员工敬业度：影响企业绩效的重要指标

提到员工敬业度，不能不提员工满意度。企业进行员工满意度调查，是希望发现潜在问题．继而采取措施提高员工满意度．其最终目的是提高企业经营绩效。可是，提高员工满意度就一定能获得企业绩效的提升吗？     

涿州：因历史文明而闻名

自天安门南行59公里，有一座古老而文明的城市——河北省涿州市。     

中原城市群城市化水平与创新能力协调发展研究

经济全球化和区域经济一体化背景下,区域竞争与技术创新日益聚焦于大中城市,创新是城市的灵魂,并引导城市的发展;同时,城市作为创新的"神经中枢",只有区域城市化水平达到一定的层次,相应的创新才会产生.二者的关系在于城市通过物质和能量的输入对创新起塑造作用,而创新则通过物质与能量的输出,对城市具有反作用.城市与创新的相互作用,具体表现为以时空为参照系、城市化水平与创新能力相互作用的界面特征.基于上述理论,运用相关分析、熵权分析和层次分析等方法,对中原城市群9个省辖市的城市化水平和创新能力状况作了综合评价,并在综合和分组两个层面对二者协调关系进行了定量分析.     

面对入世,中国质量地方立法的回顾与反思

一、质量地方立法回顾 (一)质量地方立法简况 改革开放以来,我国的法制建设取得了显著成效.据有关部门统计,自1979年至2001年6月止,除现行宪法外,全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律有250余件;通过有关法律问题的决定有110余件;国务院制定的行政法规有840余件.国家有关质量的法律,有3件;有关质量的行政法规,有30余件;有关质量的部门规章,有150余件.其中部门规章,系综合性的,有20余件;系产品质量监督管理的,有30余件;系锅容管特安全监察的,有20余件;系标准化的,有40余件;系计量的,有40余件.     

浅析如何提高会计信息质量

会计信息作为一种公共信息，是广大信息使用者了解企业财务状况和经营成果并进行经济决策的依据，是政府部门进行宏观经济管理的信息来源，在企业内部经营管理中发挥着重要作用，是确保市场经济规范有序进行的必要条件。然而，目前我国会计信息资料的失真已经到了相当严重的地步。是什么原因致使会计信息失真呢?笔者认为有以下几点：(1)法制观念淡薄。(2)利益的驱动。某些企业以失真的     

关于上市公司独立董事制度的探讨

一、目前我国独立董事制度的缺陷 1．在独立董事选举方面 虽然证监会发布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》中规定“上市公司董事会、监事会、单独或者合并持有上市公司已发行股份1％以上的股东可以提名独立董事候选人，并经股东大会选举决定”，而且《上市公司治理准则》中规定“在董事的选举过程中，应充分反映中小股东的意见。股东大会在董事选举中应积极推行累计投票制度。控股股东控股比例在30％以上的上市公司，     

经营杠杆与经营杠杆度的论述

本文运用杠杆原理,研究分析了经营中存在的经营杠杆及其杠杆度,推导出经营杠杆度的计算公式,阐明了经营杠杆在P-S图中的位置及其确定方法。得出以下几个结论:①经营杠杆是实际经营中客观存在的;②经营杠杆度DOL与安全边际系数MRS互为倒数关系,两者都对企业的经营状况起警示作用;③经营杠杆度DOL对销售收入S的函数为单调减函数;④企业应力求通过减小DOL来增加息税前利润EBIT。     

20g二等砝码测量不确定度分析

1 概述1.1 测量依据:JJG 99-1990《砝码(试行)检定规程》1.2 测量标准:一等标准砝码,标称值:20g由JJG 99-1990《砝码(试行)检定规程》给出其扩展不确定度U=0.04mg,k=3。1.3 环境条件:温度(18～23)℃,温度波动≤1℃/4h,相对温度≤70%。1.4 被测对象:二等砝码,标称值:20g。1.5 测量方法:采用单次替代法,在最大称量为20g,实际分度值d=0.01mg的3级标准天平上进行检定,然后根据规程提供的公式进行计算,算出被测砝码的折算质量。2 数学模型mA=mB+Δm式中:mA:二等被测砝码折算质量值 mB:一等标准砝码折算质量值 Δm:被测与标准砝码的…     

500kg台秤测量不确定度评定

一、概述1.测量方法:依据JJG14—1997《非自行指示秤》,选取一台500kg台秤,在500d(100kg)称量点用标准砝码作为标准,对秤的准确度进行检定,将其示值与标准值进行比较。2.测量标准:M1级标准砝码。3.测量过程:零点测试后,用调整螺母调整零点平衡。     

解析现代企业加班文化的成因与对策

当今社会，人们对“加班”二字毫不陌生，许多人或多或少地经历着加班。因为，“加班”在如今这个社会里，俨然已经成了一种文化，许多企业甚至用加班多少来衡量一个员工的敬业度。在关系到员工去留与否，加薪与否，升降与否等方面的关键问题上，加班无疑成了一个重要的考核指标。