人与人之间没有恒等式

在算术中等号两边的值是相等的。比如2＋2必须等于4：5—3肯定等于2。可是在生活中往往等号两边是不相等的。人们常说的一句话是：“与某人相处换不出一般大小来。”其实这是正常的，也是多数的。换出一般大小来，才是个别的，是少数的。因为人际关系是没办法用等式来衡量的。     

广义虚拟经济视角下的人力资本会计研究

人力资本的出现,是广义虚拟经济时代企业发展中最重要的一个新特点,人力资本是企业利用信息资源创造虚拟价值的关键,人力资本与物质资本共享所有权成为人力资本会计发展的趋势,本文以广义虚拟经济为视角,在正确界定人力资源与人力资本的基础上,基于无形资产及其创造者人力资本与会计恒等式的关系对会计恒等式进行拓展,给出了物质资本与人力资本共同参与收益分配的会计依据。     

中国隐含碳排放因素分解研究

针对工业生产过程以及居民生活过程的隐含碳排放问题,通过对中国改革开放后历次编制的投入产出表进行整理和分析,计算各区间年度中国整体隐含碳排放量,并基于Kaya恒等式和LMDI指数分解法将中国隐含碳排放分解为两个层次8个因素,认为生产方式进步因素和生活方式进步因素是造成中国隐含碳排放变动最为重要的两个驱动因素。建议中国在发展低碳经济过程中应该对隐含碳排放的问题施予关注,采取更加完整的视角来看待碳排放问题。     

货币错配风险的管理

<正>自20世纪90年代初以来我国经济内部失衡日渐严重,主要特征就是"高储蓄、高投资、低消费"。按照一国"储蓄-投资=经常账户差额"的会计恒等式,我国经济内部失衡势必导致经济外部失衡,其主要特征就是持续的经常账户顺差和外汇储备的急剧增长。与此同时,由于我国是"非中心货币"国家,持续的经济外部失衡使我国积累了大量以美元计值的外部债权,因此存在比较严重的货币错配。而由于货币错配的存在,使得     

可持续增长在企业战略中的运用

<正> 在市场经济条件下,企业要求得生存,必须要发展。企业的发展集中表现为销售增长,因此,销售增长是任何企业都无法回避的问题。从财务意义上讲,企业销售增长实质上是资金的增长,因为当销售增长时,企业通常需要补充资金,这主要是因为销售增加引起应收账款、存货或固定资产的增加。一个企业的总资产等于负债与所有者权益之和,即会计恒等式"资产=负债+所有者权益"。一般地说,企业的资产是与其销售同步增长     

与正整数的有序分拆相关的一些恒等式

研究了把正整数n分拆成各分布量都大于k且具有m个分布量的有序分拆,得到一些递归式;对于给定的正整数k和i,把正整数n分拆成分布量只含i,i+1,i+2,…,i+k-1的有序分拆,得到一个与无序分拆相关的恒等式和一些递归式.     

现行会计模式并非“物质资本至上”——兼论人力资源会计核算思想

在现行会计模式下,不仅物质资源所有者通过交易所确立的对企业的权益得到反映,人力资源所有者通过交易所确立的对企业的权益也同样得到反映;现行会计模式并非物质资本至上的会计模式,现行会计恒等式的右边并没有把人力资源所有者的权益排斥在外,现行的会计恒等式不需要拓展。     

企业资源历史变迁与会计范式转变

企业是一个资源的集合体,如何对企业资源进行核算是会计学一直关注的重要课题。对于会计理论研究来说,应当首先弄清企业资源的构成,把握资源的真正内涵。基于此,本文拟对不同经济