南韩继村电镀厂废水治理

废水治理工程从改进电镀工艺，节水，堵漏着手，对废水的处理采用了综合重金属处理机，具有运行稳定，可靠，操作简单，易掌握和投资少等优点，处理后的废水达标排放。     

淮河入海水道全面开工兴建

经国务院批准,动态总投资41.2亿元的国家治淮重点工程淮河入海水道全面开工建设。10月25日,江苏省委、省政府在淮安召开淮河入海水道工程全面实施动员大会,总结回顾试挖段征地拆迁安置和工程建设经验,研究部署下一阶段工程实施的各项任务。江苏省副书记许仲林、副省长姜永荣、水利部淮委主任宁远等领导出席会议。水利部原总工朱尔明宣读了水利部的贺电。江苏省省直有关部门负责同志,工程沿线淮阴、盐     

小浪底水库后期洪水防洪库容分析

小浪底水库作为黄河下游防洪工程体系的重要组成部分，担负着黄河下游防洪的重任。对黄河中、下游暴雨洪水选场生及下游防洪工程体系的分析，对于后期洪水，拟定三门峡、小浪底两水库运用方式及下游滞洪工的合理运用，分析确定了小浪底水库后期洪水的防洪库容，提出了１０月份最大预留２５．７５亿ｍ＾３防洪库容即可满足的防洪要求，从而提高水库的蓄满几率，以利于灌溉、供不和发电等综合利用。     

电信实业公司人力资源管理改革谈

加入WTO后 ，作为中国 电信企业重要组成部分的电信实业公司,也将面临严峻挑战。要巩固和加快实业公司的发展,关键是要改革传统的人力资源管理模式,解决好人才匮乏和分配管理中存在的问题。本文就此谈一点想法。实业公司人力资源管理存在的主要问题笔者通过调查分析认为，当前实业公司在人力资源管理方面存在的主要问题是：1.“身份管理”的禁锢没有从根本上解除。被分流到实业的员工，干部、工人身份仍然泾渭分明，人员流通渠道难以畅通，加之真正具有管理能力和技术水平的人员并没有分流到实业公司，因此出现管理岗位人员素质低下，…     

关于开发区管理体制的思考

随着全国性的开放，特别是进入WTO以后，开发区优惠政策的优势逐渐减弱，如何增强各类开发区的竞争力是我们面临的一个重要问题。本文比较系统地归纳了我国开发区的管理模式，分析影响开发区管理体制的主要因素及变化趋势，从开发区功能定位、治理结构、竞争与协调机制等几个方面探讨了新形势下如何推动和规范开发区的进一步发展。