国有林场改革与发展问题思考

介绍了国有林场的基本情况,国有林场职工参加社会最低生活保障的情况以及各地落实最低生活保障制度的好的经验和做法,指出国有林场发展存在着职工生活比较贫困、林区民生问题比较突出等主要问题,提出了明确林场定位、完善社保体系、加强基础设施建设、剥离社会职能等政策建议。     

我国基本养老保险个人账户“空账”问题及对策研究

我国基本养老保险个人账户制度是基于传统的现收现付制的养老保险制度面临不可持续发展的财务困境的背景下发展起来的。本文通过对养老保险改革的研究,归纳总结了引起养老保险个人账户"空账"问题的原因,并针对这些原因,提出了具体的应对措施,希望能为改善我国的养老金个人账户"空账"问题改革事业做出一丝贡献。     

以政府采购方式推动农民工就业与培训

农民工的就业与培训是紧密联系在一起的,对农民工就业难往往更多地归结于农民工自身文化素质水平较低这一原因。事实上,对农民工培训的不到位更是深层原因之一,而产生这一问题的关键在于现有就业制度安排和农民工培训制度安排的不合理,造成了既定制度目标的漂移。解决问题可以采用建立“政府采购促进就业培训”的制度模式。     

农民工市民化:现实困境与权益实现

农民工问题是第二次转型背景下亟需解决的关键问题。解决农民工问题,就是要实现农民工由农民向市民的转变,即农民工市民化。残缺的市场主体、公共产品的边缘人以及失范的利益表达,既是农民工市民化进程中所面临的困境,也是进一步阻碍农民工市民化的因素。赋权基础不稳固、维权方式不健全等权益缺失问题,是造成上述困境的根本原因。这就需要对农民工市民化中的权益予以重构。同时,将完善农民工权益保护的法律体系和强化农民工权益保护中的政府责任,作为权益实现的主要路径。     

关于新农保与城保转移接续方法的思考

新型农村基本养老保险制度与城镇职工基本养老保险制度的转移接续,是解决制度碎片化的需要,是提高统筹层次的需要,是解决农民工保险待遇公平问题的需要。在阐述两种制度转移接续存在的难点基础上,对如何转移接续提出了具体思路设想。     

农民工现代转型机制探讨

探讨了农民工现代转型的主要内容、实现条件和影响因素,并通过农民工现代转型模型,说明它们之间的作用机制;着重分析了前期的教育程度、进城后的工作岗位和参加培训次数等几种重要的个人因素在现代转型中的作用机制;强调了进城前的初始教育,进城后的再教育,特别是深度教育培训对于农民工现代转型的重要作用。     

林业职工自营经济金融支持问题研究——黑龙江伊春林区案例

当前,林业职工的自营经济是伊春市正在发展的一种经济形式。从伊春市发展林业职工自营经济中金融支持的现状出发,发现伊春市对林业职工自营经济的金融支持存在问题,为了增加就业、稳步推进林权制度改革以及经济与金融和谐发展,伊春市需要从构建和谐的金融生态环境、多层次的信用担保体系、各金融机构依据自身的比较优势来满足林业职工自营经济的融资需求。     

Talent management of skilled migrants: propositions and an agenda for future research

This paper unpacks the dominant conceptualizations of talent management (TM) in contemporary academic publications, and considers these in relation to the increasingly important workforce population of skilled international migrants. It postulates that TM approaches are generally built from a relatively narrow human capital-based perspective wherein organizations focus on readily accessible and immediate skills, ignoring the longer term strategic potential of the international workforce of skilled migrants, particularly for multinational enterprises and other international organizations. Through a series of propositions, the paper highlights how organizations, in strategically using a more comprehensive TM lens rather than a human capital lens in approaching the TM of skilled migrants, could benefit from improved HRM performance over time. It also proposes a research agenda, by which future studies might test, explore, and further develop understanding on a more strategic utilization of skilled migrants in organizations.     

农民工大病医疗险与城镇基本医疗险的衔接

农民工大病医疗保险“只保当期,不计参保年限”的政策忽略了农民工身份转换和农民工老年医疗保障的问题,其与城镇职工基本医疗保险问的转移和衔接问题亟待解决。少数城市已经探索的三种转移和衔接模式各有特点,可以相互补充,灵活解决农民工大病医疗保险的转移和衔接问题。折算和补缴的计算依据至关重要。单纯按照单位所缴费率的差异来计算对农民工是极其不合理的,单位所缴费用应扣除划入个人账户部分,还应考虑到农民工大都年轻、发病率低,为统筹基金贡献很大且统筹基金理应由用人单位而非职工缴纳等多个因素。     

新时期农民工回流问题研究

当前,受全球金融危机的影响,我国出现了近几十年来罕见的农民工回流现象。文章运用CES经济增长模型对新形势下农民工回流问题进行实证分析,发现城市产出水平、城市工资水平、资本价格、农村收入、农村劳动力外出打工付出的成本、城市失业劳动力总量等是影响农民工回流的主要因素,并提出了解决农民工回流问题的针对性措施。