投资服务

2000专家将服务本市企业2000多名专家和科技人员,300余家科研院所、高校和科技服务机构以及10个"科技人员进企业"服务小分队将于近期深入本市企业,为它们出谋划策并提供服务。"科技人员进企业‘十百千'行动"由市科委组织,现已有中科院物理研究所、声学研究所等300余家科研院所,北京大学、北京科技大学等近30家高等院校参与。行动主要围绕北京经     

内生增长模型条件下科技人员最佳投入量研究

本文首先对经济增长理论做一个文献综述，其次主要针对科技人员投入比例对经济增长模型的重要性作出分析，并且提出自己的创新：一个经济体中科技人员投入比例有一个黄金率，最后的作实证检验来验证这个理论模型。     

浅谈加强新时期青年科技人员的思想政治工作

一、加强青年科技人员思想政治工作的重要性1、进入新世纪,上海化工研究所职工队伍结构发生了很大变化,大批老知识分子退休,不断有应届大专以上学历青年充实职工队伍,使青年科技人员比例迅速上升。到目前为止,我所研发部门35岁以下的青年人占到了70%以上,其学历构成为:博士生3人、硕士生10人、本科生7人、大专生2人。由此可见,青年科技人员已成为我所科研开发的主力军。科研人员年轻化,给科     

以人为本 努力建设科技工作者之“家”

科协是党领导下的科技人员的群众组织。全心全意为科技人员服务，是科协工作的根本宗旨和主要职责。能否把科协真正建成科技工作者之“家”，做到领导满意、科技工作者满意，是衡量科协工作好差的一条根本标准。     

中关村发展制胜法宝——改革创新

回顾20年来中关村所走过的路,可以发现这是不断变革的20年、是不断创新的20年、是不断发展的20年,改革和创新是中关村20年来发展的动力。1988年5月10日,国务院批准建立了我国首家科技园区——北京市新技术产业开发试验区,也就是今天的中关村科技园的前身。这是党中央、国务院推进科技体制改革的重大战略决策。今天,我们纪念中关村园区成立20周年,就是     

建立科技创新激励机制推动企业科协工作深入开展

科协是科技工作者的群众组织，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带。多年以来，我们一直立足于为科技工作者服务，倾听他们的意见，反映他们的心声，及时帮助解决他们工作中的实际困难和问题，一些问题得到了较好解决，调动了科技人员的积极性。但是如何发挥科技工作者之家的职能，在机制上、制度上维护科技工作者合法权益，一直是我们探索的问题。     

科技成果转化中科技人员激励问题研究

本研究以科技工作中科技人员在科技成果转化的激励问题为中心,在论述当前科技人员科技成果转化中现实的激励机制展开了研讨,描述了法律层面和政府层面通过科技成果转化激励科技人员积极性的现状,分析了科技成果转化过程中对科技人员出现的激励不足的实际问题和相关原因,提供了在借鉴国外先进经验、明确科技人员报酬比例、简政放权等激励措施,希望为提高科技人员在科技工作和成果转化中的积极性有所帮助。     

印度的科技政策法规体系

1.推动科技发展的法规和政策独立50多年来,印度没有形成推动科技进步的综合性法律。在推动科学发展和技术进步的立法方面,印度现有一些单项的法律和法规,如《专利法》、《信息技术法》和《征收研究与开发税条例》等。据了解,印度没有开展推动科技进步的综合性法律的立法工作。根据国家不同时期经济建设和社会发展的需要,印度政府制定了相应的科学和技术政策。虽然这些文件不具备法律效力,但实际上它们对印度科学技术的发展起到了指导和推动作用。这些政策包括:《科学政策决议》、《技术政策声明》、《新技术政策》、《科学技术政策》。此外,…     

以三个服务为宗旨努力建好科技工作者之家

本钢集团公司是全国特大型钢铁联合企业，现有职工88604人，各类科技人员11531人，科协会员10080多人。本钢科协开展建设科技工作者之家工作是从1987年开始的。二十年来，随着形势的发展变化，先后经历了达标阶段、升级阶段和创新创优三个阶段。     

铜粱水产科技人员创办示范场引领发展 变“纸上谈兵”为现场练兵

渔业科技人员怎样在生产第一线大显身手，让科技和生产得到最好的结合。重庆铜梁县水产技术推广站科技人员敢为人先，个人出资创办特种水产示范养殖场，以此来引导农民科学养殖增加收入。养殖场投产一年多来，先后从湖南省、湖北省、四川省、广东省等地引进湘云鲫、细鳞斜颌鲴、