  相似文献   
20.
Synopsis Maximization of the net profit from harvesting in a one-species age-structured population is analyzed. One of the control functions is the age of harvested individuals. The constructed mathematical model is similar to vintage capital models used in economics for optimal capital replacement. The optimization technique developed by authors for the capital replacement is disseminated to the formulated problem. A qualitative analysis of the problem is provided and the interpretation of results is given. Such economic topics as a zero-investment period, optimal balanced growth, and turnpike properties are discussed.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号