创新经营模式 拓展校园市场

报刊发行业务是一项发展前景广阔、经济效益较好、邮政优势明显的特色业务,需要寻求新的业务增长点。当前,我国校园报刊市场存量高达180亿元,而邮政在校园报刊市场的份额仅为6%,市场潜力很大。近年来,一些基层单位勇于探索,善于突破,遵循校园市场发行规律,建立市场化发行机制,涌现出了许多行之有效的营销案例和成功经验。借鉴这些经验,学习他们的做法,对于邮政拓展校园报刊市场具有十分重要的意义。     

太钢发电厂推行党政“一岗双责”的实践

随着国企改革的不断深入．基层单位愈来愈多的党政主要领导职务采取了“一岗双责”。怎样保证“一把手”“双职责”的正常履行，太钢发电厂党委通过解决好“五个问题”、做到“五个到位”，进行了有效的探索。     

科学降本推动企业增效发展

“降本增效”尚存执行偏差 “降本增效”是邮政企业发展永恒的主题。为深化这一主题，近年来，集团公司以科学发展观为指导，在着力排查、认真剖析当前存在的主要问题和矛盾的基础上推出了一系列重要举措，广大基层单位在认真贯彻的同时，也结合实际出台了一些活动措施，从各个层面、各个环节规范管理、精打细算、挖掘潜力，     

“三提升”工程促和谐共赢

近年来,甘肃省电力公司秉承人才强企的发展战略,在34个基层单位实施了职工技能、体能、文化素质"三提升"工程,以着力打造"文能提笔写春秋、武能登杆架银线"的高素质职工队伍为己任,抓基层、打基础、苦练基本功,初步形成了企业与职工和谐共赢的良好局面. 为了将职工"三提升"工程落到实处,采取狠抓"三个落实"、围绕"三个结合"的工作思路,紧紧围绕企业中心工作、紧紧围绕企业生产经营实际、紧紧围绕全省重点工程建设,以员工知识更新及阶梯式培训为抓手,不断充实员工队伍知识结构:以班组建设563里程碑计划为龙头,提升班组建设水平及人员队伍素质:以劳动竞赛技术比武为载体,焕发职工的劳动热情:以技术创新活动为主导,提高职工创新意识和创新能力;以提升职工技能体能文化素质为目标,坚持高端引领、整体推动的发展思路,实现"三提升"工程的制度化、常态化、品牌化.     

强化基层队伍建议提高一线队伍凝聚力

我在油气生产基层单位任党支部书记已有十几年,这十几年的职工队伍管理经历,让我深深的认识到由于基层员工受思想和知识的局限性影响,基层管理工作更烦琐和多样,我对基层职工队伍管理的理解是"目标一致、利益相同、求同存异、突出个性"。即它以实现队伍共同目标(稳油上产、降低成本)为主题,以整体利益(绩效工资稳步上升)为前提,同时要包括队伍成员的个人意愿和目标(个人发展平台和晋升机会),充分体现成员的个人意志与利益空间,并且具有足够的重要性和吸引力,能够引起每个成员的体现自我价值空间和工作激情,另外这一目标要随环境的变化有所调整。只有这样,才能充分调动团队成员的积极性和创造性,实现整个团队效率最大化。我认     

如何做好铁路基层单位的成本管理工作

科学、合理的成本管理可以改善经济核算,提升企业管理水平.文章主要从铁路基层单位生产与成本的内在依存关系入手,着重探索了以下控制方式:明确控制导向；细化控制内容；分类定标明责；规范控制程序.总之,我们不仅要从企业管理制度方面,更要从深层次的体制方面大胆探索成本管理的科学方法,以确保基层单位的成本管理直正实现观念创新、管理创新.     

部队基层单位财务信息化建设对策思考

信息化建设是军队面临的一项庞大而复杂的系统工程,它不是一个单纯的技术问题,更不是一个单纯的理论问题,而是一场涉及技术、理论、观念、管理及社会多个层面的深刻变革。军队基层单位财务信息化建设也取得了很快的发展,但也存在一些问题。针对这些问题,进行分析并提出了相应的解决方法。     

谈加强基层单位档案管理的基础建设工作

我们知道。档案学是探索档案、档案工作的发展规律。研究档案信息资源的管理、开发的理论、原则与方法的学科。而它的应用．则有助于提高档案事业管理和档案管理的科学水平，更有效地开发利用档案信息资源，为人类社会的进步服务。     

扎牢“篱笆”——河北省石家庄市质监局初步形成纪检监察网络

今年以来，河北省石家庄市质监局党组紧密结合基层实际，积极探索基层单位党风廉政建设新路子，通过在基层推行增加专（兼）职纪检监察工作人员制度，初步形成了覆盖全系统的“纪检监察网络”。     

浅谈基层单位搞好文化活动的必要性

广泛开展基层文化活动,是各基层单位宣传教育工作的重要组成部分;是基层文化建设的一个宏大的社会工程;不仅是基层宣教部门的一项重要工作职能:也是促进本单位事业发展的有力保证.如何开展好基层文化活动,更好的发挥本单位凝聚职工队伍、丰富群众文化生活、塑造文化氛围、促进精神文明建设的职能;是深入落实科学发展观,促进事业全面协调可持续发展的重要保障,应切实抓紧抓好.