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151.
从供需层面看中国第三方物流问题 总被引:1,自引:0,他引:1
随着中国经济的发展,提供第三方物流服务的物流公司纷纷涌现出来。同时,与第三方物流相关的一些问题也随之出现.针对这种情况.我们建立了第三方物流经济模型,从供需层面来分析中国第三方物流中存在的问题.找出问题存在的根本原因,并且对物流企业的建设提出一些建议和解决方案。 相似文献
152.
153.
建筑工程无标底招标理论与实践 总被引:8,自引:1,他引:8
随着中国建筑业管理体制改革的不断深化,招投标制度在中国得以推广应用,但在招投标机制方面还存在不足,有待完善。文章通过无标底招投标的博弈论基础,分析了无标底招标的意义和作用,同时对无标底招标的实施提出了一些相应的措施和建议,最后指出,随着中国加入WTO,与国际接轨,推广无标底招投标方法是我国建筑业招投标制度改革的当务之急。 相似文献
154.
析环境审计对ISO14000的借鉴 总被引:1,自引:0,他引:1
ISO14000环境系列标准和环境审计的关系如何,尤其是环境审计中如何借鉴ISO14000的问题,尽管受到广泛关注但始终未得到认真的研究和解决。本文以近年来对该问题研究的结果为背景,对环境审核与环境绩效审计之间的关系进行辨析,在此基础上提出环境审计应该从评价标准和最佳实务支持两方面对ISO14000进行借鉴。 相似文献
155.
孤岛采油厂历经30多年的开发,已处于特高含水期产量递减阶段。由于新井产量受到自然资源和投资的限制是有限的,要减缓原油产量的递减,依靠的是大量增产措施的投入,而每项措施的实施需要耗费几万元到几十万元的费用。所以,引起开发后期油田成本上升的主要原因是油田增产措施难度加大,投入相应增加。为此,我们引入VE原理,科学实施增产措施工作量,达到了降低作业成本,提高增油效果的目的。 相似文献
156.
基于并行工程的房地产开发模式 总被引:1,自引:0,他引:1
并行工程是(concurrent engineering简称CE)一种系统工程方法,现在越来越广泛地得到应用。房地产开发过程中存在许多不易调和的矛盾,寻找一种新的整体管理模式变得非常必要,并行工程可以从管理理念及管理程序上解决这些问题。 相似文献
157.
本文研究了电子商务对商业企业库存业务的影响,提出了商业企业的库存业务信息系统应与电子商务相结合,分析了在电子商务环境下商业企业库存业务信息系统应具备的功能,并系统地对其功能结构进行了划分与介绍. 相似文献
158.
文章以不完全契约理论的视角,分析了军队用户与地方物流服务商的契约所具有更为显著的不完全性,提出了强化军事物流服务商管理机制、构建含有军事物流服务商的信息网络、加强有军事物流服务商参加的物流演练等对策。 相似文献
159.
Work Values and Preferences for Employee Involvement in the Management of Organizations 总被引:1,自引:0,他引:1
Jai Ghorpade Jim Lackritz Gangaram Singh 《Employee Responsibilities and Rights Journal》2001,13(4):191-203
This study has 3 objectives: to develop a scale to measure preferences for involvement in management (PIM), to examine if PIM are related to work values (altruism, pride in craftsmanship, collectivism, and individualism), and to examine if PIM are affected by a bundle of work values. Data are taken from 749 participants to develop a psychometrically appealing scale for measuring PIM. Using the universalistic perspective, we predict a positive relationship between PIM and altruism, pride in craftsmanship, and collectivism, and a negative relationship between PIM and individualism. Using the synergistic perspective, we hypothesized that PIM are likely to be positively affected by a bundle of work values. Our results support the universalistic perspective because PIM are positively related to altruism, pride in craftsmanship, and collectivism, and negatively related to individualism. Our results did not support the synergistic perspective. In the final section of the paper, we outlined the implications of our results for organizational practice and public policy. 相似文献
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