资讯广场

薪酬设计的全景解读和全程指导薪酬设计是一项难度很大、具有很大挑战性的工作。薪酬设计咨询绝对不是单纯的技术性工作,它要求融理论性、政策性、技术性、思想性及艺术性于一身。薪酬方案不仅要从企业战略出发,立足当前,前瞻未来,还要回顾和涵盖"历史",特别是国有单     

行动学习落地方案分享——陕西省地方电力(集团)有限公司综合金融服务方案

中国工商银行陕西分行营业部为了打造核心竞争力、确保可持续发展对人才的需要,于2014年与杭州金融研修学院合作成功举办了"百人计划"提升项目。其中,随着行动学习的分阶导入,"百人计划"提升班一组经过选题、行动学习、城镇会议等环节以及客户座谈、上门走访等多种形式确定了小组综合金融服务方案整体目标及方案实施阶段,并予以落地实施,取得了良好成果。     

如何做好基层农行员工不良行为排查工作

文章简述了农行临海支行排查基层员工不良行为工作的经验,成效和基本做法。     

浅谈企业新时期思想政治工作

正创新是民族进步的灵魂和社会发展的动力。作为经济工作及其它工作的生命线,思想政治工作也必须适应时代发展和形势变化,与时俱进,不断创新,才能永葆生机与活力。在今年国内经济增速下行和市场萎靡的大环境下,企业应把思想政治工作作为企业管理的一项重要内容,渗透到企业的生产、经营、管理工作的每个环节,对职工做到关心、爱护、尊重、信任,同时利用多种形式深入进行形势任务教育,使职工进一步提高对经济形势严峻性、复杂性的认识,牢固树立"过紧日子"思想;充分调动职工的积极性、主动性和创造性,引导职工     

详解企业年金常见问题

上海从1993年开始试行企业补充养老保险，也即现在所说的企业年金。从全国范围来看，上海的企业年金实施时间长，发展基础也较好，但由于年金配套政策等方面还在探索和实践中，一定程度上影响了企业年金的覆盖率和普及度。截止2009年末，上海企业年金的参保人群占基本养老保险缴费人群的比例不到20％。许多单位和个人对于企业年金还不太了解，常来电咨询建立企业年金到底有何好处、企业年金如何建立、年金计划如何运营管理等方面内容。为此本期编辑汇编了企业有关企业年金的常见问题，期望对读者有所帮助。     

各地传真

北京社保业务可网上办理近日,北京市社保中心研究开发出北京市社会保险网上申报、查询系统。2月起,北京市参保单位和参保人员可     

生育保障全覆盖的两种设想

2000年起，卫生部开始实施“降低孕产妇死亡率”项目，“新农合”在中国农村普遍展开，“城镇居民基本医疗保险”暨生育保障试点，加上原有的“职工生育保险”，中国全民生育保障曙光初现。     

社保与商保经办能否“混搭”

社保与商保的“混搭”发端于20世纪80年代末期，中国人民保险公司曾介入经办集体企业职工基本养老保险业务。同时，深圳蛇口工业区社保公司也曾与平安保险公司投资“联姻”。之后，在医疗保障领域内，新农合、城镇职工基本医疗保险大额医疗、补充医疗，     

论我国企业内部控制制度体系的构建与实施

本文从分析我国现行《企业内部控制基本规范》的结构与内容入手,介绍了该规范的主要亮点,并且为更好地推进《企业内部控制基本规范》及其指引广泛实施与有效执行,提出了若干应对建议。