全文获取类型
收费全文 | 2642篇 |
免费 | 86篇 |
国内免费 | 64篇 |
专业分类
财政金融 | 186篇 |
工业经济 | 196篇 |
计划管理 | 665篇 |
经济学 | 385篇 |
综合类 | 423篇 |
运输经济 | 16篇 |
旅游经济 | 62篇 |
贸易经济 | 373篇 |
农业经济 | 178篇 |
经济概况 | 308篇 |
出版年
2024年 | 4篇 |
2023年 | 27篇 |
2022年 | 53篇 |
2021年 | 50篇 |
2020年 | 92篇 |
2019年 | 54篇 |
2018年 | 52篇 |
2017年 | 60篇 |
2016年 | 64篇 |
2015年 | 70篇 |
2014年 | 158篇 |
2013年 | 233篇 |
2012年 | 211篇 |
2011年 | 255篇 |
2010年 | 183篇 |
2009年 | 186篇 |
2008年 | 207篇 |
2007年 | 176篇 |
2006年 | 204篇 |
2005年 | 122篇 |
2004年 | 102篇 |
2003年 | 58篇 |
2002年 | 62篇 |
2001年 | 47篇 |
2000年 | 19篇 |
1999年 | 15篇 |
1998年 | 2篇 |
1997年 | 3篇 |
1996年 | 8篇 |
1995年 | 4篇 |
1994年 | 2篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 2篇 |
1990年 | 1篇 |
1983年 | 2篇 |
1982年 | 1篇 |
排序方式: 共有2792条查询结果,搜索用时 203 毫秒
131.
李磊 《中小企业管理与科技》2020,(3):38-39
随着时代的发展,越来越多的企业拔地而起,市场竞争越来越激烈。招投标已经成为一种时代主流的竞争方式。同时,为了保证招投标的可行性和安全性,企业将合同管理与招投标结合在一起作为一种新的竞争选拔方式应用到社会竞争当中。但是招投标与合同管理在实践过程中存在许多问题。论文分析了招投标与合同管理在实践中存在的问题,提出了解决措施,以期为招投标与合同管理在今后的实践打下基础。 相似文献
132.
近年来,在领导特质研究领域,自恋领导得到了学者的广泛关注。尽管现有研究探讨了自恋领导对下属的影响效果,但鲜有研究从领导与下属人际互动视角揭示自恋领导的作用机制。本研究基于领导特质过程模型和权威互补理论,探讨自恋领导对下属绩效的影响,并挖掘其内在影响机制以及作用边界条件。通过对一家保险公司进行多时点、多来源的问卷调查,研究结果表明:自恋领导对下属绩效具有显著的负向影响;关系冲突在其中起中介作用;下属权力距离负向调节了自恋领导与关系冲突之间的正向关系,即下属权力距离越低,自恋领导与关系冲突的正向关系越强,反之则越弱。此外,当下属权力距离较低时,关系冲突的中介作用更强,反之则被削弱。 相似文献
133.
论林浆纸一体化项目物流外包的必要性 总被引:2,自引:0,他引:2
针对林浆纸一体化项目与第三方物流建立战略同盟,进一步论述了林浆纸一体化项目物流外包对第三方物流的必要性。指出促使林浆纸一体化在经营过程中大量的原材料、初级产品及终端产品物流量科学配送降低物流成本,提高市场竞争能力,是实现企业永恒的主题。 相似文献
134.
我国农村居民点用地粗放,加强农村居民点用地变化及驱动机制研究,对于合理利用土地具有重要的理论与现实意义.以中部欠发达地区的湖北省成宁市为研究对象,采用1996-2006年农村居民点用地面积数据及相关社会经济数据,分析了农村居民点用地面积的动态变化和区域差异变化,并采用灰色关联模型对其驱动力进行了研究.结果表明:(1)近... 相似文献
135.
现代农业园区建设与农地流转具有密切的关系:农地流转是加快现代农业园区建设和实现农业规模经营的前提条件,加强现代农业园区建设,有利于促进农村土地承包经营权合理流转。现代农业园区建设中农地流转存在的问题:一是现行法律法规对土地所有权主体规定得过于原则和笼统,存在所有者主体多元化和界定不清等问题;二是社会保障制度的滞后性严重影响了土地流转;三是土地流转中农村居民点的处理难度大,农民安置成本高;四是土地流转方式单一,土地收益分配不均。对策建议:一要加强地籍管理,明晰土地产权;二要加大社会保障制度建设的力度;三要妥善处理农地流转与农民安置的关系;四要采用多种农地流转模式,保障流转双方利益。 相似文献
136.
137.
138.
根据信息资源管理理论,建立了一套企业信息资源管理水平指标体系。在此基础上利用灰色关联度分析法结合指标体系进行了实证研究,同时对实证结果进行聚类分析。结果表明:该套方法在实际应用中具有良好的实用性和有效性。 相似文献
139.
近年来,为适应企业内外形势变化,提高组织效率,许多煤炭企业提出了组织精简的方案,使原有长期形成的相对稳定的心理契约受到冲击。面对心理契约的新变化和新要求,为防止心理契约失衡或违背给组织带来消极影响,必须及时对其调整、重构。文章从心理契约的概念及作用机理出发,根据煤炭企业组织精简下心理契约发生的变化,提出了重构心理契约的策略。 相似文献
140.
考虑由一个供应商和一个零售商组成的二级供应链,在零售商风险中性和风险厌恶的条件下,分别研究了三种不同契约下零售商的最优订单问题,得到零售商风险厌恶时的最优订单量要小于零售商风险中性时的最优订单量,最后给出研究结论及管理学意义。 相似文献