首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   21256篇
  免费   464篇
  国内免费   351篇
财政金融   2363篇
工业经济   1173篇
计划管理   4153篇
经济学   3733篇
综合类   1202篇
运输经济   216篇
旅游经济   57篇
贸易经济   3588篇
农业经济   869篇
经济概况   2038篇
水利工程   2506篇
信息产业经济   108篇
邮电经济   65篇
  2024年   165篇
  2023年   560篇
  2022年   576篇
  2021年   709篇
  2020年   605篇
  2019年   696篇
  2018年   306篇
  2017年   477篇
  2016年   559篇
  2015年   878篇
  2014年   1781篇
  2013年   1318篇
  2012年   1599篇
  2011年   2074篇
  2010年   1565篇
  2009年   1243篇
  2008年   1360篇
  2007年   1116篇
  2006年   907篇
  2005年   873篇
  2004年   561篇
  2003年   487篇
  2002年   354篇
  2001年   295篇
  2000年   225篇
  1999年   135篇
  1998年   128篇
  1997年   80篇
  1996年   70篇
  1995年   73篇
  1994年   65篇
  1993年   55篇
  1992年   48篇
  1991年   37篇
  1990年   21篇
  1989年   40篇
  1988年   7篇
  1987年   3篇
  1986年   4篇
  1985年   5篇
  1984年   3篇
  1983年   1篇
  1981年   1篇
  1980年   2篇
  1900年   4篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
51.
项目动态     
《成都经济发展》2005,(2):32-32
为改善成都市城市环境质量,按照国家科技部、建设部提出的垃圾处理要向”三化”发展的要求,准确把握中国大中城市生活垃圾处理的趋势,在市委、市政府的重视和领导下,成都果断及时地作出了建设投产垃圾焚烧发电厂项目的决定,以政府特许经营权出让的方式并采用市场公开招标选择建设项目法人,由项目法人投资、建设、经营,政府采购项目法人的垃圾处置服务。  相似文献   
52.
53.
从稀缺性、难以模仿性、不可替代性三个角度论述特殊人力资源是现代企业的核心战略资源,依高层管理者具备的不同管理理念及企业所处的不同发展模式指出对企业的人力资源必须实行动态策略管理,并有针对性地提出人力资源部门的具体设置与运作方式。  相似文献   
54.
企业在动态的环境中生存与发展,必然会遭遇很多不可预测的风险,关键看企业是否能够“居安思危”,是否拥有对紧急事件的处理和应变能力。  相似文献   
55.
56.
试论企业的动态岗位管理模式   总被引:1,自引:0,他引:1  
周鸿  曹振杰 《北方经济》2003,(12):24-24
在理论界,岗位(经济)责任制一直是我国企业管理的基础性理论,但是一直没有被提到管理轴心的高度。魏杰教授在2001年提出:企业的管理制度围绕不同的轴心有五种类型:以生产要素管理为轴心、以经营流程管理为轴心、以质量管理为轴心、以岗位管理为轴心、以资源管理为轴心。他认为“以岗位管理为轴心的管理是非常科学的”。而且,我国国有企业应该实行动态岗位管理。  相似文献   
57.
58.
公司治理结构的研究已有20多年的历史。目前,已发展成为全球性的公司治理结构运动。但是,中国对于这个问题的研究刚刚起步特别是对于公司治理结构模式的系统研究还是一片空白。  相似文献   
59.
60.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号