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姚岚 《商业经济(哈尔滨)》2002,(9):16-17
建立现代企业制度是社会主义市场经济发展的必然要求,现代企业制度的主要特征是“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”。在现代企业制度下.企业的有效运作需要具备合理的组织结构、适宜的经济环境.尤为重要的是与之相匹配的财务管理。现代企业制度的特征与企业财务管理密切相关,二者相互制约、相互促进。因此,搞好财务管理是企业内部经营机制的要求.是提高企业经济效益的必要保障。 相似文献
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人行天津分行制定颁布的《关于辖区县(市、旗)支行内设部门和岗位优化整合的指导意见》对现有人员的素质提出了更高的要求。本文就员工在新形势下做好基层央行工作应具备的素质,谈一些看法,即:要做"有用"之人,必须做到善于学习,善于思考,善于积累;要做"有用"的事,保证在年度考核和岗位优化整合中取得好的成绩,不落聘,不待岗,必须要"想工作","善谋划","有闯劲","出成果"。 相似文献
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经过20多年的改革开放,我国银行业已建立以国有商业银行为主体,多种金融机构并存的金融组织体系,但远远不能适应市场经济发展的客观要求,不能适应加入WTO后面临的开放要求,不能适应金融体制改革目标的要求。从银行内部经营环境看,各家商业银行自身的管理方式、经营方式、发展定位等亟须改革创新:从银行外部经营环境看,银行经营的法律法规与社会经济活动的法律法规之间的协调配套、社会信用观念、监管机制效率等问题亟须进一步完善。 相似文献
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随着经济的发展,会计制度的完善,为了适应“市场化”和“国际化”的要求,我国在新会计准则中广泛引入了公允价值计量属性。文章从公允价值的本质、特征及其优越性出发来阐述我国现阶段采用公允价值计量的必要性。 相似文献
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自促进中部地区崛起的战略提出以后,我国已形成了全面覆盖的区域政策体系。本文对我国4大区域战略进行了详细阐述,勾画了东西南北中大协调、共发展的崭新格局;并对各省级区域内部的协调发展进行了初步研究。 相似文献
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如何构建学习型央行是摆在全国人民银行系统的一项重要工作,也是提高中央银行干部队伍素质的一个有效手段。今年以来,人行乌鲁木齐中心支行立足新疆实际,紧密结合人民银行的职责要求和业务工作,积极探索和实践构建学习型央行新途径,取得了良好效果。今天,本刊推出的这篇通讯,正是该行成功的做法,值得借鉴。 相似文献
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财政是政府的综合职能部门,能否发挥好应有作用,关键取决于财政干部队伍素质的高低,因此要提高干部队伍素质,就要不断提高学习的自觉性,勤求新知,博采众长。财政工作能否实践“三个代表”的要求,财政部门能否认真贯彻党的路线、方针、政策,关键在于财政干部队伍能否适应新形势和新任务的要求。因此,我们必须以“三个代表”的重要思想为指针,培养高素质的财政干部队伍。 相似文献