为中国民营企业发展“把脉”—“中国民营企业发展研讨会”纪实

党的“十五大”召开以来,我国民营企业进入了一个新的发展阶段,民营企业发展出现了许多新的特点,生存和发展环境也发生了新的变化。为了深入分析民营企业发展的现状,分析民营企业发展面临的问题及制约因素,探索     

促进民营企业发展的对策建议

我国民营企业在促进就业等方面做出了巨大的贡献,但随着他们的不断发展,普遍遇到了瓶颈,本文结合我国民营企业发展和管理模式的现状,提出了促进民营企业实现健康的可持续性发展的几点建议。     

守信者，浙商也——我省企业信用建设领跑全国

宁波方太，这家位于浙东慈溪专营厨具设备的民营企业2006年销售收入近10亿元，实现利税1亿余元，2007年的品牌价值高达38．62亿元，已经连续四年居全行业首位。     

民营企业职业适应期大学生流失分析与对策

民营企业的发展离不开良好的人才梯队,因此青年员工对于民营企业具有重要意义.适度的员工流动有利于企业的发展,但是近年来青年员工尤其是职业适应期大学生流动过于频繁,提高了民营企业的用人成本.文章介绍了职业适应期的概念并分析导致职业适应期员工流失的主要原因,试探性地提出工作思路,为企业降低流失率及减少损失提供依据.     

民营企业文化建设的思考

我国改革开放正在深入发展，企业文化建设也在逐渐深化，并越来越面向市场经济。随着民营企业发展的日趋成熟，其文化建设也产生了一系列的问题，阻碍着民营企业的发展，因此文章就民营企业的文化建设问题提出了一些设想。     

当代中国软环境下民营企业的制度转型

本文针对我国民营企业建立现代企业制度过程中的内外软环境,对管理、运行机制、服务体系、服务意识、法律制度等多种因素进行了探讨,并提出了相关对策和建议。